Fahazotoana ara-drariny amin'ny orinasa sinoa: Ahoana no hanadihadiana ny loharanon-karenan'ny orinasa sinoa?

Raha tsy manana loharanon'olombelona mifanaraka amin'ny fifanarahana ny orinasa dia mety ho voafitaka ianao.

Raha milaza ho mpanamboatra ny orinasa sinoa iarahanao, dia tsy maintsy ampy fitaovana ny mpiasa amin'ny famokarana azy.

Raha tsy misy mpiasa mihitsy, dia mety hiditra amin'ny orinasa shell ianao. Midika koa izany fa aorian'ny fandoavana petra-bola amin'ny orinasa dia mety tsy afaka manatitra vokatra aminao izy.

Ahoana àry no hialana amin’izany?

Mila mahafantatra ny satan'ny HR an'ny orinasa sinoa ianao amin'ny alàlan'ny fahazotoana. Raha tsy misy ny fiaraha-miasan'ny orinasa dia afaka mahazo fahatakarana mialoha ny haben'ny mpiasa ao aminy ihany koa isika.

Voalohany, azontsika atao ny mahafantatra ny fandraisan'izy ireo anjara amin'ny fiahiana ara-tsosialy ho an'ny mpiasany.

Na dia orinasa Shinoa maro aza no minia tsy mandray anjara amin'ny fiahiana ara-tsosialy ho an'ny mpiasa sasany, ny orinasa mpamokatra lehibe dia mazàna mandray anjara amin'ny fiahiana ara-tsosialy ho an'ny ankamaroan'ny mpiasa.

Noho izany, raha fantatsika hoe firy ny mpiasa ao amin'ny orinasa sinoa mandoa ny fiahiana ara-tsosialy, dia hohamafisina amin'ny ankapobeny ny isan'ny mpiasa.

Faharoa, azontsika atao ny mahafantatra ny toe-draharaha momba ny fandraisana mpiasa.

Betsaka ny sehatra fandraisana mpiasa amin'ny Internet ao Shina, mifantoka amin'ny karazana orinasa sy toerana samihafa. Ny ankamaroan'ny orinasa Shinoa dia hanana ny mombamomba ny fandraisana mpiasa amin'ireo sehatra ireo.

Amin'ny alàlan'ny sehatra fandraisana mpiasa dia azontsika fantarina hoe inona ny toeran'ny mpiasan'ny orinasa sinoa efa niasa na mandray mpiasa, izay afaka manampy antsika hamakafaka ny asany.

Fahatelo, azontsika atao ny manadihady ny hevitry ny mpiasany momba ny orinasa amin'ny media sosialy.

Manana media sosialy feno i Shina, ary koa ireo manokana ho an'ny famerenana tsy mitonona anarana momba ny mpiasa amin'ny orinasany. Avy amin'ireo fampahalalam-baovao sosialy ireo, azonao atao ny mianatra ny hevitry ny mpiasa momba ny orinasa.

Matetika, mazava ho azy, ny fanakianana no manjaka. Rehefa te hanakiana ihany ny ankamaroan’ny olona dia maneho hevitra. Ireo fanakianana ireo dia mety tsy voatery ho tsy miandany, fa afaka manome fampahalalana sarobidy.

Mila fanohanana amin'ny varotra miampita sisintany sy fanangonana trosa ve ianao?
CJO GlobalNy ekipan'i dia afaka manome anao ny fitantanana ny risika ara-barotra miampita sisintany mifandraika amin'i Shina sy ny serivisy fanangonana trosa, ao anatin'izany: 
(1) Famahana ny fifandirana ara-barotra
(2) Fanangonana ny trosa
(3) Fanangonana didim-pitsarana sy loka
(4) Manohitra ny sandoka & fiarovana IP
(5) Fanamarinana ny orinasa sy ny fahazotoana ara-drariny
(6) Fandrafetana sy famerenana ny fifanarahana ara-barotra
Raha mila tolotray ianao, na te hizara ny tantaranao dia afaka mifandray aminay ianao Mpitantana mpanjifa: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Raha te hahafantatra bebe kokoa momba CJO Global, tsindrio azafady Eto. Raha te hahalala bebe kokoa momba ny CJO Global serivisy, tsindrio azafady Eto. Raha te hamaky bebe kokoa ianao CJO Global lahatsoratra, tsindrio azafady Eto.