Manangona trosa amin'ireo mpitrosa orinasa sinoa: tsara kokoa ny manana ny lalàna mifehy azy ho mpiantoka mialoha

Natao hanakanana ny tompon'ny orinasa tsy handositra ny andraikiny amin'ny fierena ao ambanin'ny saron'ny orinasan'ny andraikitra voafetra.

Araka ny tatitry ny vaovao, tamin'ny Jolay 2022, Zhang Kangyang, zanak'i Zhang Jindong, filohan'ny klioba italiana baolina kitra Inter Milan sy ny mpitantana ny Suning.com (iray amin'ireo mpivarotra e-varotra lehibe indrindra ao Shina) dia resy fitsarana. tao amin'ny Fitsarana Avo ao Hong Kong, nahatonga azy ho tompon'andraikitra amin'ny trosa 255 tapitrisa dolara amerikana satria nanome antoka azy manokana ho an'ny orinasany tamin'ny fifanarahana famatsiam-bola.

Satria mety ho vitsy ny fananan'ny orinasa eo am-pelatanany, ny didim-pitsarana dia mametraka ny mpampindram-bola ho afaka hamerina ny fananany avy amin'ny fananana manokana midadasika an'ny mpanara-maso azy (tena mpanara-maso).

Ity tranga ity dia manondro fa amin'ny fanangonana trosa avy amin'ireo orinasa Shinoa mpitrosa dia tsara kokoa ny manana ny tena mpanara-maso ny mpitrosa ho mpiantoka mialoha.

Fizahan-takelaka

1. Nahoana ianao no mila ny mpitantana ny orinasa sinoa ho mpiantoka mialoha?

Raha ny momba ny fanangonan-trosa any Shina no resahina, ny tena mampanahy ny mpampindram-bola dia ny hoe orinasa tsy misy fananany handaminana ny trosa ilay mpitrosa.

Tsy manana fomba hanadihadiana ny andraikitry ny mpitantana ny orinasa ianao, satria izy dia tompon'andraikitra amin'ny orinasa ary manana andraikitra voafetra ihany.

Rehefa mandray anjara amin'ny renivola amin'ny orinasa dia tsy tompon'andraikitra amin'ny trosan'ny orinasa intsony ny tompon'andraikitra. Ambonin'izany, tsy dia avo loatra ny habetsaky ny fandraisan'anjaran'ny ankamaroan'ny tompona petrabola Shinoa.

Raha ny marina, orinasa Shinoa maro, amin'ny fanitarana fatra-paniry laza, ny fifampiraharahana matetika sy lafo vidy dia mety ahitana vola na trosa mihoatra lavitra noho ny renivola voasoratra anarana, ary mihoatra lavitra ny fananany na ny haben'ny fananany.

Na izany aza, ny tena mpanara-maso ny orinasa dia mety namindra ny tombom-barotry ny orinasa ho azy ara-dalàna na an-tsokosoko tamin'ny alàlan'ny fizarana dividends na fomba ara-bola hafa, ka tsy misy afa-tsy ny mety hampidi-bola be amin'ny orinasa.

Amin'izao fotoana izao, mila mitana andraikitra amin'ny mpitantana ny orinasa ianao.

2. Fanaon'ny olona ny manana ny mpiandraikitra ny orinasa sinoa ho mpiantoka.

Ao Shina, ny andrim-panjakana dia mahafantatra tsara ny loza toy izany. Ny fomba fiasan'izy ireo dia ny mametraka ny mpitantana ny tena tompon'andraikitra amin'ny fiantohana ny trosan'ny orinasa.

Ny antoka ho an'ny tena manokana dia midika fa ny mpiandraikitra de facto dia manome antoka ny trosa amin'ny fananany rehetra.

Satria ny ankamaroan'ny toerana ao Shina dia tsy manana fitondrana bankirompitra manokana (afa-tsy Shenzhen, ilay tanàna izay vao voalohany ary hany hany faritra mpanamory an'ity fitondrana ity), dia midika ihany koa fa tsy maintsy miantoka ihany koa ny mpanara-maso ny zava-misy. ny trosa miaraka amin'ny fananany rehetra ho avy. Satria tsy azo esorina amin'ny trosa tsy voaloa amin'ny alàlan'ny fitondran'ny bankirompitra manokana izy.

Ary koa, tsy misy fitondrana fitokisana matotra ao Shina, izay mamela ny mpitrosa hizara ny fananany ho fitokisana. Vokany, ny fananany mazàna dia mijanona eo am-pelatanany ary azo ampiasaina handoavana ny trosa.

Amin'izany fomba izany, ny andrim-bola Shinoa dia manana fahatakarana tsara ny tena mpitantana ny orinasa izay miafina ao ambadiky ny saron'ny orinasan'ny andraikitra voafetra.

3. Inona no tokony hataonao?

Raha heverinao fa tena zava-dehibe ny fifampiraharahanao amin'ny orinasa sinoa ary ny solvency an'ny orinasa sinoa no resahina, dia azonao atao ny mangataka amin'ny mpitantana ny orinasa mba hanasonia ny fifanarahana, ary hambarany mazava tsara fa hiara-hiasa izy. adidy maromaro amin'ny trosan'ny orinasa.

Ao Shina, misy karazany roa ny antoka:

(1) Ny karazany iray dia antoka ankapobeny, izay midika fa ny mpiantoka dia handray ny andraikiny amin'ny antoka raha tsy mahavita ny adidiny ny mpitrosa. Noho izany dia takiana ianao hametraka fitoriana any amin'ny fitsarana amin'ny mpitrosa aloha, handresy amin'ny fitoriana, ary hanamarina fa mbola tsy mahafeno ny didim-pitsarana ny mpitrosa alohan'ny hitakianao ny mpiandraikitra ny de facto ho mpiantoka amin'ny famerenana ny trosa. .

(2) Ny karazana antoka hafa dia antoka iraisana sy andraikitra maromaro, izay midika fa ny mpiantoka sy ny mpitrosa dia miara-miombon'antoka ary tompon'andraikitra maromaro amin'ny trosa. Raha lazaina amin'ny teny hafa, raha tsy mandoa ny trosa ny mpitrosa, dia azonao atao ny mitaky ny mpitrosa na ny mpitantana ny tena, izay miantoka ny fandoavana ny trosa.

Manoro hevitra anao izahay hisafidy ny karazana antoka faharoa satria tombontsoan'ny mpampindram-bola ny fitakiana ny mpitantana ny tena mba handray andraikitra iraisana sy maromaro.

Mila fanohanana amin'ny varotra miampita sisintany sy fanangonana trosa ve ianao?
CJO GlobalNy ekipan'i dia afaka manome anao ny fitantanana ny risika ara-barotra miampita sisintany mifandraika amin'i Shina sy ny serivisy fanangonana trosa, ao anatin'izany: 
(1) Famahana ny fifandirana ara-barotra
(2) Fanangonana ny trosa
(3) Fanangonana didim-pitsarana sy loka
(4) Manohitra ny sandoka & fiarovana IP
(5) Fanamarinana ny orinasa sy ny fahazotoana ara-drariny
(6) Fandrafetana sy famerenana ny fifanarahana ara-barotra
Raha mila tolotray ianao, na te hizara ny tantaranao dia afaka mifandray aminay ianao Mpitantana mpanjifa: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Raha te hahafantatra bebe kokoa momba CJO Global, tsindrio azafady Eto. Raha te hahalala bebe kokoa momba ny CJO Global serivisy, tsindrio azafady Eto. Raha te hamaky bebe kokoa ianao CJO Global lahatsoratra, tsindrio azafady Eto.