Ahoana no fomba andikan'ny Fitsarana Shinoa ny fifanarahana ara-barotra?
Ahoana no fomba andikan'ny Fitsarana Shinoa ny fifanarahana ara-barotra?

Ahoana no fomba andikan'ny Fitsarana Shinoa ny fifanarahana ara-barotra?

Ahoana no fomba andikan'ny Fitsarana Shinoa ny fifanarahana ara-barotra?

Tian'ny mpitsara sinoa ny mahita fifanarahana ara-dalàna misy fepetra voasoratra tsara nosoniavin'ny roa tonta. Raha tsy misy ny fifanarahana, ny fitsarana dia afaka manaiky baiko fividianana, mailaka, ary firaketana an-tserasera amin'ny chat ho toy ny fifanarahana tsy ara-dalàna an-tsoratra.

Ahoana ny amin’ny fijoroana ho vavolombelona? Amin'ny ankapobeny, ny mpitsara sinoa dia tsy manaiky na miantehitra fotsiny amin'ny fijoroana vavolombelona.

1. Ny mpitsara sinoa dia vonona kokoa hahatakatra ny dikan'ny fifanarahana an-tsoratra ary tsy mino ny fijoroana vavolombelona

(1) Ny mpitsara Shinoa dia manantena anao handefa fifanarahana miaraka amin'ny fepetra tonga lafatra.

Ny fifanarahana dia afaka milaza amin'izy ireo mazava tsara hoe inona ny entana iarahanao, ny habetsahana, ny vidiny, ny daty manokana nandoavana sy fanaterana, ary ny habetsaky ny fahavoazana na ny tambin-karama (na ny raikipohy ampiasaina amin'ny kajy ny vola).

Ny orinasa sinoa dia nametraka ny tombo-kaseny tamin'ny fifanarahana. Ary ny nanao sonia ny orinasa vahiny dia nahazo alalana mazava.

Amin'ity tranga ity, mora ho an'ny mpitsara Shinoa ny mianatra ny sary feno sy ny antsipirian'ny fifampiraharahana amin'ny fifanarahana.

(2) Ho solon'izany, ny mpitsara Shinoa dia manaiky baiko tsotra, mailaka ary firaketana an-tserasera.

Satria heverina ho fifanarahana an-tsoratra araka ny lalàna Shinoa izy ireo. Azontsika omena azy ireo ny marika tsy henjana ho 'fifandraisana tsy ara-potoana'.

Ankoatra izay dia mahazatra ireo fifanarahana ireo. Mba hahavita haingana kokoa ny fifampiraharahana dia matetika ny mpandraharaha no manomboka fiaraha-miasa tsy misy fifanarahana ara-dalàna. Raha tsy eken'ny mpitsara ny fifanarahana tsy ara-potoana toy izany, dia maro ireo raharaha no hiala amin'ny fitsarana.

Na dia manaiky fifanarahana tsy ara-potoana aza ny mpitsara, tsy midika izany fa vonona ny hanao izany izy ireo. Satria ny fifanarahana toy izany dia manana ireto toetra manaraka ireto:

i. Voambolana miparitaka.

Miparitaka amin'ny antontan-taratasy, mailaka ary firaketana an-tsarimihetsika samihafa ireo fehezan-teny, ary indraindray tsy mifanaraka, izay mitondra asa mandany fotoana sy asa ho an'ny mpitsara satria tsy maintsy manao ezaka lehibe izy ireo mba hampiarahana ireo fepetra ireo.

ii. Fepetra fifanarahana tsy ampy.

Matetika ny mpandraharaha no tsy miraharaha ireo teny manan-danja maro, toy ny fe-potoana, ny andraikiny amin'ny fandikana ny fifanarahana, ary ny famahana ny fifanolanana, izay mitaky ny mpitsara hamaritra ny fepetra tsy mety ataon'ny mpandraharaha mifanaraka amin'ny lalàna Shinoa na handray fanapahan-kevitra rehefa avy maminavina ny fihetsiky ny mpandraharaha. Amin'ny maha fanamby ho an'ny mpitsara tsy manana fahalalana momba ny raharaham-barotra sy flexibilité, dia mampitombo ny tsy fahatokisana ny famahana ny fifandirana izany.

iii. Nanontaniana ny maha-azo itokiana ny fifanarahana.

Satria ny baiko, ny mailaka, ary ny firaketana an-tserasera amin'ny chat dia matetika tsy nosoniavina sy voaisy tombo-kase avy amin'ny andaniny roa, dia mora ny manontany ny maha-azo itokiana azy. Matetika ny mpitsara no mitaky ny mpitory sy ny voampanga hankinina vavolombelona manam-pahaizana hanaporofo ny maha-azo itokiana azy, satria tsy te hanao ny didim-pitsarany samirery izy ireo. Na izany aza, ny famantarana toy izany dia manasarotra ny fanakatonana ny raharaha.

(3) Raha tsy misy afa-tsy fijoroana vavolombelona tsy misy soratra, dia zara raha hanaiky ny fijoroana vavolombelona ny mpitsara.

Tsy matoky ny fijoroana vavolombelona ny mpitsara Shinoa noho ny fironan'izy ireo hino fa mora mandainga ny vavolombelona. Mazava ho azy fa raha azon'ny andaniny sy ankilany atao ny mampifandray ny fijoroana vavolombelona ataon'ny vavolombelona amin'ny porofo ara-tsoratra sasany, dia azo inoana kokoa fa ny mpitsara no hino ny porofo toy izany.

2. Ny mpitsara Shinoa dia tsy manana fahalalana ara-barotra, flexibilité ary fotoana hahatakarana ny fifampiraharahana ankoatra ny lahatsoratra fifanarahana

(1) Tsy ampy fahalalana ara-barotra ny mpitsara sinoa

Ny ankamaroan'ny mpitsara sinoa ao amin'ny fitsarana eo an-toerana dia tena tanora, matetika eo anelanelan'ny 30-40 taona. Nampidirina eny amin’ny fitsarana izy ireo hatramin’ny nahavitan’ny fianarana lalàna ary tsy manana traikefa amin’ny asa hafa, ka tsy zatra amin’ny resaka varotra isan-karazany.

Noho izany, tsy afaka mahazo mora foana ny tena fifanarahana izy ireo amin'ny alàlan'ny fihainoana, ary avy eo dia manao didy araka ny fifanarahana.

(2) Ny mpitsara Shinoa dia tsy ampy ny fahaiza-manaony

Ny fitsarana sinoa dia matetika manara-maso ireo mpitsara amin'ny fomba hentitra mba hisorohana azy ireo tsy handika ny lalàna amin'ny asa fitsarana. Ny fanaraha-maso toy izany indraindray dia mitaky mafy ka tsy maintsy hentitra ny mpitsara rehefa mitsara ary tsy sahy mampiasa ny fahaizany.

(3) Tsy ampy fotoana ny mpitsara sinoa

Ny fipoahana fitsarana dia efa nisy tao Shina nandritra ny folo taona mahery, indrindra any amin'ny faritra mandroso ara-toekarena, izay faritra mavitrika indrindra amin'ny varotra iraisam-pirenena ao Shina amin'izany fotoana izany.

Efa hatry ny ela ny mpitsara any amin'ireo faritra ireo no tototry ny raharaha mihoatra ny fahaizany.

Ny enta-mavesatry ny mpitsara Shinoa dia tena mavesatra, izay mahatonga azy ireo tsy hanana hery ampy hahatakarana tanteraka ny fifampiraharahana ataon'ny andaniny sy ny ankilany, ary noho izany dia misafidy ny handika amin'ny fomba hentitra ny fifanarahana, izay mitsitsy fotoana indrindra ary mety ho voampanga.

Ho fehin-kevitra, manoro hevitra izahay mba hanandrana hanao sonia fifanarahana voasoratra tsara amin'ny mpiara-miasa Shinoa amin'ny fotoana rehetra. Raha nahatratra fifanarahana vaovao ianao nandritra ny fanatanterahana ny fifanarahana, dia miangavy anao hanao sonia fifanarahana fanampiny.

Raha tsy mahavita an'izany ianao, azafady, fara faharatsiny, manaova olana mba hanamafisana ny antsipirian'ny fifampiraharahana amin'ny mailaka sy ny firaketana an-tserasera.


Mila fanohanana amin'ny varotra miampita sisintany sy fanangonana trosa ve ianao?
CJO GlobalNy ekipan'i dia afaka manome anao ny fitantanana ny risika ara-barotra miampita sisintany mifandraika amin'i Shina sy ny serivisy fanangonana trosa, ao anatin'izany: 
(1) Famahana ny fifandirana ara-barotra
(2) Fanangonana ny trosa
(3) Fanangonana didim-pitsarana sy loka
(4) Manohitra ny sandoka & fiarovana IP
(5) Fanamarinana ny orinasa sy ny fahazotoana ara-drariny
(6) Fandrafetana sy famerenana ny fifanarahana ara-barotra
Raha mila tolotray ianao, na te hizara ny tantaranao dia afaka mifandray aminay ianao Mpitantana mpanjifa: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Raha te hahafantatra bebe kokoa momba CJO Global, tsindrio azafady Eto. Raha te hahalala bebe kokoa momba ny CJO Global serivisy, tsindrio azafady Eto. Raha te hamaky bebe kokoa ianao CJO Global lahatsoratra, tsindrio azafady Eto.

Sary avy amin'i Erica Zhou on Unsplash

3 Comments

  1. Pingback: Mitory orinasa iray any Shina: Inona no horaisina ho fifanarahana ataon'ny mpitsara sinoa - CJO GLOBAL

  2. Pingback: Ahoana no ahafahan'ny Fitsarana Shinoa mamaritra ny votoatin'ny fifampiraharahana raha misy baiko tsotra fotsiny? – CJO GLOBAL

  3. Pingback: Miantso orinasa any Shina: Ahoana no fomba fitondran'ny mpitsara sinoa ny porofo? - CJO GLOBAL

Leave a Reply

Ny adiresy email dia tsy ho namoaka. Mitaky saha dia marika *