Кытай компаниясына тиешелүү экспертиза: Кытай компаниясынын адам ресурстарын кантип иликтөө керек?
Кытай компаниясына тиешелүү экспертиза: Кытай компаниясынын адам ресурстарын кантип иликтөө керек? 

Кытай компаниясына тиешелүү экспертиза: Кытай компаниясынын адам ресурстарын кантип иликтөө керек? 

Кытай компаниясына тиешелүү экспертиза: Кытай компаниясынын адам ресурстарын кантип иликтөө керек? 

Эгер компанияда келишимге ылайык адам ресурстары жок болсо, сиз алданып калышыңыз мүмкүн.

Эгер сиз иштеген кытайлык компания өзүн өндүрүүчү деп эсептесе, анда аны өндүрүү үчүн жетиштүү персонал жабдылышы керек.

Эгерде эч кандай кызматкерлер жок болсо, анда сиз компанияга туш болушуңуз мүмкүн. Бул ошондой эле компанияга депозитти төлөгөндөн кийин, ал сизге өнүмдөрдү жеткире албай калышы мүмкүн дегенди билдирет.

Демек, муну кантип алдын аласың?

Сиз кытайлык компаниянын HR статусун текшерүү аркылуу билишиңиз керек. Компаниянын кызматташтыгы болбосо, биз анын кызматкерлеринин көлөмү жөнүндө алдын ала түшүнүк ала алабыз.

Биринчиден, биз алардын кызматкерлери үчүн социалдык камсыздоого кошкон салымдарын биле алабыз.

Көптөгөн кытайлык компаниялар атайылап айрым кызматкерлер үчүн социалдык камсыздоого салым кошпосо да, ири өндүрүш компаниялары, адатта, көпчүлүк кызматкерлер үчүн социалдык камсыздоого салым кошот.

Демек, кытайлык компаниялар канча кызматкерди социалдык камсыздандырууга төлөп жатканын билсек, кызматкерлердин саны жалпысынан тастыкталат.

Экинчиден, биз анын жалдоо абалы менен тааныша алабыз.

Кытайда бизнестин ар кандай түрлөрүнө жана кызмат орундарына багытталган көптөгөн Интернет жалдоо платформалары бар. Көпчүлүк кытай ишканалары бул платформаларда жалдоо маалыматына ээ болушат.

Жумушка кабыл алуу платформасы аркылуу биз кытайлык ишканалардын кызматкерлери кандай кызматтарда иштегенин же жалдап жатканын биле алабыз, бул бизге анын ишин талдоого жардам берет.

Үчүнчүдөн, социалдык тармактарда алардын кызматкерлеринин компания тууралуу пикирлерин иликтей алабыз.

Кытайда кээ бир комплекстүү социалдык медиа бар, ошондой эле кызматкерлердин өз компанияларына карата анонимдүү сын-пикирлери үчүн. Бул социалдык медиа каражаттарынан кызматкерлердин компания жөнүндө кандай ойдо экенин биле аласыз.

Албетте, көпчүлүк учурда сын басымдуулук кылат. Көпчүлүк адамдар сындагысы келгенде гана комментарий беришет. Бул сындар сөзсүз эле бейтарап болушу мүмкүн эмес, бирок алар баалуу маалыматтарды бере алат.


Чек ара соодасында жана карызды өндүрүүдө колдоо керекпи?
CJO Globalкомандасы сизге Кытай менен байланышкан чек арадагы соода тобокелдиктерин башкаруу жана карызды өндүрүү кызматтарын көрсөтө алат, анын ичинде: 
(1) Соода талаш-тартыштарын чечүү
(2) Карыздарды чогултуу
(3) Соттордун жана сыйлыктардын жыйнагы
(4) Контрафакттуулукка каршы жана IP коргоо
(5) Компанияны текшерүү жана текшерүү
(6) Соода келишимин түзүү жана карап чыгуу
Эгер сизге биздин кызматтарыбыз керек болсо, же окуяңыз менен бөлүшүүнү кааласаңыз, биз менен байланышсаңыз болот Кардар менеджери: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Эгер сиз жөнүндө көбүрөөк билгиңиз келсе CJO Global, Сураныч, бул жерде. жөнүндө көбүрөөк билгиңиз келсе CJO Global кызматтарды басыңыз бул жерде. Көбүрөөк окугуңуз келсе CJO Global билдирүүлөр, сураныч, басыңыз бул жерде.

Сүрөт Макс Чжан on Unsplash

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почтанын дареги жарыяланбайт. Милдеттүү талаалар белгиленген *