Инкорпоратсияи ширкатҳо ва бақайдгирии ташкилотҳои корпоративӣ дар Нигерия

"Тартиби иштироки иқтисодӣ дар Нигерия аз ҷониби шаҳрвандони Чин", Пешбурди тиҷорат дар Нигерия: Дастури ҷайб барои хориҷиён, 2023, Нашри 2. The Пешбурди тиҷорат дар Нигерия: Дастури ҷайб барои хориҷиён бюллетени электронӣ мебошад, ки аз ҷониби ширкати ҳуқуқшиносии ш CJP OGUGBARA & Co. (SUI GENERIS AVOCATS) ва Пекин Yu Du Consulting.

Мундариҷа

реферат:

Аксари корхонаҳо ва корхонаҳо аз ҷониби одамони табиӣ пешрав ва пешбаранда мебошанд. Бо вуҷуди ин, бо мақсади манфиатҳои умумӣ ва тавсеа, тиҷоратро тавассути субъектҳои сунъӣ низ пеш бурдан мумкин аст; ширкатҳо ё мақомоти корпоративӣ. Мисли таҷрибаи беҳтарини ҷаҳонӣ, Нигерия ҳамчун як кишвари соҳибихтиёр эҳтиёҷоти дохилии худро барои ҳамгироии чунин субъектҳо дорад. Ин талаботҳои танзимкунанда ва расмиёти бақайдгирии бақайдгирӣ, хусусан вақте ки онҳо ба ғайри Нигерия марбутанд, он чизест, ки ин машқ барои омӯхтани он ӯҳдадор шудааст. Ҳамчунин кӯшиш ба харҷ дода мешавад, ки маълумоти мувофиқ оид ба таъминот ва устувории ин муассисаҳо дода шавад. Он ба чор сарлавҳа барои осонии фаҳмиш тақсим шудааст, то ба ҳар як бозигар кӯмак расонад.

Муқаддима:

Ширкатҳо ва ташкилотҳои корпоративӣ субъектҳое мебошанд, ки манфиатҳои дастаҷамъии ассотсиатсияи шахсони алоҳидаро ҳам табиӣ ва ҳам сунъӣ бо ҳадафи муайяншаванда барои гирифтани фоида ё пешбурди манфиатҳои дигари хоси худ тақвият медиҳанд. Гарчанде ки байни ширкат ва корпоратсияҳо фарқияти муайян вуҷуд надорад, Луғати қонуни сиёҳ, 9^th Нашрия ширкатро ҳамчун корпоратсия ё ассотсиатсия, шарикӣ ё иттифоқе муайян кардааст, ки корхонаи тиҷоратӣ ё саноатиро иҷро мекунад. Дар Нигерия, як ширкат тибқи Санади ширкатҳо ва масъалаҳои иттифоқӣ (CAMA) ба қайд гирифта ва танзим карда мешавад ва муассисаи танзимкунанда Комиссияи корҳои корпоративӣ (CAC) мебошад. Қайд кардан муҳим аст, ки субъектҳое низ ҳастанд, ки мақоми шахси ҳуқуқӣ доранд, ки дар доираи CAMA дохил карда нашудаанд, аммо бо Оинномаҳои мухталифе, ки аз ҷониби мақомоти қонунгузории ҳама гуна ҳукуматҳои маҳаллӣ, иёлот ва федералии Нигерия қабул шудаанд, таъсис дода шудаанд. Эъломияи қонуне, ки чунин мақомотро дар ҳама гуна қонунҳо пешбинӣ мекунад, ба он мақоми шахси ҳуқуқӣ додааст. Санади ширкатҳо ва масъалаҳои иттифоқчӣ дар фасли 852 (1) категорияҳои корхонаҳои тиҷоратии қобили қабул ва ба қайд гирифташавандаро дар Нигерия ба таври зерин муқаррар мекунад: Ширкатҳо, Шарикаҳои масъулияташ маҳдуд, Шарикиҳои маҳдуд, Номҳои тиҷоратӣ ё шахсони боваринок.

Категорияҳои субъектҳои корпоративӣ дар Нигерия:

Якум, Ҷамъияти дорои масъулияташ маҳдуд аст, ки ҳама дар қисмҳои А ва Б CAMA пешбинӣ шудаанд. Мутобиқи Қонун, онҳо чунин синфҳои ширкатҳое мебошанд, ки масъулияти аъзоёни он тибқи шартномаи таъсис ба маблағи, агар мавҷуд бошад, аз рӯи саҳмияҳои мутаносибан ба онҳо тааллуқдошта пардохтнашуда маҳдуд аст. Ин маънои онро дорад, ки онҳое, ки ба аъзои ширкат обуна шудаанд, метавонанд танҳо дар назди шахси сеюм, кредитор ё ҳатто ӯҳдадор бошанд, танҳо ба андозаи баробар ба саҳмияҳои онҳо дар ширкат масъулият доранд. Ҳамин тариқ, аз ҷониби шахси сеюм интизор меравад, ки санҷиши заруриро барои донистани дараҷаи дучоршавӣ дар робита ба ӯҳдадории саҳҳомӣ анҷом диҳад. Ин синфи ширкатҳо ҳамчун "Ltd" ихтисор карда мешаванд.

Категорияи дуюм Ширкати маҳдуд бо кафолат мебошад. Мутобиқи қонун масъулияти аъзои онро бо шартномаи таъсис ба андозае маҳдуд мекунад, ки аъзоён метавонанд мутаносибан ӯҳдадор шаванд, ки дар сурати барҳам хӯрдани он ба амволи ҷамъият саҳм гузоранд. Бояд қайд кард, ки ширкати бо кафолат маҳдудшуда одатан корхонаи фоидаовар нест. Онҳо одатан барои пешбурди фаъолияти иҷтимоӣ-фарҳангӣ ва таълимӣ, инчунин тадқиқот ва рушд таъсис дода мешаванд. Ба ин далел, ҳама гуна фоидае, ки чунин ширкатҳо ба даст меоранд, барои фаъолият ва пардохти маоши кормандонаш дубора сармоягузорӣ карда мешаванд. Дар Нигерия, аз сабаби ҳадафи объект, одатан зарурати розигии Прокурори генералии федератсия вуҷуд дорад. Он ҳамчун Ltd/Gte ихтисор карда шудааст.

Таснифи сеюми ширкатҳо дар CAMA Нигерия мувофиқи ӯҳдадориҳои номаҳдуд аст. Дар доираи ин категория, маҳдудияти ӯҳдадориҳое, ки аъзоёни ширкат метавонанд ба онҳо дучор шаванд, вуҷуд надорад. Ҳамин тариқ, новобаста аз сармояи саҳҳомӣ, вақте ки ширкатҳо ӯҳдадор мешаванд, саҳмдорон новобаста аз саҳми саҳҳомии онҳо дар ҳаҷми дучоршавӣ ба таври дастаҷамъӣ ҳисобот медиҳанд. Ин таснифот минбаъд ба Ширкатҳои хусусӣ ва давлатӣ зергурӯҳбандӣ карда мешавад. Оддӣ карда гӯем, ба Ширкати хусусӣ иҷозат дода намешавад, ки саҳмияҳо ё қарзҳои қарзии худро бидуни иҷозат ба омма пешниҳод кунад. Дар ҳоле ки ширкати ҷамъиятӣ ба таври оммавӣ нархгузорӣ карда мешавад ва саҳмияҳои он барои обуна ба омма пешниҳод карда мешаванд.

Санад дар Қисми С бақайдгирии Шарикии Масъулияти Маҳдудро пешбинӣ мекунад, ки он як мақоми корпоративии бо CAC таъсисшуда ва муттаҳидшуда барои мустақил будан аз шарикон мебошад. Дар ҳоле ки Қисми D шарикии маҳдудро пешбинӣ мекунад. Як омили муҳими фарқкунандаи Шарики маҳдуд аз Шарики масъулияташ маҳдуд дар он аст, ки охирин аз Шарик мустақил аст, дар ҳоле ки аввалӣ ба Шарикон пайваст аст. Инчунин дар аввал, як шахси воқеӣ метавонад як Шарики маҳдуди ба таври бояду шояд ба қайд гирифташуда ташкил кунад, дар ҳоле ки дар дуввум он ассотсиатсия ё зиёда аз як шахс аст.

Санад инчунин Шарики масъулияташ маҳдуди хориҷиро эътироф мекунад, ки дар дигар ҷойҳо берун аз Нигерия ба қайд гирифта шудааст. Аммо, тибқи моддаи 788-и Қонун, дар Нигерия сабти ном кардани чунин шарикии масъулияташ маҳдуди хориҷӣ ҳатмист.

Ба ғайр аз ширкатҳо ва шарикӣ, Қисми E, бахшҳои 11 - 13-и CAMA, пешбинӣ мекунад, ки номҳои тиҷорӣ метавонанд тавассути феҳристҳои гуногуни тиҷоратие, ки аз ҷониби CAC дар ҳар як иёлати Федератсияи Нигерия идора карда мешаванд, ба қайд гирифта шаванд. Ин корхонаи тиҷоратӣ ширкатҳо, шахсони воқеӣ ё корпоратсияҳоро дар бар мегирад.

Баъзе воситаҳои дигаре, ки тавассути он корхонаро дар Нигерия метавон пайгирӣ кард, ки тибқи CAMA пешбинӣ шудааст, инҳоянд: Сарпарастони муттаҳидшуда / Сарпарастони ба қайд гирифташуда, Номи тиҷорат ва шарикӣ. Қисми F, фасли 823-и CAMA талаб мекунад, ки ассотсиатсия ё ҷомеаи одамоне, ки манфиатҳои умумӣ, дин, миллат, хешовандӣ ё урфу одат доранд, метавонанд ҳамчун шахси корпоративӣ тавассути шахсони боэътимоде, ки аз ҷониби мақомоти зикршуда таъин ё таъин карда шудаанд, ба қайд гирифта шаванд. Тибқи Қонун, чунин ба назар мерасад, ки иттиҳодияи ба қайд гирифташаванда бояд бо ҳама гуна ҳадафҳои динӣ, таълимӣ, адабӣ, илмӣ, иҷтимоӣ, рушд, фарҳангӣ, варзишӣ ё хайрия маҳдуд бошад.

Ташкили ширкатҳо ва корпоратсияҳо:

Боби 18(1) Санади Ширкатҳо ва масъалаҳои алоқаманд, 2020 пешбинӣ мекунад, ки ҳар ду ё зиёда шахс метавонанд бо риояи талаботи Қонун дар бораи бақайдгирии ширкат ширкат ташкил ва муттаҳид кунанд. Дар идома гуфта мешавад, ки як шахс метавонад бо риояи талаботи Қонун ширкати хусусиро таъсис ва таъсис диҳад. Бояд гуфт, ки ассотсиатсия набояд ҳамчун ширкат ба қайд гирифта шавад, зеро он аз шахсони манфиатдори умумӣ иборат аст ё фаъолияти корпоративӣ ва тиҷоратӣ дорад. Аммо, банди 19-и Қонун ҳатмист, ки чунин иттиҳодияи ашхоси аз 20 сола боло ҳамчун ширкат ба қайд гирифта шавад ё чунин ассотсиатсия тибқи қонуне, ки аз ҷониби як ниҳоди қонунгузор дар Нигерия қабул шудааст, таъсис дода шавад. Ин муқаррарот набояд тафсир ё тафсир карда шавад, ки ҳадди ақал ё ҳадди аксарро барои ворид кардани ширкатҳо дар Нигерия дар назар дорад. Баръакс, ин муқаррарот кӯшиш мекунад, ки ҳодисаҳои субъектҳои ғайрикорпоратсияро ғайриқонунӣ эълон кунад. Дар ҳамин ҳол, дар ҳар сурат, тибқи банди 22(3) Қонун, Қонун пешбинӣ мекунад, ки узвияти ширкати хусусӣ набояд аз панҷоҳ (50) зиёд бошад.

Дар мавриди шарикии масъулияташ маҳдуд, Қисми 748 (1) Қонун пешбинӣ мекунад, ки ҳамон як шарик бояд ҳадди аққал ду Шарик дошта бошад ва агар танҳо як шарик мавҷуд бошад, шарики зиндамонда тибқи қонун ӯҳдадор аст барои ҳама ӯҳдадориҳое, ки аз фаъолияти шарикона. Дар ҳоле ки дар мавриди Шарикҳои маҳдуд, шумораи ҳадди аксар талабшаванда 20 нафар ва ҳадди аққал як нафар аст. Ғайр аз он, Номи тиҷорӣ метавонад ба таври бояду шояд ҳамчун шахси воқеӣ, ширкат ё ҳатто корпоратсия ба қайд гирифта шавад. Ниҳоят, парасторони муттаҳидшуда ҳадди аққал ду мудири беруна доранд.

Имкониятҳо барои ташкили як корпоративӣ дар Нигерия:

Тавре ки дар боло зикр гардид, категорияҳои корхонаҳои тиҷоратии ба қайд гирифташаванда инҳоянд: ширкатҳо, ширкатҳои дорои масъулияти маҳдуд, шарикони маҳдуд, номҳои тиҷоратӣ ё шахсони боваринок. Дар ҳама корхонаҳо, иқтидорҳои умумие, ки барои директорон, шахсони боваринок, шарикон ва соҳибкорон тибқи Қонун ба қайд гирифта мешаванд, дар Санади CAMA ба таври возеҳ баён карда шудаанд. Якум ин аст, ки чунин шахс ақли солим нест ва онро додгоҳи Нигерия пайдо кардааст. Дуюм ин аст, ки чунин шахс муфлиси муфлис нест. Шахс инчунин набояд аз 18-сола кам бошад. Нуктаи ниҳоӣ ин аст, ки шахс набояд барои бевиҷдонӣ ё қаллобӣ маҳкум шуда бошад.

Хулоса:

Ҳеҷ чиз вуҷуд надорад, ки имконияти соҳибкорӣ тавассути ташкилоти ба қайд гирифтанашударо комилан хомӯш кунад. Дар КАРЛЕН бар зидди УНИВЕРСИТЕТИ ҶОС (1994) 1 NWLR (Pt 323) 631 Суди олии Нигерия чунин қарор дод: «Аммо он на танҳо як корпоратсия (маҷмӯа ё ягона) ба ғайр аз шахси воқеӣ дорои хусусияти даъво ва даъво мебошад. Мақомотҳое ҳастанд, ки ба таври умум корпоратсияи квази ё наздик ҳисобида мешаванд, ки қонунҳо ба таври возеҳ ё ба таври ғайримустақим ҳуқуқи ба додгоҳ кашидан ё ба додгоҳ кашиданро медиҳанд, гарчанде ки ғайримуқаррарӣ нестанд. Онҳо шахси ҳуқуқӣ нестанд, балки ҳақ доранд бо номи мушаххас ба додгоҳ шикоят баранд." Инчунин, дар АНЯЕГБУНАМ против ПАСТОР ОКУДИЛИ ОСАКА (2000) 5 NWLR (Pt 657) Саҳифа 386 худи ҳамон Суд иловатан эълон кард, ки: «Ба ман равшан аст, ки муқаррароти дар боло зикршуда нишон медиҳанд, ки як ниҳод ё иттиҳодияи шахсони воқеӣ воқеият нест. Ассотсиатсия, гарчанде ки ба қайд гирифта нашудааст, бояд шахсони боваринок ё шахси боваринокро таъин кунад, ки барои бақайдгирӣ муроҷиат мекунад. Ҳамин тариқ, қонун чунин далелро ба назар мегирад, ки пеш аз пешниҳоди ариза, яъне дар ҳоле, ки ассотсиатсия дар қонун ба қайд гирифта нашудааст, шахсони алоҳида метавонанд ба ҳайси сарпараст таъин карда шаванд, ки метавонанд дар ин сифат амал кунанд» Дар саҳифаи 657 Суди Олӣ минбаъд гуфт: иттињодияи ѓайрикорпоратсия аз рўи ќонун вуљуд надорад ва њатман бояд тавассути намояндагони таъинкардаи он амал кунад." Бо вуҷуди ин, метавон гуфт, ки беҳтар аст, ки як корхонаи тиҷоратӣ пеш аз истифодаи он барои пешгӯии тиҷорат ба қайд гирифта шавад.

Ширкати ҳуқуқшиносии ш CJP OGUGBARA & Co. (SUI GENERIS AVOCATS) моҳи декабри соли 2014 ҳамчун як ширкати ҳуқуқии шарикӣ таъсис ёфтааст. Ширкат идораи марказии худро дар № 16B, Роҳи Лалубу, Оке-Илево, Абеокута, иёлати Огун, ки бо иёлати Лагос дар ҷануб ҳамсарҳад аст, дорад. Ширкати ҳуқуқӣ технологияест, ки бо ҳузури ҷаҳонӣ асос ёфтааст. Моҳият аз он иборат аст, ки ҳузури мувофиқ дар муттаҳидсозии манфиатҳо, дастурҳо ва маълумоти мухтасари мизоҷони азизи он.

Аз замони таъсисёбӣ, ширкат бомуваффақият обрӯи эътирофшудаи байналмилалӣ дар идоракунии баҳсҳо тавассути мурофиаи судӣ ва ҳакамӣ ба вуҷуд овард. Он инчунин дар таҷрибаи қонуни тиҷоратӣ, ки сармоягузории амволи ғайриманқул ва секуритизатсияро дар бар мегирад, сазовори мукофотҳо шудааст. Ширкат инчунин худро ҳамчун як ширкати олии машваратӣ оид ба андоз ва машварат оид ба ҳуқуқшиносии энергетикӣ муаррифӣ кардааст. Ба ғайр аз ин самтҳои асосии амалия, Фирма таҷрибаи назаррасро дар рушди тиҷорат намоиш додааст. Ширкат аз кормандони ботаҷрибаи ботаҷриба бо малакаҳои бузург оид ба маслиҳат додан ва сохтори ҳама категорияҳои аҳдҳо аз номи мизоҷон дар соҳаҳои амалиёти қарзии таъминшуда, нақшаҳои сармоягузории дастаҷамъӣ (ҳамчун менеҷер ё сармоягузор), ҳавзҳои сармоягузорӣ, сармоягузориҳои синдикатӣ, маблағгузории лоиҳа фахр мекунад. ситонидани қарз, даъвоҳои нафақа ва суғурта, сармоягузории нерӯи барқ, машваратҳои тиҷорати хурду миёна ва як қатор ғайра.

Яке аз омилҳои фарқкунандаи ширкат чандирӣ ва майли он ба рад кардани абзорҳои аз ҷиҳати технологӣ нигаронидашуда дар ҳалли мушкилоти мураккаби ҳуқуқӣ ва иҷтимоию ҳуқуқии марбут ба тиҷорат дар Нигерия мебошад. Омили дигар таҷрибаи хуби гаронбаҳо дар муомилоти фаромарзӣ мебошад, ки ба осонӣ дар саросари кишварҳои Африқо дар доираи Шартномаи минтақаҳои тиҷорати озоди Африқо барои қонеъ кардани ниёзҳои муштариёнаш ҷойгир карда мешавад.