Чет элдик компаниянын атынан кытайлык компаниялар менен келишимге ким кол коюшу керек?

Чет өлкөлүк компаниялардын директорлору кытайлык кесиптештери менен келишим түзө алышат, ал эми чет өлкөлүк компаниянын мөөрү жок болсо, конкреттүү келишимдер же чет өлкөлүк компаниянын уставы директорлордун кол коюу укугуна чектөөлөрдү койгон учурларды кошпогондо, келишимди жараксыз деп эсептебейт.

Мурунку посттордо тааныштырганыбыздай, кытайлык компания сиз менен келишим түзгөндө, эгер келишим Кытайда эффективдүү боло турган болсо, кытайлык компания келишимге фирманын мөөрү менен мөөр басылганы жакшы. Эгерде кытайлык компаниянын мөөрү жок болсо, келишимге анын мыйзамдуу өкүлү гана кол коё алат; анын фирмалык штампы мөөр басылган учурда келишимге каалаган адам кол коё алат, анткени келишимдин күчүнө кириши үчүн компаниянын мөөрү гана жетиштүү.

Келишимдин экинчи тарабы, башкача айтканда, чет элдик компания катары, келишимдин жарактуулугун Кытай соту тастыктаганга чейин келишимге ким кол коюшу керек?

Кытай соту чет өлкөлүк компаниянын директорунун жазуу жүзүндөгү келишим, кат, маалымат билдирүү түрүндө же компаниянын атынан кандайдыр бир башка жол менен келишимге кол коюу жана түзүү актысы туюнтма катары каралышы мүмкүн деп эсептейт. компаниянын каалоосу боюнча. Бул директор келишимге кол койгондон кийин, бул компания келишим түзгөнүн билдирет.

Эгерде келишимге чет өлкөлүк компаниянын фирмалык мөөрү басылбаса, ага директор кол койгонго чейин, бул келишимдин жарактуулугуна таасирин тийгизбейт.

Карай турган эки жагдай бар:

1. Эгерде сиз жана кытайлык компания келишимде келишимге кол коюунун башка ыкмалары жөнүндө макулдашкан болсоңуз же чет өлкөлүк компаниянын өлкөсүнүн мыйзамдарында келишимдерге кол коюунун башка ыкмалары каралса, келишим келишимге ылайык түзүлгөн учурда гана жарактуу болот. ушундай ыкмалар.

2. Коомдун уставы же коомдун ыйгарым укуктары анын директорлорунун өкүлчүлүк укуктарын коомдун атынан келишимдерге кол коюу укугуна ээ болбошу үчүн чектейт. Мындай учурда кытайлык компания чет өлкөлүк компаниянын директорунун кол коюусун кабыл алууда ак ниеттүүлүккө ээ болгонго чейин, эгерде чет өлкөлүк компания жайгашкан өлкөнүн мыйзамдарында башкача каралбаса, мындай жетекчи кол койгон келишим күчүндө болот. киргизилген.