Fanarenana ny fananana any Shina: Manana petrabola miantoka ny orinasa?
Fanarenana ny fananana any Shina: Manana petrabola miantoka ny orinasa?

Fanarenana ny fananana any Shina: Manana petrabola miantoka ny orinasa?

Fanarenana ny fananana any Shina: Manana petrabola miantoka ny orinasa?

Izany dia fomba iray hanakanana ireo tompona petra-bola izay tena mifehy ny orinasa tsy hahazo tombom-barotra amin'ny orinasa fotsiny fa manalavitra ny trosan'ny orinasa.

Ny sakana lehibe indrindra anananay rehefa manampy ny mpanjifa hamaha ny fifanolanana ara-barotra na manangona trosa dia ny tsy fisian'ny fananan'ireo mpitrosa azo onitra.

Ho an’ny mpivarotra sy mpaninjara maro, na dia lehibe aza ny fikorianan’ny volan’ny kaontin’izy ireo any amin’ny banky, dia volan’ny mpanjifany avokoa izany, izay tsy hijanona ela ao amin’ny kaontiny.

Saika tsy manana fananana raikitra ihany koa ireo orinasa ireo. Mety ho nisy entana tsy naterina avy amin'ny mpanjifany izay mbola eo ambany fifehezany. Sarotra anefa ny mahita ireo entana ireo.

Amin'ity tranga ity, manantena ny tompon'andraikitra handray andraikitra amin'ny orinasany.

Na izany aza, toy ny lalàna any amin'ny ankamaroan'ny firenena hafa, ny lalàna Shinoa dia tsy mangataka amin'ny tompon'andraikitra hamerina ny trosan'ny orinasany mifototra amin'ny foto-kevitry ny andraikitra voafetran'ny orinasa.

Ary mazava ho azy, misy maningana araka ny lalàna. Na izany aza, ny maningana dia tsy fahita firy ka zara raha azo ampiharina.

Noho izany, rehefa manao fifanarahana amin'ny orinasa sinoa ianao, dia mety hieritreritra ny hangataka amin'ny tompon'ny orinasa mba hiantohana ny trosan'ny orinasa ary hanao sonia ireo antontan-taratasy mifandraika amin'izany, izay, raha ilaina, dia manome alalana anao hangataka ny tompon'andraikitra hamerina ny trosa ho an'ny orinasany.

Raha ny marina, io no fanao mahazatra indrindra ampiasain'ny banky sinoa mba hiarovana ny fampindramam-bolany. Rehefa mindrana any amin'ny banky sinoa ny orinasa sinoa iray, ny banky dia hamantatra ny tompon'ny petrabola izay tena mifehy ny orinasa ary avy eo dia hangataka azy hiantoka ny trosa, izay manatsara be ny fahafahan'ny banky mahazo ny famerenam-bola sy ny fanonerana.

Raha miara-miasa amin'ny orinasa sinoa ianao amin'ny vola somary lehibe, na eo amin'ny toerana ambony ianao, dia mety hieritreritra ny hitaky ny tompon'andraikitra amin'ny orinasa sinoa mba handray andraikitra amin'ny antoka ihany koa.


Mila fanohanana amin'ny varotra miampita sisintany sy fanangonana trosa ve ianao?
CJO GlobalNy ekipan'i dia afaka manome anao ny fitantanana ny risika ara-barotra miampita sisintany mifandraika amin'i Shina sy ny serivisy fanangonana trosa, ao anatin'izany: 
(1) Famahana ny fifandirana ara-barotra
(2) Fanangonana ny trosa
(3) Fanangonana didim-pitsarana sy loka
(4) Bankruptcy & Restructuring
(5) Fanamarinana ny orinasa sy ny fahazotoana ara-drariny
(6) Fandrafetana sy famerenana ny fifanarahana ara-barotra
Raha mila tolotray ianao, na te hizara ny tantaranao dia afaka mifandray aminay ianao Mpitantana mpanjifa: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Raha te hahafantatra bebe kokoa momba CJO Global, tsindrio azafady Eto. Raha te hahalala bebe kokoa momba ny CJO Global serivisy, tsindrio azafady Eto. Raha te hamaky bebe kokoa ianao CJO Global lahatsoratra, tsindrio azafady Eto.

Sary avy amin'i Vincent Tint on Unsplash

Leave a Reply

Ny adiresy email dia tsy ho namoaka. Mitaky saha dia marika *