Fomba fandraisana anjara ara-toekarena any Nizeria ataon'ireo teratany sinoa
"Fomba fandraisan'anjaran'ny teratany sinoa any Nizeria", Manao raharaham-barotra any Nizeria: Torolàlana ho an'ny vahiny, 2023, laharana 1. Ny Manao raharaham-barotra any Nizeria: Torolàlana ho an'ny vahiny dia e-newsletter tantanin'ny Law Firm of CJP OGUGBARA & Co. (SUI GENERIS AVOCATS) ary Beijing Yu Du Consulting.
Abstract
Nizeria dia fiaraha-monina tsy mitovy amin'ny mponina mitombo mihoatra ny 200 tapitrisa ary novaina ny rafitra ara-dalàna liberaly izay ahafahan'ny vahiny mandray anjara amin'ny orinasa eo an-toerana. Nahatratra 12.03 miliara dolara ny volan'ny varotra roa tonta eo amin'i Nizeria sy Shina, izany dia mametraka an'i Nizeria ho mpiara-miombon'antoka voalohany amin'i Shina any Afrika. Inona no anton'ireo fomba fiasa isan-karazany ahafahan'ny Sinoa mandray anjara amin'ny varotra na ny fandraharahana no ataon'ity fanazaran-tena ity.
Fampidirana
Ankoatra izay heverin'ny Lalàna momba ny orinasa sy ny Allied Matters ho fandraisan'anjaran'ireo orinasa voailika, dia misy fomba roa lehibe ahafahan'ny mpampiasa vola vahiny mandray anjara amin'ny hetsika ara-toekarena ao Nizeria. Izy ireo dia ny Foreign Direct Investment (FDI) sy ny Portfolio Investment (PI). Raha mazava tsara, ny orinasa iray dia heverina ho tsy afa-manoatra raha asaina ho any Nizeria amin'ny alàlan'ny fankatoavan'ny Governemanta Federaly hanatanteraka tetikasa manokana, na raha orinasa vahiny izay efa tany Nizeria ary voatendry hanatanteraka tetikasa fampindramam-bola manokana. amin'ny anaran'ny fikambanana na masoivoho mpamatsy vola na raha orinasa vahiny manana tsiron'ny fiandrianam-pirenena ary natsangana ho an'ny hetsika fampiroboroboana fanondranana any amin'ny firenena mpampiantrano na fikambanana manam-pahaizana momba ny teknika / teknika ataon'ny masoivohom-panjakana Nizeriana miaraka amin'ny fankatoavan'ny Governemanta federaly. Jereo ny fizarana 80(1) amin'ny Lalàna momba ny orinasa vaovao sy ny raharaha mpiara-miasa, 2020.
Fampiasam-bola mivantana avy any ivelany
Raha ny momba ny fampiasam-bola mivantana avy any ivelany, ny teratany sinoa dia afaka mirotsaka amin'ny asa fandraharahana any Nizeria izay feheziny, tantanana ary azy. Ny fepetra sy ny fahaiza-manao tsy maintsy ananan'ny vahiny toy izany dia; voalohany, fa tsy latsaky ny 18 taona izy. Faharoa, ny mpampiasa vola toy izany dia saina tsara ary tsy manana firaketana momba ny bankirompitra tsy voaloa. Farany, ny vahiny toy izany koa dia tsy maintsy ho hita ho nanao ny tsy marina tamin’ny fifampiraharahany. Miaraka amin'ireo toetra ireo, ny vahiny rehetra dia afaka miditra am-pilaminana amin'ny asa safidiny. Na izany aza, tsy tafiditra ao anatin'izany mazava ho azy ireo sokajin'orinasa heverina ho ao amin'ny Lisitra Miiba. Ny vahiny dia afaka mandray anjara mivantana amin'ireo orinasa ireo na amin'ny alàlan'ny fifanarahana fiaraha-miasa na fifanarahana fampiasam-bola hafa mitovy amin'izany amin'ny Nizeriana sasany eo an-toerana na amin'ny alàlan'ny orinasa artifisialy izay ampidirin'ny Vaomieran'ny Raharaham-barotra eo ambanin'ny lalàna mifehy ny orinasa. Lafin-javatra iray miavaka amin'ny fampiasam-bola mivantana avy any ivelany any Nizeria ary izay nametrahan'ny Lalàna vaovao dia ny fanomezan-dàlana ny mpampiasa vola manomboka amin'ny fanombohana na fisoratana anarana hamaritana ireo olona manana fifehezana lehibe ao amin'ny orinasa. Noho izany, ny fananana sy ny fanaraha-maso dia mijanona ho lafin-javatra fototra amin'ity fandraisan'anjaran'ny orinasa ity. Zava-dehibe ihany koa ny manamarika fa ankoatry ny fampidirana ny orinasa dia ireto dingana manaraka ireto no zava-dehibe ho an'ny mpampiasa vola horaisin'ny Foreign Direct Investments:
- Fangatahana fisoratana anarana amin'ny Filankevitry ny Fampandrosoana ny Fampiasam-bola Nizeriana (NIPC);
- Fangatahana amin'ny Vaomieran'ny Securities and Exchange amin'ny fisoratana anarana amin'ny securities. Jereo ny fizarana 8(k) amin'ny Lalàna momba ny fampiasam-bola sy ny fiarovana, 1999;
- Fangatahana fahazoan-dàlana hafa ao anatin'izany ny fangatahana any amin'ny Masoivoho Nizeriana na Biraon'ny Kaonsily ao amin'ny tanin'ny mpampiasa vola amin'ny fanomezana visa fandraharahana, miankina amin'ny fandrindrana; SY
- Fanafarana renivola amin’ny alalan’ny mpivarotra nahazo alalana.
Ny Portfolio Investment
Ny faharoa dia ny Portfolio Investment. Izany dia midika fampiasam-bola amin'ny tombotsoan'ny orinasa voasoratra anarana amin'ny firenena mpampiantrano amin'ny alàlan'ny fividianana petra-bola, fampindramam-bola ho an'ny zanabola. Ity fampiasam-bola ara-bola ity indrindra amin'ny alàlan'ny fividianana anjara dia azo atao amin'ny vola vahiny nafarana amin'ny alàlan'ny mpivarotra nahazo alalana ary avadika ho Naira amin'ny tahan'ny fifanakalozana ofisialy. Jereo ny fizarana faha-12, 13 ary faha-15 amin’ny lalàna momba ny fifanakalozana vahiny (vola sy ny zavatra samy hafa) laharana faha-17 tamin’ny taona 1995. Tsy maintsy manao dingana amin’ny famoahana taratasy fanamarinana ny fanafarana renivola ao anatin’ny 24 taona ny mpivarotra nahazo alalana izay nanafarana ny vola vahiny na ny renivola. ora. Talohan'ny fanafarana renivohitra, ny mpampiasa vola vahiny dia andrasana voalohany indrindra amin'ny fangatahana hividianana ampahany amin'ny orinasa Nizeriana mahaliana izay mety ho orinasam-panjakana na tsy miankina fa ny ankamaroan'ny orinasa voatanisa. Ny fangatahana dia tsy mandeha ho azy satria mitaky ny tale na ny Birao ao amin'ny orinasa mba handany ny fanapahan-kevitra manome ny petra-bola ho an'ny vahiny na mangataka ny fampindramam-bola amin'ny vahiny raha ny fankatoavan'ny Vaomiera momba ny fiarovana sy ny fifanakalozana. Aorian'ny lany ny fanapahan-kevitra, ny mpampiasa vola dia hampihatra ny fisoratana anarana ny fampiasam-bola ho toy ny Portfolio amin'ny SEC ary amin'ny raharaha debenture dia soraty amin'ny fahefana mifandraika amin'ny fotoana voatondron'ny lalàna.
Fahazoan-dàlana sy fahazoan-dàlana
Ny zavatra voalohany tokony hataon'ny mpampiasa vola vahiny dia ny fangatahana fahazoan-dàlana ho an'ny orinasa. Ny andininy faha-8(1)(b) ao amin'ny Lalàna momba ny fifindra-monina dia milaza fa tsy misy olona afa-tsy olom-pirenena Nizeriana, amin'ny kaontiny manokana na amin'ny fiaraha-miasa amin'ny olon-kafa, hanao asa na hanorina na handray ny varotra na orinasa na inona na inona na hisoratra anarana. na maka ny orinasa manana andraikitra voafetra amin'ny tanjona rehetra tsy misy faneken'ny Minisitry ny Atitany an-tsoratra. Io fankatoavan'ny Minisitra io no antsoina hoe Fahazoandàlana ho an'ny fandraharahana ary ny fahazoan-dàlana tsotra izao no ahafahan'ny vahiny manao ny asa aman-draharaha andrasana any Nizeria.
Koa satria vahiny no tompon'ny orinasa, tantanana ary fehezin'ny vahiny, ny orinasa izay nisoratra anarana tamin'ny vahiny, izay lasa orinasa Nizeriana dia mangataka ny Expatriate Quota avy amin'ny masoivohon'ny fifindra-monina. Araka ny Fizarana 8(1)(a) ao amin'io Lalàna momba ny fifindra-monina io ihany, "tsy misy olona afa-tsy olom-pirenena Nizeria hanaiky asa, tsy miasa amin'ny governemanta federaly na fanjakana, raha tsy misy ny fankatoavan'ny Lehiben'ny Fifindra-monina Federaly. Antsoina hoe fahazoan-dàlana hiasa izany. Matetika no angatahin'ny orinasa amin'ny anaran'ireo tompon'andraikitra vahiny nasaina hiditra amin'ny asan'ny orinasa. Ny fangatahana sy ny fankatoavana dia tsy maintsy milaza manokana ny asa voatondro, ny quota ary ny faharetany. Ireto manaraka ireto ny karazany roa amin'ny quota mpila ravinahitra: ny Maharitra mandra-pandinihana (PUR), ary ny Temporary Quota (TQ). Ny Quota vonjimaika dia misy karazany roa: Maharitra mandra-pandinihana sy tsy maharitra. Raha avoaka ho an'ny mpiasa ao amin'ny orinasa ity farany ary matetika mandritra ny 5 taona iharan'ny fanavaozana mandritra ny fe-potoana 2 taona hafa, ny Permanent Until Reviewed dia avoaka maharitra ho an'ny ankamaroan'ny Tale mpitantana na Alta-Ego ao amin'ny orinasa. Ny voalaza etsy ambony dia tsy mitovy amin'ny Fahazoandàlana Mipetraka. Tsarovy fa mety niditra tao Nizeria ilay vahiny niaraka tamin'ny Visa Tourist na Business izay visa fitsidihana fohy izay tsy maharitra mihoatra ny telo volana. Tsy toy ny Expatriate Quota izay ampiharan'ny orinasa, ny mpangataka fahazoan-dàlana hipetraka dia ny mpiasa.
Noho ny Federasiona Nizeriana Legal System, ny orinasa dia takiana amin'ny fisoratana anarana ny toeram-piasana misy ny orinasa. Ohatra, ny orinasa rehetra any amin'ny fanjakan'i Ogun any Nizeria dia takiana amin'ny Fizarana 5 amin'ny Lalàna momba ny fisoratana anarana amin'ny toeram-piasana, Lalàn'ny Fanjakana Ogun, 2006 mba hampiharina amin'ny Sekretera Maharitra, Minisiteran'ny Indostria, Varotra & Fampiasam-bola Oke-Mosan, Abeokuta, Ogun Fanjakan'ny fisoratana anarana amin'ny toeram-piasana.
Famaranana
Amin'ny ankapobeny, ilaina ny manamarika fa ankoatra ny fangatahana na fahazoan-dàlana izay hatao any amin'ny fanjakana na eo an-toerana misy ny orinasa ary koa ny fahazoan-dàlana mifehy ny sehatra hafa, izay ilain'ny mpampiasa vola hanombohana orinasa, dia mora ny manao izany. Ny politikan'ny fandraharahan'ny Governemanta Nizeriana dia nanao fepetra ho an'ny One Stop Investment Center. Ity dia hetsika iray ahitana masoivoho Governemanta 27, ary manome tolotra fanamorana ny fampiasam-bola, mampihena ny fotoana ilaina amin'ny fikarakarana ny fankatoavana sy ny fahazoan-dàlana ary manampy amin'ny fampahalalana sy ny fepetra manomboka amin'ny fampidirana ka hatramin'ny fanitarana. Na dia mety amin'ny fanombohana orinasa aza ny toeram-pivarotana tokana, ny fivelomana sy ny faharetan'ny orinasa toy izany amin'ny alàlan'ny fanarahan-dalàna sy ny fifandraisana dia lalao baolina hafa tanteraka. Noho izany dia manoro hevitra fa ny mpampiasa vola mikasa ny hanao fifanarahana amin'ny Biraon'ny Lalàna malaza ho an'ny toro-hevitra matihanina.
The Law Firm of CJP OGUGBARA & Co. (SUI GENERIS AVOCATS) dia naorina tamin'ny Desambra 2014 ho Fiaraha-miasa Lalàna. Ny orinasa dia manana ny foibeny ao amin'ny No. 16B, Lalubu Road, Oke-Ilewo, Abeokuta, Ogun State manamorona ny fanjakan'i Lagos any atsimo. Ny orinasan'ny lalàna dia atosiky ny teknolojia miaraka amin'ny fisian'izao tontolo izao. Ny tena zava-dehibe dia ny miantoka ny fisiana sahaza amin'ny fanamafisana ny tombontsoa, ny toromarika ary ny fehin-kevitry ny mpanjifa ankamaminy.
Hatramin'ny niorenany, ny orinasa dia nahomby tamin'ny fananganana laza ekena iraisam-pirenena amin'ny Fitantanana ny fifandirana amin'ny alàlan'ny Litigation sy Arbitration. Nahazo mari-pankasitrahana ihany koa izy amin'ny fampiharana lalàna ara-barotra izay mirakitra ny fampiasam-bola sy ny Securitization. Ny Orinasa koa dia nanavaka ny tenany ho Orinasa Mpanolo-tsaina momba ny hetra ambony indrindra sy Mpanolo-tsaina momba ny angovo. Ankoatra ireo sehatra fanao fototra ireo, ny orinasa dia naneho traikefa manan-danja amin'ny fivoaran'ny fandraharahana. Ny orinasa dia mirehareha amin'ny mpiasa voaofana mahay manana fahaiza-manao lehibe hanoro hevitra sy handrafetana ny sokajy rehetra amin'ny fifanarahana amin'ny anaran'ny mpanjifa amin'ny sehatry ny fifampiraharahana azo antoka, tetika fampiasam-bola iombonana (na mpitantana na mpampiasa vola), dobo fampiasam-bola, fampiasam-bola syndicated, famatsiam-bola amin'ny tetikasa, famerenana trosa, fitakiana fisotroan-dronono sy fiantohana, fampiasam-bola herinaratra, toro-hevitra momba ny fananganana orinasa madinika sy salantsalany ary maro hafa.
Iray amin'ireo lafin-javatra mampiavaka ny orinasa ny fahafaha-manaony sy ny fahavononany hanalavitra ireo fitaovana miompana amin'ny teknolojia amin'ny famahana ireo olana saro-bahana ara-dalàna sy ara-tsosialy mifandray amin'ny fanaovana raharaham-barotra any Nizeria. Ny antony iray hafa dia ny traikefa ankafizina tsara amin'ny fifampiraharahana miampita sisintany, izay apetraka mora foana manerana ireo firenena Afrikana eo ambanin'ny Fifanarahana momba ny varotra malalaka amin'ny kaontinanta Afrikana mba hanomezana fahafaham-po ny filan'ny mpanjifany.
Sary avy amin'i Nosoratan'i Deyon Daniel on Unsplash
