ການປົກປ້ອງທີ່ປຶກສາໃນການຮ່ວມມືສາກົນກັບບໍລິສັດຈີນ
ຈຸດສໍາຄັນ:
- ຮັບປະກັນຂໍ້ຕົກລົງສັນຍາທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ຄົບຖ້ວນ: ທີ່ປຶກສາຄວນເຈລະຈາຢ່າງລະມັດລະວັງ ແລະ ເອກະສານເງື່ອນໄຂການຊໍາລະ, ຄະນະກໍາມະການ, ແລະກົນໄກການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງເພື່ອປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດ.
- ຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍໂດຍໄວ: ໃນກໍລະນີການປະຕິບັດການຊົດເຊີຍທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍາ, ທີ່ປຶກສາຄວນປຶກສາທະນາຍຄວາມທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບກົດໝາຍທຸລະກິດລະຫວ່າງປະເທດເພື່ອວິເຄາະສະຖານະການ ແລະ ຄົ້ນຫາທາງເລືອກທາງກົດໝາຍເພື່ອແກ້ໄຂ.
- ຫຼັກຖານເອກະສານ: ການຮັກສາບັນທຶກຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບສັນຍາ, ການຈ່າຍເງິນ, ແລະຈົດຫມາຍສະບັບແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການສ້າງຄະດີແລະການອ້າງອິງໃນຂໍ້ຂັດແຍ້ງ.
- ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາທີ່ສ້າງສັນ: ການລິເລີ່ມການເຈລະຈາ ແລະຊອກຫາການໄກ່ເກ່ຍສາມາດເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການແກ້ໄຂບັນຫາການຊົດເຊີຍ ແລະບັນລຸໄດ້ການແກ້ໄຂທີ່ຍອມຮັບເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
- ປູກຈິດສໍານຶກ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ: ການແລກປ່ຽນປະສົບການສາທາລະນະສາມາດສ້າງຈິດສໍານຶກລະຫວ່າງຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາອື່ນໆ, ສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສົ່ງເສີມການປະຕິບັດທີ່ເປັນທໍາແລະຈັນຍາບັນໃນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດ.
ໃນເສດຖະກິດໂລກາພິວັດໃນປັດຈຸບັນ, ການຮ່ວມມືຂ້າມຊາຍແດນແມ່ນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາທີ່ຈະຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງຂອງພວກເຂົາໄປສູ່ຕະຫຼາດໃຫມ່. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກໍລະນີການປະຕິບັດການຊົດເຊີຍທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍາສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ປຶກສາຖືກຄ້າງໄວ້ແລະສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ. ບົດຄວາມນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບກໍລະນີບໍ່ດົນມານີ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດຈີນແລະທີ່ປຶກສາເຢຍລະມັນ, ຊີ້ແຈງບັນຫາທີ່ທ້າທາຍແລະສະເຫນີວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີທ່າແຮງ.
The Case
ບໍລິສັດຈີນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດເຢຍລະມັນ, ໄດ້ຈ້າງທີ່ປຶກສາຂອງເຢຍລະມັນເພື່ອໃຫ້ຄວາມຊໍານານແລະຄໍາແນະນໍາໃນການນໍາທາງທີ່ສັບສົນຂອງພູມສັນຖານທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນ. ບົດບາດຂອງທີ່ປຶກສາແມ່ນສໍາຄັນ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມີຄວາມເຂົ້າໃຈທາງດ້ານວັດທະນະທໍາແລະຄວາມຮູ້ດ້ານການຕະຫຼາດທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ໃນເບື້ອງຕົ້ນບໍລິສັດຈີນໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າບໍລິການທີ່ປຶກສາປະຈໍາເດືອນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາແລະການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພວກເຂົາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທີ່ປຶກສາຍັງມີສິດໄດ້ຮັບຄະນະກໍາມະການ 5% ຂອງລາຍໄດ້ຈາກການຂາຍເປັນຮູບແບບຂອງແຮງຈູງໃຈສໍາລັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພວກເຂົາ. ໄລຍະການຮ່ວມມືໄດ້ກໍານົດ 12 ເດືອນ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັງຈາກ XNUMX ເດືອນຂອງການຊໍາລະຄ່າບໍລິການທັນເວລາ, ບໍລິສັດຈີນໄດ້ຢຸດເຊົາການຈ່າຍທີ່ປຶກສາຢ່າງກະທັນຫັນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຍັງບໍ່ມີການກ່າວເຖິງຄະນະກຳມະການທີ່ໄດ້ຕົກລົງ. ເຖິງວ່າຈະມີບົດບາດສໍາຄັນຂອງທີ່ປຶກສາໃນການອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຂາຍຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດໃນປະເທດເຢຍລະມັນ, ການຊົດເຊີຍຂອງພວກເຂົາແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ.
ຜົນສະທ້ອນ
ກໍລະນີນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ປຶກສາຜູ້ທີ່ພົບຕົວເອງໃນສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ມັນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຂາດການປົກປ້ອງທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຖືກຕ້ອງແລະກົນໄກການບັງຄັບໃຊ້ສັນຍາ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດມີສ່ວນຮ່ວມ. ທີ່ປຶກສາ, ມັກຈະດໍາເນີນການເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ, ໂດຍສະເພາະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍາແລະການຂູດຮີດ.
ວິທີແກ້ໄຂທີ່ສະ ເໜີ
1. ຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍ:
ທີ່ປຶກສາທັນທີຄວນປຶກສາທະນາຍຄວາມທີ່ມີຄວາມຊໍານານໃນກົດຫມາຍທຸລະກິດລະຫວ່າງປະເທດ. ທະນາຍຄວາມຈີນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບການປະຕິບັດທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງເຢຍລະມັນສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ວິເຄາະສັນຍາ, ແລະສໍາຫຼວດວິທີທາງດ້ານກົດຫມາຍເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
2. ທົບທວນຄືນສັນຍາ:
ທະນາຍຄວາມຄວນທົບທວນຄືນສັນຍາລະຫວ່າງທີ່ປຶກສາແລະບໍລິສັດຈີນຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອກໍານົດການລະເມີດຫຼືການລະເມີດທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນ. ນີ້ປະກອບມີການກວດສອບຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເງື່ອນໄຂການຈ່າຍເງິນ, ຄະນະກໍາມະການ, ແລະກົນໄກການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ.
3. ເຈລະຈາ ແລະ ໄກ່ເກ່ຍ:
ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາທີ່ສ້າງສັນແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ. ທະນາຍຄວາມສາມາດຊ່ວຍເຈລະຈາກັບບໍລິສັດຈີນເພື່ອໃຫ້ຄືນຄ່າບໍລິການປະຈໍາເດືອນຂອງທີ່ປຶກສາແລະແກ້ໄຂບັນຫາຄະນະກໍາມະການ. ການໄກ່ເກ່ຍຫຼືວິທີການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງເລືອກຍັງສາມາດຖືກຄົ້ນຫາເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ຍອມຮັບເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
4. ເອກະສານຫຼັກຖານ:
ທີ່ປຶກສາຄວນລວບລວມຫຼັກຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດ, ລວມທັງສໍາເນົາສັນຍາ, ບັນທຶກການຈ່າຍເງິນ, ຈົດຫມາຍ, ແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ສາມາດຢືນຢັນການຮຽກຮ້ອງຂອງພວກເຂົາ. ຫຼັກຖານນີ້ຈະມີຄວາມສຳຄັນໃນການສ້າງຄະດີແລະຮັບປະກັນການແກ້ໄຂທີ່ຍຸດຕິທຳ.
5. ສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະສະແຫວງຫາການສະໜັບສະໜູນ:
ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບທີ່ປຶກສາທີ່ຈະແບ່ງປັນປະສົບການຂອງພວກເຂົາຕໍ່ສາທາລະນະ, ໂດຍສະເພາະພາຍໃນຊຸມຊົນທີ່ປຶກສາແລະເຄືອຂ່າຍວິຊາຊີບ. ໂດຍການສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍາດັ່ງກ່າວ, ທີ່ປຶກສາອື່ນໆສາມາດຖືກເຕືອນລ່ວງຫນ້າແລະແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບສິດທິແລະຄວາມຜິດພາດທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ເຂົ້າໄປໃນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດ.
ສະຫຼຸບ
ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດສາມາດນໍາເອົາໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງສາມາດນໍາສະເຫນີສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ. ທີ່ປຶກສາຕ້ອງຮັບຮູ້ສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະໃຊ້ມາດຕະການຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອປົກປ້ອງຕົນເອງຈາກການປະຕິບັດການຊົດເຊີຍທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍາ. ການສະແຫວງຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍ, ການເຈລະຈາ, ເອກະສານຫຼັກຖານ, ການສ້າງຈິດສຳນຶກສາມາດລວມເຂົ້າກັນໃນການແກ້ໄຂທີ່ຍຸຕິທຳ ແລະ ຊ່ວຍປ້ອງກັນເຫດການທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນອະນາຄົດ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບທີ່ປຶກສາທີ່ຈະຢືນຢູ່ຮ່ວມກັນແລະສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການດໍາເນີນທຸລະກິດທີ່ຍຸດຕິທໍາແລະມີຈັນຍາບັນໃນການຮ່ວມມືຂ້າມຊາຍແດນ.
ຮູບພາບໂດຍ Gabrielle Henderson on Unsplash
