Fanamarinana ny orinasa Shina sy ny fahazotoana ara-drariny: Renivohitra voasoratra / Renivohitra

Ny orinasa sinoa manana renivola voasoratra anarana lehibe kokoa, indrindra fa ny renivohitra karama, dia matetika manana ambaratonga lehibe kokoa sy matanjaka kokoa amin'ny fanaovana fifanarahana. Na izany aza, tsy voatery hitovy amin'ny tena fananany amin'ny fotoana iray ny renivola voasoratra anarana na renivola voaloany.

Noho izany, ny kapitalin'ny fisoratana anarana sy ny renivola voaloa dia tsy misy afa-tsy sanda fanondroana voafetra ho anao hamaritana ny fahaizan'ny orinasa sinoa manao fifanarahana.

Fizahan-takelaka

1. Inona no Renivohitry ny Orinasa?

Ny renivola voasoratra dia ny habetsaky ny renivola ataon'ny tompon'ny orinasa sinoa amin'ny fandraisany anjara amin'ny orinasa.

Ny tompon'ny petra-bola dia tsy maintsy mandoa vola toy izany, na ny habetsaky ny kapitalin'ny orinasa ao anatin'ny fe-potoana voatondro. Ny vola miditra amin'ny orinasa dia antsoina hoe renivola voavidy.

Ny tompon'ny petra-bola amin'ny ankamaroan'ny orinasa sinoa dia tsy tena manao ny fandraisan'anjaran'ny renivola, fa mampanantena fotsiny ny hanao izany mandra-pialan'ny orinasa. Vokatr'izany, matetika ny orinasa dia tsy manana renivola be loatra avy amin'ny tompon'andraikitra amin'ny bokiny.

Na izany aza, amin'ny orinasa iray, satria ilaina ny vola hividianana fitaovana, trano ary akora fototra, ny tompon'ny orinasa dia matetika no manao ny fandraisan'anjaran'izy ireo. Ankoatr'izay, ny orinasa toy izany dia manana renivola voasoratra anarana lehibe.

2. Nahoana no zava-dehibe ny Renivohitry ny Orinasa?

(1) Arakaraky ny lehibe kokoa ny renivola karamany no matanjaka kokoa ny fahaizany manatanteraka.

Amin'ny ankapobeny, raha nanao fandraisan'anjaran'ny renivola lehibe ho an'ny orinasa ny tompon'andraikitra, dia hanana renivola ampy ho an'ny asany ny orinasa. Ny renivohitra dia avadika ho fananana na ho lasa lazan'ny orinasa. Hanamora ny fanatanterahana ny fifanarahana aminao ireo.

Mazava ho azy fa tsy mitovy amin'ny vola na fananana ao amin'ny bokin'ny orinasa amin'izao fotoana izao ny renivola voaloa. Mety ho nampiasaina tamin’ny fampandehanan-draharahan’ny orinasa ny renivola, na koa hividianana fananana izay nihena be.

Noho izany, tsy tokony hiantehitra tanteraka amin'izany ianao mba hamaritana ny fahaizan'ny orinasa manao fifanarahana, fa azonao ampiasaina ho famantarana sarobidy izany.

(2) Ny tompon'ny orinasa dia mety handoa anao amin'ny trosan'ny orinasa.

Ohatra, mety tsy mahavita mandray anjara amin'ny renivola na tsy mahavita ny fandraisan'anjaran'ny renivola feno ny tompona petrabola rehefa avy nisoratra anarana tamin'ny fandraisan'anjaran'ny renivola.

Amin'izao fotoana izao, raha tsy ampy handoavana ny trosanao ny fananan'ny orinasa, amin'ny toe-javatra sasany, dia azonao atao ny mangataka amin'ny tompon'andraikitra toy izany mba hamerina ny trosanao ho an'ny orinasa araka ny habetsaky ny fandraisan'anjaran'ny renivola nisoratra anarana nefa tsy voaloa.

Raha ny tokony ho izy dia niresaka ihany koa izahay ny fomba fitakiana amin'ny tompon'ny orinasa amin'ny 'Inona no mitranga amin'ny trosako rehefa levona na bankirompitra ny orinasa sinoa iray?.

3. Ahoana no hahitana ny Renivohitry ny Orinasa?

Azonao atao ny mahita ny tantaran'ny stock stock China National Enterprise Credit Information Publicity System Limited

Ity dia tranokalan'ny Fitantanan-draharaham-panjakana momba ny Fitsipika momba ny tsenan'i Shina, azo jerena ao amin'ny: http://www.gsxt.gov.cn/index.html

Ho an'ny fampiasana ny tranokala, azafady vakio 'Ahoana no ahafantarako raha ara-dalàna ny orinasa sinoa iray ary manamarina izany?'

Mila fanohanana amin'ny varotra miampita sisintany sy fanangonana trosa ve ianao?
CJO GlobalNy ekipan'i dia afaka manome anao ny fitantanana ny risika ara-barotra miampita sisintany mifandraika amin'i Shina sy ny serivisy fanangonana trosa, ao anatin'izany: 
(1) Famahana ny fifandirana ara-barotra
(2) Fanangonana ny trosa
(3) Fanangonana didim-pitsarana sy loka
(4) Manohitra ny sandoka & fiarovana IP
(5) Fanamarinana ny orinasa sy ny fahazotoana ara-drariny
(6) Fandrafetana sy famerenana ny fifanarahana ara-barotra
Raha mila tolotray ianao, na te hizara ny tantaranao dia afaka mifandray aminay ianao Mpitantana mpanjifa: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Raha te hahafantatra bebe kokoa momba CJO Global, tsindrio azafady Eto. Raha te hahalala bebe kokoa momba ny CJO Global serivisy, tsindrio azafady Eto. Raha te hamaky bebe kokoa ianao CJO Global lahatsoratra, tsindrio azafady Eto.