Due Diligence på kinesisk selskap: Hvordan undersøke de menneskelige ressursene til et kinesisk selskap?

Hvis selskapet ikke har menneskelige ressurser til å matche avtalen, kan du bli svindlet.

Hvis det kinesiske selskapet du har å gjøre med hevder å være en produsent, må nok ansatte være utstyrt for produksjonen.

Hvis det ikke er noen ansatte i det hele tatt, vil du sannsynligvis støte på et skallselskap. Dette betyr også at etter å ha betalt et depositum til selskapet, kan det hende at det ikke kan levere produkter til deg.

Så hvordan unngår du det?

Du må vite HR-statusen til det kinesiske selskapet gjennom due diligence. Uten selskapets samarbeid kan vi også få en foreløpig forståelse av størrelsen på de ansatte.

For det første kan vi bli kjent med deres bidrag til trygd for sine ansatte.

Selv om mange kinesiske selskaper med vilje ikke bidrar til sosial sikkerhet for enkelte ansatte, bidrar større produksjonsbedrifter typisk til sosial sikkerhet for de fleste ansatte.

Derfor, hvis vi vet hvor mange ansatte kinesiske selskaper betaler for trygd, vil antallet ansatte bli bekreftet for øvrig.

For det andre kan vi bli kjent med rekrutteringssituasjonen.

Det er mange rekrutteringsplattformer på Internett i Kina, med fokus på ulike typer virksomheter og stillinger. De fleste kinesiske bedrifter vil ha sin rekrutteringsinformasjon på disse plattformene.

Gjennom rekrutteringsplattformen kan vi lære hvilke stillinger av ansatte kinesiske bedrifter har vært eller rekrutterer, noe som kan hjelpe oss med å analysere driften.

For det tredje kan vi undersøke deres ansattes syn på selskapet på sosiale medier.

Kina har noen omfattende sosiale medier, så vel som de som er spesifikt for anonyme anmeldelser av ansatte overfor deres selskaper. Fra disse sosiale mediene kan du lære hva ansatte synes om selskapet.

Mesteparten av tiden er selvfølgelig kritikken dominerende. De fleste kommenterer bare når de ønsker å kritisere. Disse kritikkene er kanskje ikke nødvendigvis nøytrale, men de kan gi verdifull informasjon.

Trenger du støtte i grensehandel og inkasso?
CJO Globalteamet kan gi deg Kina-relaterte grenseoverskridende handelsrisikostyring og inkassotjenester, inkludert: 
(1) Løsning av handelstvister
(2) Inkasso
(3) Dommer og prissamling
(4) Anti-forfalskning og IP-beskyttelse
(5) Bedriftsverifisering og due diligence
(6) Utforming og gjennomgang av handelskontrakter
Hvis du trenger våre tjenester, eller hvis du ønsker å dele historien din, kan du kontakte vår Kundeansvarlig: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Hvis du vil vite mer om CJO Global, Kan du klikke her.. Hvis du vil vite mer om CJO Global tjenester, vennligst klikk her.. Hvis du ønsker å lese mer CJO Global innlegg, vennligst klikk her..