Due Diligence chińskiej firmy: jak zbadać zasoby ludzkie chińskiej firmy? 

Jeśli firma nie dysponuje zasobami ludzkimi odpowiadającymi umowie, możesz zostać oszukany.

Jeśli chińska firma, z którą masz do czynienia, twierdzi, że jest producentem, to musi być wyposażona wystarczająca liczba pracowników do jej produkcji.

Jeśli w ogóle nie ma pracowników, prawdopodobnie trafisz na firmę fasadową. Oznacza to również, że po wpłaceniu zadatku na rzecz firmy, może ona nie być w stanie dostarczyć Ci produktów.

Jak więc tego uniknąć?

Musisz znać status HR chińskiej firmy poprzez due diligence. Bez współpracy firmy możemy również uzyskać wstępne zrozumienie wielkości jej pracowników.

Po pierwsze, możemy poznać ich składki na ubezpieczenia społeczne swoich pracowników.

Chociaż wiele chińskich firm celowo nie wpłaca składek na ubezpieczenie społeczne niektórych pracowników, większe firmy produkcyjne zazwyczaj wpłacają składki na ubezpieczenie społeczne większości pracowników.

Dlatego jeśli dowiemy się, ilu pracowników chińskie firmy płacą na ubezpieczenia społeczne, liczba pracowników zostanie potwierdzona w całości.

Po drugie, możemy poznać jego sytuację rekrutacyjną.

W Chinach istnieje wiele internetowych platform rekrutacyjnych, skupiających się na różnych rodzajach firm i stanowiskach. Większość chińskich przedsiębiorstw będzie miała swoje informacje rekrutacyjne na tych platformach.

Dzięki platformie rekrutacyjnej możemy dowiedzieć się, jakie stanowiska kadrowe zajmowały lub rekrutują chińskie przedsiębiorstwa, co może nam pomóc w analizie jego funkcjonowania.

Po trzecie, możemy zbadać opinie ich pracowników na temat firmy w mediach społecznościowych.

Chiny mają kilka kompleksowych mediów społecznościowych, a także te przeznaczone specjalnie do anonimowych recenzji pracowników na temat ich firm. Z tych mediów społecznościowych możesz dowiedzieć się, co pracownicy myślą o firmie.

Przez większość czasu oczywiście dominuje krytyka. Większość ludzi komentuje tylko wtedy, gdy chcą krytykować. Krytyka ta niekoniecznie musi być neutralna, ale może dostarczyć cennych informacji.

---

Potrzebujesz wsparcia w handlu transgranicznym i windykacji należności?
CJO GlobalZespół 's może zapewnić Państwu usługi zarządzania ryzykiem handlu transgranicznego i windykacji związane z Chinami, w tym: 
(1) Rozstrzyganie sporów handlowych
(2) Windykacja
(3) Kolekcja wyroków i nagród
(4) Ochrona przed podrabianiem i IP
(5) Weryfikacja firmy i należyta staranność
(6) Sporządzanie i przegląd umów handlowych
Jeśli potrzebujesz naszych usług lub chcesz podzielić się swoją historią, możesz skontaktować się z naszym Menedżer Klienta: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Jeśli chcesz wiedzieć więcej o CJO Global, Proszę kliknąć tutaj. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o CJO Global usługi, proszę kliknąć tutaj. Jeśli chcesz przeczytać więcej CJO Global posty, proszę kliknąć tutaj.

---

Photo by Maks Zhang on Unsplash