Pagpaparehistro para sa pagbubuwis ng mga Entidad at pagbubuwis ng Mga Kita sa Nigeria
Pagpaparehistro para sa pagbubuwis ng mga Entidad at pagbubuwis ng Mga Kita sa Nigeria

Pagpaparehistro para sa pagbubuwis ng mga Entidad at pagbubuwis ng Mga Kita sa Nigeria

Pagpaparehistro para sa pagbubuwis ng mga Entidad at pagbubuwis ng Mga Kita sa Nigeria

"Mga pamamaraan ng pakikilahok sa ekonomiya sa Nigeria ng mga Chinese Nationals", Pagnenegosyo sa Nigeria: Pocket Guide para sa mga Dayuhan, 2023, Isyu 2. Ang Pagnenegosyo sa Nigeria: Pocket Guide para sa mga Dayuhan ay isang e-newsletter na pinapatakbo ng Law Firm ng CJP OGUGBARA & Co. (SUI GENERIS AVOCATS) at Beijing Yu Du Consulting.

Abstract:

Sa ilalim ng 1999 Constitution (as amyended), ang karapatan sa pagmamay-ari ng ari-arian ay ginagarantiyahan. Ang ari-arian na ito ay tumutukoy sa mga kita at pera na natanto mula sa mga pamumuhunan. Walang naililipat na ari-arian o anumang interes sa isang di-natitinag na ari-arian ang dapat kunin nang sapilitan at walang karapatan o interes sa alinmang ganoong ari-arian ang sapilitang makukuha sa alinmang bahagi ng Nigeria maliban sa paraang at para sa mga layuning itinakda ng batas. Kasama sa paraang ito at mga layuning itinakda ng batas ang pagpapataw ng anumang buwis, rate o tungkulin. Ang mga pagpapataw o mas mahusay na koleksyon ng mga buwis ay hindi limitado sa mga mamamayan at kanilang mga kumpanya lamang. Ang mga buwis ay pinalawig sa hindi mamamayan sa at sa kanilang mga kumpanya na itinuring na residente sa Nigeria at nakukuha ang kanilang kita ayon sa pagkakabanggit mula sa Nigeria. Samantala, sa pangkalahatan, sa ilalim ng Mga Batas ng Nigerian, ang mga kumpanya sa pagkakasama ay nasa ilalim ng mga obligasyon na magparehistro sa mga nauugnay na ahensya ng buwis para sa layunin ng mga obligasyon sa buwis. Gayundin sa mga kamakailang panahon, ang mga buwis ay pinalawig sa mga hindi residenteng kumpanya ng dayuhang mamamayan sa labas ng baybayin ng Nigeria. Sa tesis na ito, isasaalang-alang natin ang paraan, paraan at paraan ng pagbubuwis sa Nigeria.

Panimula:

Ayon kay Adam Smith sa kanyang aklat na pinamagatang Wealth of Nations, mayroong apat na pangunahing Prinsipyo ng pagbubuwis. Siya rin ay nangangatwiran na ang mga nasasakupan ng bawat estado ay dapat mag-ambag sa suporta ng pamahalaan, hangga't maaari, ayon sa kani-kanilang kakayahan; ibig sabihin, sa proporsyon sa kita na ayon sa pagkakabanggit ay tinatamasa nila sa ilalim ng proteksyon ng estado. Ang buwis na dapat bayaran ng bawat indibidwal ay dapat maging tiyak, at hindi basta-basta. Ang oras ng pagbabayad, ang paraan ng pagbabayad, ang dami ng babayaran, ay dapat na malinaw at malinaw sa nag-ambag, at sa bawat ibang tao. Gayundin, ayon kay Richard Toby, ang pagbubuwis ay maaaring magresulta mula sa pagpapatuloy ng aktibidad ng negosyo o pangangalakal sa loob ng mga hangganan ng bansa; at ang pagbubuwis ay maaaring magresulta dahil sa katotohanan na ang isang partikular na pagbabayad ay nagmula sa bansa. Kaya, ang pananagutan sa buwis ay maaaring lumitaw sa Nigeria dahil ang nagbabayad ng buwis ay naninirahan sa Nigeria o dahil mayroon siyang pinagkukunan ng kita sa Nigeria. Kung saan itinatag ang lokal na paninirahan, ang gayong tao, dayuhan man o mamamayan ay binubuwisan sa kanyang buong kita, nasa Nigeria man o hindi ang lahat ng kanyang pinagmumulan ng kita. 

Pagbubuwis ng mga Nonresident Entity:

Habang ang paninirahan at kita ay ang batayan para sa pagtukoy ng pananagutan sa buwis o obligasyon ng indibidwal at natural na mga tao, ang pagtukoy sa mga kadahilanan para sa mga corporate entity ay pisikal na presensya at makabuluhang presensya sa ekonomiya. Kung ang kumpanya ay nagpapadala, naglalabas, o tumanggap ng mga signal, tunog, mensahe, larawan o data ng anumang uri sa pamamagitan ng cable, radyo, electromagnetic system o anumang iba pang electronic o wireless apparatus sa Nigeria kaugnay ng anumang aktibidad, kabilang ang electronic commerce, application store, high frequency trading, electronic data storage, online adverts, participative network platform, online payments at iba pa, hanggang sa may malaking economic presence ito sa Nigeria at ang tubo ay maaaring maiugnay sa naturang aktibidad. Higit pa rito, kung ang pakikipagkalakalan ay sa pagitan ng kumpanya at ng ibang tao na kontrolado nito at ang mga kundisyon ay ginawa o ipinataw sa pagitan ng kumpanyang iyon at ng naturang mga tao sa kanilang komersyal o pinansiyal na relasyon na sa opinyon ng lupon ay itinuring na artipisyal o kathang-isip, napakarami. ng mga kita na inayos ng lupon upang ipakita ang haba ng transaksyon. Panghuli, kung saan ang pangangalakal ay teknikal o propesyonal na serbisyo na na-import pabor sa isang taong residente sa Nigeria, sa lawak na ang provider ay may malaking ekonomikong presensya sa Nigeria at ang kita ay maaaring maiugnay sa naturang aktibidad.

Katulad nito, ang mga hindi residenteng indibidwal ay mananagot lamang kung saan ang pinagmulan ng kanilang kita ay nasa Nigeria. Walang malinaw na probisyon sa batas na nag-iiba sa pagitan ng isang taong residente sa Nigeria at isang hindi residente. Sa DASHE & ORS v. JATAU & ORS (2016) LPELR-40180(CA), inilarawan ng korte ang paninirahan habang sumipi mula sa Blacks Law, kaya "Ang isang residente ay nangangahulugang inter alia, mga taong naninirahan sa isang lugar maliban sa bahay ng isang tao sa isang pangmatagalang batayan." Tinukoy ng Korte ang dalawang kategorya. Ang una, ay isang taong nakatira sa isang partikular na lugar, habang ang pangalawang kategorya ay nalalapat sa isang tao na may tahanan sa isang partikular na lugar. Sa huling kaso, ang isang residente ay hindi kinakailangang maging isang mamamayan o isang domiciliary. Ang dayuhan ang napapaloob sa tahasang mga probisyon ng seksyon 10 (1)(a)(ii) ng Personal Income Act sa epekto na ang isang taong nagtatrabaho sa isang dayuhang bansa at ang kanyang kabayaran ay binubuwisan sa bansang iyon ay gayunpaman ay mananagot sa buwis sa Nigeria kung mananatili siya sa Nigeria sa loob ng 183 araw o higit pa sa alinmang labindalawang (12) buwang panahon na sinusuri.

Personal na Buwis sa Kita:

Nang matukoy ang panuntunan sa paninirahan, mainam din na suriin ang nabubuwisang kita bilang batayan para sa pagbubuwis. Tinukoy ng diksyunaryo ng Black's law ang kita bilang pakinabang na nakukuha mula sa kapital, mula sa Paggawa o pagsisikap, o parehong pinagsama, kabilang ang kita o kita sa pamamagitan ng pagbebenta o pag-uusap ng kapital. Ang mga indibidwal na buwis ay maaari lamang bayaran para sa bawat taon ng pagtatasa sa mga pinagsama-samang halaga na ang bawat isa ay ang kita ng bawat taong nabubuwisan, para sa taon, mula sa isang pinagmulan sa loob o labas ng Nigeria, kabilang ang, nang hindi nililimitahan ang pangkalahatan ng nabanggit: pakinabang, tubo, suweldo, sahod, bayad, allowance, kompensasyon, bonus, premium, benepisyo, dibidendo, interes, diskwento, annuity, singilin atbp. Kasama rin dito ang "kinitang kita" mula sa kalakalan, negosyo, propesyon, bokasyon o trabaho.

Ang bawat indibidwal ay inaatasan ng seksyon 41(3) ng Personal Income Tax Act (PITA) 1993 (tulad ng binago) na maghain ng taunang pagbabalik ng kanyang kita para sa pagtatasa sa State Internal Revenue Service at bayaran ang kanyang buwis sa o bago ang ika-31 ng Marso ng bawat isa. taon. Ang Seksyon 3 ng Personal Income Tax (PITA) 1993 ay naaangkop sa mga taong self-employed gayundin sa mga taong may bayad na trabaho tulad ng mga civil servant o mga taong nagtatrabaho sa mga kumpanya. Kaya, ang lahat ng mga self-employed na tao ay inaatasan na maghain ng self-assessment tax returns sa kani-kanilang mga kaugnay na awtoridad sa buwis ng estado bawat taon sa loob ng 90 araw ng pagsisimula ng isang bagong taon ng buwis at ito ay ang self-assessment tax returns na bumubuo sa pagpaparehistro para sa na taon ng buwis. Para sa mga indibidwal na may bayad na trabaho, ang Batas ay nag-uutos sa kani-kanilang mga employer na ibawas ang mga babayarang buwis sa ilalim ng mga pagbabawas ng PAYE at i-remit sa mga awtoridad sa buwis sa loob ng 10 araw pagkatapos ng katapusan ng bawat buwan at pagbabayad ng mga nabubuwisang suweldo at sahod.

Sa Nigeria, ang naaangkop na rate ng buwis ay umuusad mula 7% hanggang 24% ng nabubuwisang kita. Ang banda ng kita ay mula sa N300,000 hanggang sa itaas ng N3.2 milyon sa isang taon. Ang mga rate at ang mga resultang buwis ay nakasaad sa iskedyul sa ibaba:

Taunang nabubuwisang kitaBuwis na babayaran kada taonrate
Unang N300,000N21,000  7%
Susunod na N300,000 N33,000  11%
Susunod na N500,000 N75,000  15%
Susunod na N500,000 N95,000  19%
Susunod na N1,600,000N336,000  21%
Higit sa NGN3,200,00024%

Mahalagang tandaan na dahil sa bagong binagong iba't ibang Tax Laws sa Nigeria, ang New Finance Act, 2020 ay nag-exempt ng mga tao na ang taunang kita ay mas mababa sa N300, 000 mula sa pagbabayad ng Personal Income Tax.


Ang Law Firm ng CJP OGUGBARA & Co. (SUI GENERIS AVOCATS) ay itinatag noong Disyembre, 2014 bilang isang Partnership Law Firm. Ang Firm ay mayroong Head Office nito sa No. 16B, Lalubu Road, Oke-Ilewo, Abeokuta, Ogun State na nasa hangganan ng Lagos State sa South. Ang Law firm ay hinihimok ng teknolohiya na may pandaigdigang presensya. Ang kakanyahan ay upang matiyak ang sapat na presensya sa pagsasama-sama ng mga interes, mga tagubilin at mga salawal ng mga itinatangi nitong mga kliyente.

Mula nang isama, matagumpay na naitayo ng kumpanya ang reputasyon na kinikilala sa buong mundo sa Pamamahala ng Dispute sa pamamagitan ng Litigation at Arbitration. Nagkamit din ito ng mga parangal sa Commercial Law Practice na sumasaklaw sa Real Estate Investment at Securitization. Nakilala rin ng Firm ang sarili bilang isang topnotch Tax Advisory at Energy Consultancy law Firm. Bukod sa mga pangunahing lugar ng pagsasanay na ito, ang Firm ay nagpakita ng makabuluhang karanasan sa mga pagpapaunlad ng negosyo. Ipinagmamalaki ng kompanya ang mga bihasang sinanay na kawani na may napakalaking kasanayan upang payuhan at buuin ang lahat ng kategorya ng mga deal sa ngalan ng mga kliyente sa mga lugar ng mga secure na transaksyon sa kredito, mga scheme ng kolektibong pamumuhunan (bilang mga tagapamahala o namumuhunan), mga pool ng pamumuhunan, mga syndicated na pamumuhunan, pagpopondo ng proyekto, pagbawi ng utang, mga claim sa pensiyon at insurance, pamumuhunan sa kuryente, mga payo sa pagsisimula ng maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo at marami pang iba.

Ang isa sa mga nakikilalang salik tungkol sa kompanya ay ang kakayahang umangkop at hilig nitong mag-deplore sa mga tool na nakatuon sa teknolohiya sa paglutas ng mga kumplikadong legal at sociolegal na problemang nauugnay sa pagnenegosyo sa Nigeria. Ang isa pang salik ay ang pinag-iingat na dalubhasang karanasan sa mga transaksyong cross-border, na madaling i-deploy sa mga bansa sa Africa sa ilalim ng African Continental Free Trade Areas Treaty upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga kliyente nito.

Larawan ni Stephen Olatunde on Unsplash

Isa komento

Mag-iwan ng Sagot

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *