Ķīnas uzņēmuma uzticamības pārbaude: kā izpētīt Ķīnas uzņēmuma cilvēkresursus? 

Ja uzņēmumam nav cilvēkresursu, lai saskaņotu darījumu, jūs varat tikt apkrāpts.

Ja Ķīnas uzņēmums, ar kuru jūs strādājat, apgalvo, ka ir ražotājs, tad tā ražošanai jābūt aprīkotam pietiekami daudz darbinieku.

Ja vispār nav darbinieku, jūs, visticamāk, nonāksit čaulas uzņēmumā. Tas nozīmē arī to, ka pēc depozīta iemaksas uzņēmumam, iespējams, tas nevarēs jums piegādāt produktus.

Tātad, kā no tā izvairīties?

Veicot pienācīgu rūpību, jums jāzina Ķīnas uzņēmuma HR statuss. Bez uzņēmuma sadarbības mēs varam iegūt arī iepriekšēju izpratni par tā darbinieku lielumu.

Pirmkārt, mēs varam uzzināt viņu ieguldījumu viņu darbinieku sociālajā nodrošināšanā.

Lai gan daudzi Ķīnas uzņēmumi apzināti neveicina noteiktu darbinieku sociālo nodrošinājumu, lielāki ražošanas uzņēmumi parasti sniedz ieguldījumu vairumam darbinieku sociālajā nodrošināšanā.

Tāpēc, ja mēs zinām, cik darbinieku Ķīnas uzņēmumi maksā par sociālo nodrošinājumu, darbinieku skaits tiks apstiprināts kopumā.

Otrkārt, mēs varam uzzināt tās darbā pieņemšanas situāciju.

Ķīnā ir daudz interneta personāla atlases platformu, kas koncentrējas uz dažāda veida uzņēmumiem un amatiem. Lielākajai daļai Ķīnas uzņēmumu šajās platformās būs informācija par personāla atlasi.

Izmantojot personāla atlases platformu, mēs varam uzzināt, kādi darbinieki ir bijuši vai tiek pieņemti darbā Ķīnas uzņēmumos, kas var mums palīdzēt analizēt tās darbību.

Treškārt, mēs varam izpētīt viņu darbinieku viedokli par uzņēmumu sociālajos medijos.

Ķīnā ir daži visaptveroši sociālie mediji, kā arī tie, kas īpaši paredzēti darbinieku anonīmiem pārskatiem par saviem uzņēmumiem. No šiem sociālajiem medijiem varat uzzināt, ko darbinieki domā par uzņēmumu.

Lielāko daļu laika, protams, dominē kritika. Lielākā daļa cilvēku komentē tikai tad, kad vēlas kritizēt. Šī kritika var nebūt neitrāla, taču tā var sniegt vērtīgu informāciju.

---

Vai jums ir nepieciešams atbalsts pārrobežu tirdzniecībā un parādu piedziņā?
CJO Globaluzņēmuma komanda var sniegt jums ar Ķīnu saistītus pārrobežu tirdzniecības riska pārvaldības un parādu piedziņas pakalpojumus, tostarp: 
(1) Tirdzniecības strīdu izšķiršana
(2) Parādu piedziņa
(3) Spriedumu un apbalvojumu kolekcija
(4) Pretviltošanas un IP aizsardzība
(5) Uzņēmuma pārbaude un uzticamības pārbaude
(6) Tirdzniecības līgumu sastādīšana un pārskatīšana
Ja jums ir nepieciešami mūsu pakalpojumi vai vēlaties dalīties ar savu stāstu, varat sazināties ar mums Klientu menedžeris: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Ja vēlaties uzzināt vairāk par CJO Global, Lūdzu, noklikšķiniet šeit. Ja vēlaties uzzināt vairāk par CJO Global pakalpojumus, lūdzu, noklikšķiniet šeit. Ja vēlaties lasīt vairāk CJO Global ziņas, lūdzu, noklikšķiniet šeit.

---

Foto Makss Džans on Unsplash