Хятадын компаниудтай олон улсын хамтын ажиллагааны зөвлөхүүдийг хамгаалах

Түлхүүр Takeaways:

• Гэрээний гэрээг тодорхой, иж бүрэн хангах: Зөвлөхүүд олон улсын хамтын ажиллагаанд өөрсдийн ашиг сонирхлыг хамгаалахын тулд төлбөрийн нөхцөл, шимтгэл, маргаан шийдвэрлэх механизмыг сайтар хэлэлцэж, баримтжуулна.

• Хуулийн туслалцааг яаралтай авах: Нөхөн олговрыг шударга бусаар олгох тохиолдолд зөвлөхүүд нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийж, шийдвэрлэх эрх зүйн хувилбаруудыг судлахын тулд олон улсын бизнесийн эрх зүйг мэддэг хуульчтай зөвлөлдөх хэрэгтэй.

• Баримт бичгийн нотлох баримт: Гэрээ, төлбөр тооцоо, захидал харилцааны нарийн бүртгэл хөтлөх нь хэрэг үүсгэх, маргааны үед нэхэмжлэлийн шаардлагыг нотлоход чухал ач холбогдолтой.

• Бүтээлч яриа хэлэлцээнд оролцох: Хэлэлцээрийг эхлүүлэх, зуучлах нь нөхөн олговрын асуудлыг шийдвэрлэх, харилцан хүлээн зөвшөөрөхүйц шийдэлд хүрэх үр дүнтэй арга байж болно.

• Мэдлэгийг нэмэгдүүлэх, дэмжлэг үзүүлэх: Олон нийтэд туршлагаа хуваалцах нь бусад зөвлөхүүдийн мэдлэгийг бий болгож, олон улсын хамтын ажиллагаанд шударга, ёс суртахууны практикийг дэмжих орчинг бий болгоно.

Өнөөгийн даяаршсан эдийн засагт хил дамнасан хамтын ажиллагаа улам бүр түгээмэл болж, компаниуд шинэ зах зээлд хүрээгээ тэлэхийг эрмэлзэж байна. Гэсэн хэдий ч шударга бус нөхөн олговор олгох тохиолдол гарч, зөвлөхүүдийг гацаанд оруулж, эрх нь хамгаалалтгүй болно. Энэхүү нийтлэл нь Хятадын компани болон Германы зөвлөхтэй холбоотой саяхан гарсан хэргийг гэрэлтүүлж, тулгарч буй бэрхшээлийг тоймлон, боломжит шийдлүүдийг санал болгох зорилготой юм.

Тохиолдол

Германы зах зээлд гарахыг эрмэлзэж буй Хятадын нэгэн компани орон нутгийн бизнесийн ээдрээтэй нөхцөл байдлыг даван туулахад туршлага, зааварчилгаа өгөхийн тулд Германы зөвлөхийг хөлсөлжээ. Зах зээлд амжилттай нэвтрэхэд шаардагдах соёлын ойлголт, зах зээлийн мэдлэгийг эзэмшсэн зөвлөхийн үүрэг маш чухал байсан.

Хятадын компани анх зөвлөхөд байнгын зөвлөгөө, дэмжлэг үзүүлэхийн тулд сар бүр үйлчилгээний хөлс төлөхөөр тохиролцсон. Нэмж дурдахад зөвлөх нь борлуулалтын орлогын 5% -ийн шимтгэлийг үргэлжлүүлэн амлалтаа урамшуулах нэг хэлбэр болгон авах эрхтэй байв. Хамтран ажиллах хугацааг 12 сар гэж тогтоосон.

Гэтэл есөн сарын хугацаанд үйлчилгээний хөлсөө төлөөд Хятадын компани зөвлөхийн төлбөрөө гэнэт зогсоосон байна. Тэгээд ч тохиролцсон комиссын талаар огт дурдаагүй. Герман дахь компанийн бүтээгдэхүүний борлуулалтыг хөнгөвчлөхөд зөвлөх гол үүрэг гүйцэтгэсэн ч тэдний нөхөн олговор шийдэгдээгүй байна.

Үр дагавар

Энэ тохиолдол нь ижил төстэй нөхцөл байдалд орсон зөвлөхүүдэд тулгарч буй бэрхшээлийг онцолж байна. Энэ нь ялангуяа олон улсын хамтын ажиллагаатай холбоотой хууль эрх зүйн хамгаалалт, гэрээний хэрэгжилтийн механизм дутмаг байгаад санаа зовниж байна. Ихэнхдээ бие даасан гэрээлэгчээр ажилладаг зөвлөхүүд шударга бус ажиллагаа, мөлжлөгт өртөмтгий байдаг.

Санал болгож буй шийдлүүд

1. Хууль зүйн туслалцаа авах:

Зөвлөх нь олон улсын бизнесийн эрх зүйн чиглэлээр мэргэшсэн хуульчтай яаралтай зөвлөлдөх хэрэгтэй. Германы хууль эрх зүйн практикийг мэддэг Хятадын хуульч нь үнэ цэнэтэй удирдамж өгч, гэрээнд дүн шинжилгээ хийж, асуудлыг үр дүнтэй шийдвэрлэх хууль эрх зүйн арга замыг судалж чадна.

2. Гэрээний гэрээг хянан үзэх:

Өмгөөлөгч нь зөвлөх болон БНХАУ-ын компанитай байгуулсан гэрээг сайтар судалж байж болзошгүй зөрчил, зөрчлийг илрүүлэх ёстой. Үүнд төлбөрийн нөхцөл, шимтгэл, маргаан шийдвэрлэх механизмтай холбоотой заалтуудыг шалгах зэрэг орно.

3. Хэлэлцээр хийх, зуучлах:

Бүтээлч яриа хэлэлцээнд оролцох нь чухал. Өмгөөлөгч нь зөвлөхийн сарын үйлчилгээний хөлсийг сэргээх, комиссын асуудлыг шийдвэрлэх талаар Хятадын компанитай хэлэлцээр хийхэд тусалж чадна. Эвлэрүүлэн зуучлах эсвэл маргаан шийдвэрлэх өөр аргуудыг судалж, харилцан хүлээн зөвшөөрөхүйц шийдлийг олох боломжтой.

4. Баримт бичгийн нотлох баримт:

Зөвлөх нь гэрээний хуулбар, төлбөрийн баримт, захидал харилцаа, нэхэмжлэлийг нотлох бусад баримт бичиг зэрэг холбогдох бүх нотлох баримтыг цуглуулах ёстой. Энэ нотлох баримт нь хэрэг үүсгэж, шударгаар шийдвэрлэхэд чухал ач холбогдолтой.

5. Мэдлэгийг нэмэгдүүлж, дэмжлэг хайх:

Зөвлөх нь туршлагаа олон нийтэд, ялангуяа зөвлөхүүдийн хамт олон, мэргэжлийн сүлжээний хүрээнд хуваалцах нь маш чухал юм. Ийм шударга бус үйлдлүүдийг тодруулснаар бусад зөвлөхүүд олон улсын хамтын ажиллагаанд ороход тэдний эрх, болзошгүй бэрхшээлийн талаар урьдчилан анхааруулж, мэдээлэх боломжтой.

Дүгнэлт

Олон улсын хамтын ажиллагаа нь асар их боломжийг авчирдаг ч сорилтуудыг ч бий болгож чадна. Зөвлөхүүд эрхээ ухамсарлаж, нөхөн олговор олгох шударга бус үйлдлээс өөрсдийгөө хамгаалах идэвхтэй арга хэмжээ авах ёстой. Хууль зүйн туслалцаа авах, хэлэлцээр хийх, нотлох баримт бүрдүүлэх, мэдлэгийг дээшлүүлэх нь хамтдаа шударга шийдвэр гаргахад хувь нэмрээ оруулж, ирээдүйд ижил төстэй зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэхэд тусална. Зөвлөхүүд нэгдмэл байж, хил дамнасан хамтын ажиллагаанд шударга, ёс зүйтэй бизнесийн үйл ажиллагааг дэмжсэн орчинг бүрдүүлэх нь чухал юм.

Фото зураг Габриэль Хендерсон on Unsplash