בדיקת נאותות על חברה סינית: כיצד לחקור את משאבי האנוש של חברה סינית?

אם לחברה אין את משאבי האנוש להתאים את העסקה, אתה עלול להונות אותך.

אם החברה הסינית שאתה מתמודד איתה טוענת שהיא יצרנית, אז יש להצטייד מספיק צוות לייצור שלה.

אם אין עובדים בכלל, סביר שתתקלו בחברת מעטפת. זה גם אומר שלאחר תשלום פיקדון לחברה, ייתכן שהיא לא תוכל לספק לך מוצרים.

אז איך נמנעים מזה?

אתה צריך לדעת את מצב משאבי האנוש של החברה הסינית באמצעות בדיקת נאותות. ללא שיתוף הפעולה של החברה נוכל לקבל גם הבנה ראשונית של גודל עובדיה.

ראשית, נוכל להכיר את תרומותיהם לביטוח לאומי עבור עובדיהם.

למרות שחברות סיניות רבות אינן תורמות בכוונה לביטחון סוציאלי עבור עובדים מסוימים, חברות ייצור גדולות יותר תורמות בדרך כלל לביטוח הלאומי עבור רוב העובדים.

לכן, אם נדע כמה עובדים משלמות חברות סיניות עבור ביטוח לאומי, מספר העובדים יאושר באופן כללי.

שנית, נוכל להכיר את מצב הגיוס שלו.

ישנן פלטפורמות גיוס אינטרנטיות רבות בסין, המתמקדות בסוגים שונים של עסקים ותפקידים. לרוב הארגונים הסיניים יהיה מידע הגיוס שלהם בפלטפורמות הללו.

באמצעות פלטפורמת הגיוס, אנו יכולים ללמוד אילו תפקידים של צוות מפעלים סיניים היו או מגייסים, מה שיכול לעזור לנו לנתח את פעולתו.

שלישית, אנו יכולים לחקור את דעות העובדים שלהם על החברה ברשתות החברתיות.

לסין יש כמה מדיה חברתית מקיפה, כמו גם כאלה שמיועדות לביקורות אנונימיות של עובדים כלפי החברות שלהם. מכלי המדיה החברתית הללו תוכלו ללמוד מה העובדים חושבים על החברה.

רוב הזמן, כמובן, הביקורת היא דומיננטית. רוב האנשים מגיבים רק כשהם רוצים למתוח ביקורת. ייתכן שביקורות אלו אינן בהכרח ניטרליות, אך הן יכולות לספק מידע רב ערך.

האם אתה זקוק לתמיכה בסחר חוצה גבולות ובגביית חובות?
CJO Globalהצוות של הצוות יכול לספק לך שירותי ניהול סיכוני סחר חוצה גבולות הקשורים לסין וגביית חובות, כולל: 
(1) יישוב סכסוכי מסחר
(2) גביית חובות
(3) אוסף פסקי דין ופרסים
(4) נגד זיוף והגנה על IP
(5) אימות חברה ובדיקת נאותות
(6) עריכת חוזה סחר ובדיקה
אם אתה צריך את השירותים שלנו, או אם אתה רוצה לשתף את הסיפור שלך, אתה יכול לפנות אלינו מנהל לקוחות: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
אם אתה רוצה לדעת יותר על CJO Global, אנא לחץ כאן. אם אתה רוצה לדעת יותר על CJO Global שירותים, אנא לחץ כאן. אם אתה רוצה לקרוא עוד CJO Global פוסטים, אנא לחץ כאן.