Комплексная проверка китайской компании: как исследовать человеческие ресурсы китайской компании?

Если у компании нет человеческих ресурсов, чтобы соответствовать сделке, вас могут обмануть.

Если китайская компания, с которой вы имеете дело, претендует на роль производителя, то для ее производства должно быть достаточно персонала.

Если сотрудников нет вообще, вы, скорее всего, столкнетесь с подставной компанией. Это также означает, что после внесения предоплаты компании она может быть не в состоянии доставить вам продукцию.

Итак, как этого избежать?

Вам необходимо знать кадровый статус китайской компании посредством должной осмотрительности. Без сотрудничества с компанией мы также можем получить предварительное представление о численности ее сотрудников.

Во-первых, мы можем узнать об их взносах на социальное обеспечение своих сотрудников.

Хотя многие китайские компании намеренно не вносят вклад в социальное обеспечение определенных сотрудников, более крупные производственные компании обычно вносят вклад в социальное обеспечение большинства сотрудников.

Поэтому, если мы узнаем, сколько сотрудников китайские компании платят за социальное обеспечение, количество сотрудников будет подтверждено в целом.

Во-вторых, мы можем узнать его ситуацию с набором персонала.

В Китае существует множество интернет-платформ для подбора персонала, ориентированных на различные виды бизнеса и должности. Большинство китайских предприятий будут иметь информацию о наборе персонала на этих платформах.

Через рекрутинговую платформу мы можем узнать, какие должности персонала китайские предприятия набирают или набирают, что может помочь нам проанализировать его работу.

В-третьих, мы можем изучить мнение их сотрудников о компании в социальных сетях.

В Китае есть несколько комплексных социальных сетей, а также специально для анонимных отзывов сотрудников об их компаниях. Из этих социальных сетей вы можете узнать, что сотрудники думают о компании.

В большинстве случаев, конечно, доминирует критика. Большинство людей комментируют только тогда, когда хотят покритиковать. Эти критические замечания могут быть не обязательно нейтральными, но они могут предоставить ценную информацию.

Вам нужна поддержка в трансграничной торговле и взыскании долгов?
CJO GlobalКоманда s может предоставить вам услуги по управлению трансграничными торговыми рисками и взысканию долгов, связанные с Китаем, в том числе: 
(1) Разрешение торговых споров
(2) Взыскание долгов
(3) Коллекция суждений и наград
(4) Защита от подделок и интеллектуальной собственности
(5) Проверка компании и комплексная проверка
(6) Составление и проверка торгового контракта
Если вам нужны наши услуги или вы хотите поделиться своей историей, вы можете связаться с нашим Менеджер по работе с клиентами: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Если вы хотите узнать больше о CJO Global, Пожалуйста, нажмите здесь. Если вы хотите узнать больше о CJO Global услуги, пожалуйста, нажмите здесь. Если вы хотите прочитать больше CJO Global сообщения, пожалуйста, нажмите здесь.