Due Diligence o čínskej spoločnosti: Ako preskúmať ľudské zdroje čínskej spoločnosti? 

Ak spoločnosť nemá ľudské zdroje na uzavretie dohody, môžete byť podvedení.

Ak čínska spoločnosť, s ktorou sa zaoberáte, tvrdí, že je výrobcom, tak na jej výrobu musí byť vybavený dostatok personálu.

Ak tam nie sú vôbec žiadni zamestnanci, pravdepodobne narazíte na fiktívnu spoločnosť. To tiež znamená, že po zaplatení zálohy vám spoločnosť nemusí byť schopná dodať produkty.

Ako sa tomu teda vyhnúť?

Musíte poznať HR status čínskej spoločnosti prostredníctvom due diligence. Bez spolupráce firmy vieme predbežne pochopiť aj veľkosť jej zamestnancov.

Po prvé, môžeme sa oboznámiť s ich príspevkami na sociálne zabezpečenie pre ich zamestnancov.

Hoci mnohé čínske spoločnosti zámerne neprispievajú na sociálne zabezpečenie pre určitých zamestnancov, väčšie výrobné spoločnosti zvyčajne prispievajú na sociálne zabezpečenie pre väčšinu zamestnancov.

Ak teda vieme, koľko zamestnancov platia čínske spoločnosti na sociálne zabezpečenie, počet zamestnancov sa vo všeobecnosti potvrdí.

Po druhé, môžeme spoznať jeho náborovú situáciu.

V Číne existuje veľa internetových náborových platforiem, ktoré sa zameriavajú na rôzne typy podnikov a pozícií. Väčšina čínskych podnikov bude mať svoje náborové informácie na týchto platformách.

Prostredníctvom náborovej platformy sa môžeme dozvedieť, aké pozície zamestnancov čínske podniky prijímali alebo prijímajú, čo nám môže pomôcť analyzovať jej fungovanie.

Po tretie, môžeme preskúmať názory ich zamestnancov na spoločnosť na sociálnych médiách.

Čína má niekoľko komplexných sociálnych médií, ako aj tie, ktoré sú špeciálne pre anonymné recenzie zamestnancov smerom k ich spoločnostiam. Z týchto sociálnych médií sa môžete dozvedieť, čo si zamestnanci myslia o spoločnosti.

Väčšinu času, samozrejme, prevláda kritika. Väčšina ľudí sa vyjadruje len vtedy, keď chcú kritizovať. Tieto kritiky nemusia byť nevyhnutne neutrálne, ale môžu poskytnúť cenné informácie.

---

Potrebujete podporu pri cezhraničnom obchode a vymáhaní pohľadávok?
CJO GlobalTím spoločnosti vám môže poskytnúť služby riadenia cezhraničných obchodných rizík a vymáhania pohľadávok súvisiace s Čínou vrátane: 
(1) Riešenie obchodných sporov
(2) Vymáhanie dlhov
(3) Zbierka rozsudkov a ocenení
(4) Ochrana proti falšovaniu a IP
(5) Overovanie spoločnosti a náležitá starostlivosť
(6) Návrh a revízia obchodnej zmluvy
Ak potrebujete naše služby, alebo ak sa chcete podeliť o svoj príbeh, môžete nás kontaktovať Manažér klienta: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Ak sa chcete dozvedieť viac o CJO Global, Prosím kliknite tu. Ak sa chcete dozvedieť viac o CJO Global služby, kliknite prosím tu. Ak chcete, prečítajte si viac CJO Global príspevky, kliknite prosím tu.

---

Foto Max. on Unsplash