နိုင်ဂျီးရီးယားရှိ ကုမ္ပဏီများ ပေါင်းစည်းခြင်းနှင့် ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့အစည်းများ မှတ်ပုံတင်ခြင်း။

“တရုတ်နိုင်ငံသားများ နိုင်ဂျီးရီးယားတွင် စီးပွားရေးပါဝင်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ”၊ နိုင်ဂျီးရီးယားတွင် စီးပွားရေးလုပ်ခြင်း- နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အိတ်ဆောင်လမ်းညွှန်2023၊ Issue 2. The နိုင်ဂျီးရီးယားတွင် စီးပွားရေးလုပ်ခြင်း- နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အိတ်ဆောင်လမ်းညွှန် ဥပဒေအကျိုးဆောင်လုပ်ငန်းမှ စီမံဆောင်ရွက်သော အီးသတင်းလွှာဖြစ်ပါသည်။ CJP OGUGBARA & Co. (SUI GenERIS AVOCATS) နှင့် ပေကျင်း Yu Du Consulting.

မာတိကာ

စိတ္တဇ:

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့် လုပ်ငန်းအများစုသည် သဘာဝလူသားများ က ရှေ့ဆောင်ကာ တွန်းအားပေးလုပ်ဆောင်ကြသည်။ သို့သော် ဘုံအကျိုးစီးပွားနှင့် ချဲ့ထွင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်အတွက်၊ လုပ်ငန်းများသည် အတုအယောင် အဖွဲ့အစည်းများမှတဆင့် အဆင့်မြှင့်တင်နိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့အစည်းများ။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များကဲ့သို့ပင်၊ အချုပ်အခြာအာဏာပိုင်နိုင်ငံတစ်ခုအနေဖြင့် နိုင်ဂျီးရီးယားသည် ယင်းအဖွဲ့အစည်းများ၏ ပေါင်းစည်းမှုအတွက် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ပြည်တွင်းလိုအပ်ချက်များနှင့် လိုအပ်ချက်များရှိသည်။ အထူးသဖြင့် နိုင်ဂျီးရီးယားမဟုတ်သူများနှင့် သက်ဆိုင်သောကြောင့် ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များနှင့် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် ဤလေ့ကျင့်ခန်းကို စူးစမ်းလေ့လာရန် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အရာများဖြစ်သည်။ ဤအဖွဲ့အစည်းများ၏ စားဝတ်နေရေး နှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေးဆိုင်ရာ လုံလောက်သော သတင်းအချက်အလက်များပေးရန်လည်း ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ ကစားသမားတိုင်းကို အထောက်အကူဖြစ်စေရန်အတွက် နားလည်ရလွယ်ကူစေရန် အပိုင်းလေးပိုင်းခွဲထားသည်။

နိဒါန်း:

ကုမ္ပဏီများနှင့် ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့အစည်းများသည် အမြတ်ထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားမွေးရာပါ အကျိုးစီးပွားများကို မြှင့်တင်ခြင်း၏ ခွဲခြားသိမြင်နိုင်သော ပန်းတိုင်တစ်ခုဖြင့် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ သဘာဝနှင့် အတုနှစ်မျိုးလုံး၏ စုပေါင်းအကျိုးစီးပွားကို ပေါင်းစပ်ပေးသည့် အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများကြားတွင် ခွဲခြားဖော်ပြထားခြင်းမရှိသော်လည်း Blacks' Law Dictionary၊ 9၊^th ထုတ်ဝေမှုတွင် ကုမ္ပဏီအား ကော်ပိုရေးရှင်း သို့မဟုတ် အသင်းအဖွဲ့၊ မိတ်ဖက် သို့မဟုတ် သမဂ္ဂအဖြစ် စီးပွားဖြစ် သို့မဟုတ် စက်မှုလုပ်ငန်းကို ဆောင်ရွက်သော လုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ နိုင်ဂျီးရီးယားတွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် Companies and Allied Matters Act (CAMA) အောက်တွင် မှတ်ပုံတင်ထားပြီး စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအဖွဲ့အစည်းမှာ ကော်ပိုရိတ်ရေးရာကော်မရှင် (CAC) ဖြစ်သည်။ CAMA အောက်တွင် မပေါင်းစပ်ဘဲ နိုင်ဂျီးရီးယားရှိ ဒေသန္တရ၊ ပြည်နယ်နှင့် ဖက်ဒရယ်အစိုးရများ၏ ဥပဒေပြုရေးလက်ရုံးမှ အတည်ပြုထားသော ဥပဒေပြုရေးလက်ရုံးမှ ပြဋ္ဌာန်းထားသော တရားဥပဒေဆိုင်ရာ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအဆင့်အတန်းကို ခံစားနိုင်သော အဖွဲ့အစည်းများလည်း ရှိကြောင်း ဖော်ပြရန် အရေးကြီးပါသည်။ ယင်းဥပဒေများအနက်မှ မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းအတွက်မဆို ပြဋ္ဌာန်းထားသော ဥပဒေထုတ်ပြန်ချက်သည် ၎င်းတွင် တရားဝင်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အခြေအနေကို အပ်နှင်းထားသည်။ ပုဒ်မ 852 (1 အရ ကုမ္ပဏီများနှင့် မဟာမိတ်ကိစ္စများအက်ဥပဒေ) သည် နိုင်ဂျီးရီးယားရှိ လက်ခံနိုင်သောနှင့် မှတ်ပုံတင်နိုင်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ အမျိုးအစားများကို အောက်ပါအတိုင်း ဖော်ပြထားသည်- ကုမ္ပဏီများ၊ ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာ မိတ်ဖက်များ၊ ကန့်သတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ လုပ်ငန်းအမည်များ သို့မဟုတ် ကော်ပိုရိတ်ယုံကြည်သူများ။

နိုင်ဂျီးရီးယားရှိ ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့အစည်းများ၏ အမျိုးအစားခွဲခြင်း-

ပထမတစ်ခုသည် CAMA ၏ အပိုင်း A နှင့် အပိုင်း B အောက်တွင် ပံ့ပိုးပေးထားသည့် ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ အက်ဥပဒေ အရ ၎င်းတို့သည် အစုရှယ်ယာများအလိုက် ပေးဆောင်ခြင်းမရှိပါက အသင်းဝင်များထံ ပေးဆောင်ထားသည့် ပမာဏအတိုင်း အသင်းဝင်များ၏ တာဝန်ခံမှုဖြင့် ကန့်သတ်ထားသော အမျိုးအစား အမျိုးအစားဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီ၏အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် စာရင်းသွင်းထားသူများသည် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း၊ မြီရှင် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သူတစ်ဦးအတွက်သာ ကုမ္ပဏီတွင် ၎င်းတို့ပိုင်ဆိုင်သည့် အစုရှယ်ယာများနှင့် ညီမျှသည့်ပမာဏအထိသာ တာဝန်ရှိပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ သာတူညီမျှမှုဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရားအရ ထိတွေ့မှု၏အတိုင်းအတာကို သိရှိရန် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသည် လုံ့လစိုက်ထုတ်လုပ်ဆောင်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ဤကုမ္ပဏီများကို အတိုကောက် 'Ltd' ဟုခေါ်သည်။

ဒုတိယအမျိုးအစားမှာ ကုမ္ပဏီလီမိတက်၏ အာမခံချက်ဖြစ်သည်။ အက်ဥပဒေ အရ အသင်းဝင်များ အကျုံးဝင်ပါက ကုမ္ပဏီ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုများအား အသီးသီး လှူဒါန်းနိုင်သကဲ့သို့ အသင်းဝင်စာချွန်လွှာအရ ကန့်သတ်ထားသည့် ပမာဏအတိုင်း အသင်းဝင်များ၏ တာဝန်ခံမှု ရှိခြင်း၊ အာမခံချက်ဖြင့် ကန့်သတ်ထားသော ကုမ္ပဏီသည် အများအားဖြင့် အမြတ်ထုတ်သည့် လုပ်ငန်းမဟုတ်ကြောင်း သတိပြုသင့်သည်။ လူမှုယဉ်ကျေးမှုနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများအပြင် သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတို့ကို မြှင့်တင်ရန် ၎င်းတို့ကို များသောအားဖြင့် တည်ထောင်ထားသည်။ ဤအကြောင်းကြောင့်၊ ထိုကုမ္ပဏီများမှရရှိသော မည်သည့်အမြတ်အစွန်းကိုမဆို ၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအတွက် လစာပေးချေမှုများအတွက် ပြန်လည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါသည်။ နိုင်ဂျီးရီးယားတွင်၊ အရာဝတ္ထုရည်ရွယ်ချက်ကြောင့်၊ အဖွဲ့ချုပ်၏ရှေ့နေချုပ်၏သဘောတူခွင့်ပြုချက်လိုအပ်သည်။ Ltd/Gte ဟု အတိုကောက်ခေါ်သည်။

နိုင်ဂျီးရီးယား CAMA လက်အောက်ရှိ ကုမ္ပဏီများ၏ တတိယအမျိုးအစား အမျိုးအစားမှာ အကန့်အသတ်မဲ့ Liabilities အရ ဖြစ်သည်။ ဤအမျိုးအစားအောက်တွင်၊ ကုမ္ပဏီ၏အဖွဲ့ဝင်များကို ဖော်ထုတ်နိုင်သည့် တာဝန်ခံမှု ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ။ ထို့ကြောင့် အစုရှယ်ယာအရင်းအနှီးမခွဲခြားဘဲ ကုမ္ပဏီများသည် တာဝန်ခံမှုများဖြစ်လာသည်နှင့်အမျှ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ အစုရှယ်ယာထည့်ဝင်မှုမပါဝင်ဘဲ ထိတွေ့မှုအတိုင်းအတာအထိ စုပေါင်းတာဝန်ခံရမည်ဖြစ်သည်။ ဤအမျိုးအစားကို ပုဂ္ဂလိကနှင့် အများပိုင်ကုမ္ပဏီများအဖြစ် အမျိုးအစားခွဲထားသည်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရလျှင် ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီသည် တရားဝင်ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အများသူငှာ ၎င်း၏အစုရှယ်ယာ သို့မဟုတ် အစုရှယ်ယာများကို ကမ်းလှမ်းခွင့်မရှိပါ။ အများပိုင်ကုမ္ပဏီကို အများသူငှာ ကိုးကားပြီး ၎င်း၏ရှယ်ယာများကို အများသူငှာ စာရင်းသွင်းရန် ကမ်းလှမ်းထားသည်။

အပိုင်း (C) ရှိ အက်ဥပဒေသည် ပါတနာများနှင့် သီးခြားရပ်တည်ရန် CAC နှင့် ပေါင်းစပ်ဖွဲ့စည်းထားသော ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့တစ်ခုဖြစ်ကြောင်း အကျိုးသက်ရောက်စေရန် ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှု မိတ်ဖက်အဖွဲ့ကို မှတ်ပုံတင်ရန်အတွက် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ Part D တွင် Limited Partnership အတွက် ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။ Limited Liability Partnership မှ Limited Partnership ၏ အရေးကြီးသော ပိုင်းခြားချက်တစ်ခုမှာ ပါတနာနှင့် ယခင် ပါတနာများနှင့် တွဲနေသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ပါတနာနှင့် သီးခြားကင်းကွာသည့်အချက်ဖြစ်သည်။ ယခင်ကလည်း၊ တစ်ဦးချင်းစီသည် တရားဝင်မှတ်ပုံတင်ထားသော လီမိတက်မိတ်ဖက်အဖွဲ့ကို ဖွဲ့စည်းနိုင်သော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင်၊ ၎င်းသည် အသင်းအဖွဲ့တစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ဦးထက်ပိုသော ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးထက်ပို၍ ဖွဲ့စည်းနိုင်သည်။

နိုင်ဂျီးရီးယားပြင်ပ အခြားနေရာတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော Foreign Limited Liability Partnership အက်ဥပဒေကိုလည်း အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ သို့သော်လည်း အက်ဥပဒေပုဒ်မ 788 အရ၊ ထိုသို့သောနိုင်ငံခြားကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် နိုင်ဂျီးရီးယားတွင် မှတ်ပုံတင်ရန် မသင်မနေရဖြစ်သည်။

ကုမ္ပဏီများနှင့် မိတ်ဖက်များအပြင် အပိုင်း E၊ CAMA ၏ အပိုင်း 11 မှ 13 သည် နိုင်ဂျီးရီးယား ဖက်ဒရေးရှင်း၏ ပြည်နယ်တစ်ခုစီရှိ CAC မှ ဆောင်ရွက်သော လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ မှတ်ပုံတင်ခြင်းအမျိုးမျိုးမှတစ်ဆင့် လုပ်ငန်းအမည်များကို မှတ်ပုံတင်နိုင်သည်ဟု ဖော်ပြထားပါသည်။ ဤလုပ်ငန်းသည် ကုမ္ပဏီများ၊ တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် ကော်ပိုရေးရှင်းများ အကျုံးဝင်သည်။

CAMA အောက်တွင် ပံ့ပိုးပေးထားသည့်အတိုင်း နိုင်ဂျီးရီးယားတွင် လုပ်ငန်းတစ်ခုအား လိုက်စားနိုင်သည့် အခြားနည်းလမ်းအချို့မှာ- Incorporated Trustees/Registered Trustees, Business Name နှင့် Partnership တို့ဖြစ်သည်။ အပိုင်း F၊ CAMA ၏ ပုဒ်မ 823 တွင် ဘုံအကျိုးစီးပွား၊ ဘာသာ၊ လူမျိုး၊ ဆွေမျိုး သို့မဟုတ် ဓလေ့ထုံးတမ်းများ ရှိသည့် အသင်းအဖွဲ့ သို့မဟုတ် လူ့အဖွဲ့အစည်းသည် ယင်းအဖွဲ့မှ အမည်စာရင်းတင်သွင်းထားသော သို့မဟုတ် ခန့်အပ်ထားသော ဂေါပကများမှတစ်ဆင့် ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ် မှတ်ပုံတင်နိုင်စေရန်လိုအပ်ပါသည်။ ဥပဒေအရ၊ အဆိုပါ မှတ်ပုံတင်ထားသော အသင်းအဖွဲ့သည် ဘာသာရေး၊ ပညာရေး၊ စာပေ၊ သိပ္ပံပညာ၊ လူမှုရေး၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ အားကစား သို့မဟုတ် ပရဟိတ ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် ကန့်သတ်ထားရမည်ဟု ထင်ရှားပါသည်။

ကုမ္ပဏီများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများ ဖွဲ့စည်းခြင်း-

18 ခုနှစ် ကုမ္ပဏီများ နှင့် မဟာမိတ်ကိစ္စများအက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၁၈(၁) တွင် ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ဥပဒေ၏လိုအပ်ချက်များကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် နှစ်ဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ပုဂ္ဂိုလ်များသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖွဲ့စည်း၍ ပေါင်းစည်းနိုင်သည်ဟု ဖော်ပြထားသည်။ လူတစ်ဦးသည် ဥပဒေပါ လိုအပ်ချက်များကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် ပုဂ္ဂလိက ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖွဲ့စည်းကာ ပေါင်းစည်းနိုင်သည်ဟု ထပ်မံဖော်ပြထားသည်။ အသင်းအဖွဲ့တစ်ခုသည် ဘုံအကျိုးစီးပွားရှိသူများ သို့မဟုတ် ကော်ပိုရိတ်နှင့် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို လုပ်ဆောင်နေသောကြောင့် အသင်းအဖွဲ့တစ်ခုအနေဖြင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ရန် မလိုအပ်ကြောင်း ဖော်ပြလိုပါသည်။ သို့သော်၊ အက်ဥပဒေ၏ ပုဒ်မ ၁၉ တွင် နိုင်ဂျီးရီးယားရှိ ဥပဒေပြုရေးလက်ရုံးမှ ပြဋ္ဌာန်းထားသော ဥပဒေတစ်ရပ်အရ ကုမ္ပဏီတစ်ခု သို့မဟုတ် ယင်းအသင်းအဖွဲ့အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ရန် အသက် 1 ထက်မကျော်လွန်သော လူပေါင်း 2020 ထက်မပိုသော အသင်းအဖွဲ့အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ နိုင်ဂျီးရီးယားရှိ ကုမ္ပဏီများ၏ ပေါင်းစည်းမှုအတွက် လိုအပ်သော အနည်းဆုံး သို့မဟုတ် အမြင့်ဆုံးအဆင့်သတ်မှတ်ချက်ကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုရန် ဤပြဋ္ဌာန်းချက်ကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခြင်း သို့မဟုတ် အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခြင်းမပြုရပါ။ ယင်းအစား ပြဋ္ဌာန်းချက်သည် ပေါင်းစည်းထားသည့် အဖွဲ့အစည်းများ၏ ဖြစ်ရပ်များကို တားမြစ်ရန် ကြိုးပမ်းသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ အက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၂၂(၃) အရ ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အသင်းဝင်ဦးရေမှာ ငါးဆယ့်(၅၀)ထက် မပိုစေရဟု ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။

Limited Liability Partnership ကိစ္စတွင်၊ ပုဒ်မ ၇၄၈ (၁) တွင် တူညီသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် အနည်းဆုံး နှစ်ဦးရှိရမည်ဖြစ်ပြီး ပါတနာတစ်ဦးတည်းသာ ရှိရမည်ဖြစ်ပြီး ကျန်ရစ်သူသည် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် တာဝန်ခံမှု အားလုံးကို ဥပဒေအရ ပြဌာန်းထားကြောင်း၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများ။ Limited Partnerships များတွင် အများဆုံး လိုအပ်သော အရေအတွက်မှာ အနည်းဆုံး လူတစ်ဦးမှ 748 ဦး ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ လုပ်ငန်းအမည်ကို တစ်ဦးချင်း၊ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ် တရားဝင်မှတ်ပုံတင်နိုင်သည်။ နောက်ဆုံးတွင် Incorporated Trustees တွင် အနည်းဆုံး အကျိုးတော်ဆောင် နှစ်ဦးရှိသည်။

နိုင်ဂျီးရီးယားတွင် ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖွဲ့စည်းရန် စွမ်းဆောင်ရည်များ-

အထက်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း မှတ်ပုံတင်နိုင်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ အမျိုးအစားများမှာ- ကုမ္ပဏီများ၊ ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ ကန့်သတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ လုပ်ငန်းအမည်များ သို့မဟုတ် ပေါင်းစပ်ထားသော အကျိုးတော်ဆောင်များဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းအားလုံးတွင် ဒါရိုက်တာများ၊ ဂေါပကများ၊ မိတ်ဖက်များနှင့် ပိုင်ရှင်များအတွက် လိုအပ်သည့် ဘုံစွမ်းဆောင်ရည်များကို CAMA အက်ဥပဒေတွင် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖော်ပြထားပါသည်။ ပထမအချက်မှာ ထိုသို့သောလူသည် စိတ်နှလုံးမကြည်မလင်ဖြစ်ပြီး နိုင်ဂျီးရီးယားရှိ တရားရုံးတစ်ခုမှ တွေ့ရှိခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ ဒုတိယအချက်မှာ ထိုပုဂ္ဂိုလ်သည် အလုံးစုံ ချွတ်ခြုံကျနေသော ချွတ်ခြုံကျမှု မဟုတ်ပါ။ လူသည် အသက် 18 နှစ်ထက်မနည်းရှိရမည်။ နောက်ဆုံးအချက်မှာ ထိုသူအား မရိုးသားမှု သို့မဟုတ် လိမ်လည်မှုဖြင့် အပြစ်ပေးခြင်း မခံရစေရပါ။

နိဂုံး:

မှတ်ပုံမတင်ထားသော အဖွဲ့အစည်းမှတဆင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို လုံးလုံးလျားလျား ငြိမ်းသတ်နိုင်သည့် မည်သည့်အရာမှ မရှိပါ။ ၌ CARLEN vs. UNIVERSITY OF JOS (1994) 1 NWLR (Pt 323) 631 နိုင်ဂျီးရီးယားရှိ အမြင့်ဆုံးတရားရုံးက ယင်းကို ချမှတ်ခဲ့သည်။ “ဒါပေမယ့် တရားစွဲနိုင်တဲ့ အရည်အချင်းရှိတဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်ကလွဲလို့ (အစုလိုက် သို့မဟုတ် တစ်ဦးတည်း) ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုသာ မဟုတ်ပါဘူး။ ယေဘူယျအားဖြင့် တစ်ပိုင်း သို့မဟုတ် နီးစပ်သည့် ကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ် သတ်မှတ်သည့် အဖွဲ့အစည်းများ တွင် အတိအလင်း သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်သောအားဖြင့် တရားစွဲခွင့် သို့မဟုတ် ပေါင်းစည်းခြင်းမပြုသော်လည်း တရားစွဲခွင့်ကို ပေးဆောင်သည့် အဖွဲ့အစည်းများ ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့သည် တရားဝင်ပုဂ္ဂိုလ်များမဟုတ်သော်လည်း အမည်နာမတစ်ခုဖြင့် တရားစွဲရန် သို့မဟုတ် တရားစွဲပိုင်ခွင့်ရှိသည်။” ဒါ့အပြင်၌တည်၏ ANYAEGBUNAM vs. PASTOR OKUDILI OSAKA (2000) 5 NWLR (Pt 657) Pg 386 အလားတူ တရားရုံးက ထပ်လောင်းပြဋ္ဌာန်းလိုက်သည်- “အထက်ပါပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ပေါင်းစပ်မပါဝင်သည့်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် လူများ၏အသင်းအဖွဲ့သည် ဖြစ်ရပ်မှန်အဖြစ်မှန်ဖြစ်ကြောင်း ရှင်းနေပုံရသည်။ စာရင်းမသွင်းရသေးသော်လည်း အသင်းအဖွဲ့သည် မှတ်ပုံတင်ရန်အတွက် လျှောက်ထားမည့် ဂေါပက သို့မဟုတ် ဂေါပကကို ခန့်ထားရမည်။ ထို့ကြောင့် အသင်းအဖွဲ့ဥပဒေတွင် မှတ်ပုံမတင်မီ လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ၊ အချို့သော ပုဂ္ဂိုလ်များကို ဂေါပကအဖြစ် ခန့်အပ်ခြင်းခံရမည်ဟူသောအချက်ကို ဥပဒေတွင် သိရှိနားလည်စေရမည်” ဟု စာမျက်နှာ ၆၅၇ တွင် တရားရုံးချုပ်က ဆက်လက်မိန့်ဆိုခဲ့သည်– “ ပေါင်းစည်းခြင်းမပြုသော အသင်းအဖွဲ့သည် တရားဝင်တည်ရှိခြင်းမရှိဘဲ ၎င်း၏ခန့်အပ်ခံကိုယ်စားလှယ်များမှတဆင့် လိုအပ်သောလုပ်ဆောင်မှုဖြစ်ရမည်။” သို့သော်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက် မှတ်ပုံတင်ထားခြင်းသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး အလားအလာရှိသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် အလားတူအသုံးမပြုမီ လုံခြုံစွာပြောဆိုနိုင်သည်။

ဥပဒေအကျိုးဆောင်လုပ်ငန်း၊ CJP OGUGBARA & Co. (SUI GenERIS AVOCATS) Partnership Law Firm အဖြစ် 2014 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် အမှတ် 16B၊ Lalubu လမ်း၊ Oke-Ilewo၊ Abeokuta၊ တောင်ဘက်တွင် Lagos ပြည်နယ်နှင့် ထိစပ်နေသော Ogun ပြည်နယ်တွင် ၎င်း၏ရုံးချုပ်ရှိသည်။ ဥပဒေကုမ္ပဏီသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ တည်ရှိမှုနှင့်အတူ နည်းပညာကို မောင်းနှင်နေသည်။ အနှစ်သာရမှာ ၎င်း၏ ချစ်ခင်မြတ်နိုးရသော ဖောက်သည်များ၏ အကျိုးစီးပွား၊ ညွှန်ကြားချက်များနှင့် အကျဉ်းချုပ်များကို စုစည်းရာတွင် လုံလောက်သော တည်ရှိမှုကို သေချာစေရန် ဖြစ်သည်။

စတင်ဖွဲ့စည်းချိန်မှစ၍၊ ကုမ္ပဏီသည် တရားစီရင်ရေးနှင့် အနုညာတစီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းမှတစ်ဆင့် အငြင်းပွားမှုစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် နိုင်ငံတကာအသိအမှတ်ပြု ဂုဏ်သတင်းကို အောင်မြင်စွာတည်ဆောက်နိုင်ခဲ့သည်။ အိမ်ခြံမြေရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုနှင့် Securitization တို့ကို အကျုံးဝင်သော ကုန်သွယ်လုပ်ငန်းခွန်ဥပဒေကျင့်ထုံးတွင်လည်း ချီးကျူးဂုဏ်ပြုမှုများ ရရှိခဲ့ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ထိပ်တန်းအခွန်အကြံပေးနှင့် စွမ်းအင်အတိုင်ပင်ခံဥပဒေကုမ္ပဏီအဖြစ်လည်း ခွဲခြားထားသည်။ ဤအခြေခံအလေ့အကျင့်နယ်ပယ်များအပြင် ကုမ္ပဏီသည် လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုများတွင် သိသာထင်ရှားသော အတွေ့အကြုံများကို ပြသထားသည်။ ကုမ္ပဏီသည် လုံခြုံသောချေးငွေအလွှဲအပြောင်းများ၊ စုပေါင်းရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအစီအစဉ်များ (မန်နေဂျာများ သို့မဟုတ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ)၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုပေါင်းစုများ၊ စုဖွဲ့ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများ၊ ပရောဂျက်ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ၊ ကြွေးမြီပြန်လည်ရရှိရေး၊ ပင်စင်နှင့် အာမခံတောင်းဆိုမှုများ၊ လျှပ်စစ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု၊ အသေးစားနှင့် အလတ်စား စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ စတင်သည့် အကြံပြုချက်များနှင့် အခြားများစွာသော အစုအဝေးများ။

ကုမ္ပဏီနှင့်ပတ်သက်သော ကွဲပြားသည့်အချက်များထဲမှတစ်ခုမှာ နိုင်ဂျီးရီးယားတွင် စီးပွားရေးလုပ်ခြင်းနှင့် ဆက်စပ်နေသော ရှုပ်ထွေးသော ဥပဒေနှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရာတွင် ၎င်း၏ လိုက်လျောညီထွေရှိမှုနှင့် ဉာဉ်ဉာဏဗေဒဆိုင်ရာ ကိရိယာများကို ငြင်းပယ်ရန် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုနှင့် သဘောထားအမြင်ဖြစ်သည်။ အခြားအချက်မှာ ၎င်း၏ဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် အာဖရိကတိုက်ကြီးလွတ်လပ်သောကုန်သွယ်မှုနယ်မြေများသဘောတူစာချုပ်အရ အာဖရိကနိုင်ငံများတွင် အလွယ်တကူဖြန့်ကျက်အသုံးပြုနိုင်သော နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်ငွေပေးငွေယူများတွင် ကောင်းစွာတန်ဖိုးထားအပ်သော အတွေ့အကြုံများဖြစ်သည်။