სათანადო გულმოდგინება ჩინური კომპანიის შესახებ: როგორ გამოვიკვლიოთ ჩინური კომპანიის ადამიანური რესურსები?

თუ კომპანიას არ აქვს ადამიანური რესურსი გარიგების შესასრულებლად, შეიძლება მოტყუებული იქნებით.

თუ ჩინური კომპანია, რომელთანაც თქვენ გაქვთ საქმე, აცხადებს, რომ არის მწარმოებელი, მაშინ საკმარისი პერსონალი უნდა იყოს აღჭურვილი მისი წარმოებისთვის.

თუ საერთოდ არ გყავთ თანამშრომლები, სავარაუდოდ, შეგხვდებათ ჭურვი კომპანია. ეს ასევე ნიშნავს, რომ კომპანიისთვის დეპოზიტის გადახდის შემდეგ მან შეიძლება ვერ მოგაწოდოთ პროდუქცია.

მაშ, როგორ აარიდები თავი ამას?

თქვენ უნდა იცოდეთ ჩინური კომპანიის HR სტატუსი სათანადო გულდასმით. კომპანიის თანამშრომლობის გარეშე, ჩვენ შეგვიძლია ასევე მივიღოთ წინასწარი გაგება მისი თანამშრომლების რაოდენობის შესახებ.

უპირველეს ყოვლისა, ჩვენ შეგვიძლია გავეცნოთ მათ წვლილს მათი თანამშრომლებისთვის სოციალურ უზრუნველყოფაში.

მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი ჩინური კომპანია განზრახ არ უწევს წვლილს გარკვეული თანამშრომლების სოციალურ დაცულობაში, უფრო დიდი მწარმოებელი კომპანიები, როგორც წესი, წვლილი შეაქვს თანამშრომლების უმეტესობის სოციალურ უზრუნველყოფაში.

ამიტომ, თუ ვიცით, რამდენ თანამშრომელს უხდიან ჩინურ კომპანიებს სოციალური უზრუნველყოფის საფასური, დასაქმებულთა რაოდენობა მთლიანობაში დადასტურდება.

მეორე, ჩვენ შეგვიძლია გავიგოთ მისი რეკრუტირების სიტუაცია.

ჩინეთში არსებობს მრავალი ინტერნეტ დასაქმების პლატფორმა, რომელიც ფოკუსირებულია სხვადასხვა ტიპის ბიზნესზე და პოზიციებზე. ჩინეთის საწარმოების უმეტესობას ექნება მათი დაქირავების ინფორმაცია ამ პლატფორმებზე.

რეკრუტირების პლატფორმის საშუალებით ჩვენ შეგვიძლია გავიგოთ, თუ რა თანამდებობებზე მუშაობდნენ ან იღებენ ჩინურ საწარმოებს, რაც დაგვეხმარება მისი მუშაობის გაანალიზებაში.

მესამე, ჩვენ შეგვიძლია გამოვიკვლიოთ მათი თანამშრომლების შეხედულებები კომპანიის შესახებ სოციალურ მედიაში.

ჩინეთს აქვს რამდენიმე ყოვლისმომცველი სოციალური მედია, ისევე როგორც ის, რომელიც სპეციალურად არის თანამშრომლების ანონიმური მიმოხილვისთვის მათი კომპანიების მიმართ. ამ სოციალური მედიის საშუალებით შეგიძლიათ გაიგოთ, რას ფიქრობენ თანამშრომლები კომპანიაზე.

უმეტეს შემთხვევაში, რა თქმა უნდა, კრიტიკა დომინანტურია. უმეტესობა კომენტარს აკეთებს მხოლოდ მაშინ, როცა კრიტიკა უნდა. ეს კრიტიკა შეიძლება სულაც არ იყოს ნეიტრალური, მაგრამ მათ შეუძლიათ ღირებული ინფორმაციის მიწოდება.

გჭირდებათ მხარდაჭერა ტრანსსასაზღვრო ვაჭრობისა და ვალების შეგროვებაში?
CJO Globalგუნდს შეუძლია მოგაწოდოთ ჩინეთთან დაკავშირებული ტრანსსასაზღვრო ვაჭრობის რისკების მართვისა და ვალების შეგროვების სერვისები, მათ შორის: 
(1) სავაჭრო დავის გადაწყვეტა
(2) ვალის შეგროვება
(3) გადაწყვეტილებებისა და ჯილდოების კოლექცია
(4) გაყალბებისგან და IP დაცვა
(5) კომპანიის გადამოწმება და სათანადო ყურადღება
(6) სავაჭრო ხელშეკრულების შედგენა და განხილვა
თუ გჭირდებათ ჩვენი მომსახურება, ან თუ გსურთ თქვენი ისტორიის გაზიარება, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ჩვენს კლიენტის მენეჯერი: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
თუ გსურთ გაიგოთ მეტი CJO Globalგთხოვთ, დააჭირეთ აქ დაწკაპუნებით. თუ გსურთ გაიგოთ მეტი CJO Global სერვისები, გთხოვთ დააჭიროთ აქ დაწკაპუნებით. თუ გსურთ წაიკითხეთ მეტი CJO Global პოსტები, გთხოვთ დააჭიროთ აქ დაწკაპუნებით.