Uji Tuntas pada Perusahaan China: Bagaimana Menginvestigasi Sumber Daya Manusia Perusahaan China?
Uji Tuntas pada Perusahaan China: Bagaimana Menginvestigasi Sumber Daya Manusia Perusahaan China? 

Uji Tuntas pada Perusahaan China: Bagaimana Menginvestigasi Sumber Daya Manusia Perusahaan China? 

Uji Tuntas pada Perusahaan China: Bagaimana Menginvestigasi Sumber Daya Manusia Perusahaan China? 

Jika perusahaan tidak memiliki sumber daya manusia yang sesuai dengan kesepakatan, Anda mungkin ditipu.

Jika perusahaan Cina yang Anda tangani mengklaim sebagai pabrikan, maka staf yang cukup harus diperlengkapi untuk produksinya.

Jika tidak ada karyawan sama sekali, kemungkinan besar Anda akan bertemu dengan perusahaan cangkang. Ini juga berarti bahwa setelah membayar deposit ke perusahaan, mungkin tidak dapat mengirimkan produk kepada Anda.

Jadi, bagaimana Anda menghindari itu?

Anda perlu mengetahui status SDM perusahaan China melalui uji tuntas. Tanpa kerjasama perusahaan, kita juga bisa mendapatkan pemahaman awal tentang ukuran karyawannya.

Pertama, kita bisa mengetahui kontribusi mereka terhadap jaminan sosial bagi karyawannya.

Meskipun banyak perusahaan China dengan sengaja tidak berkontribusi pada jaminan sosial untuk karyawan tertentu, perusahaan manufaktur yang lebih besar biasanya berkontribusi pada jaminan sosial untuk sebagian besar karyawan.

Oleh karena itu, jika kita mengetahui berapa banyak karyawan perusahaan China yang membayar jaminan sosial, jumlah karyawan akan dikonfirmasi secara luas.

Kedua, kita bisa mengetahui situasi rekrutmennya.

Ada banyak platform rekrutmen Internet di Cina, dengan fokus pada berbagai jenis bisnis dan posisi. Sebagian besar perusahaan China akan memiliki informasi perekrutan mereka di platform ini.

Melalui platform rekrutmen, kita dapat mempelajari posisi staf perusahaan China apa yang telah atau sedang direkrut, yang dapat membantu kita menganalisis operasinya.

Ketiga, kami dapat menyelidiki pandangan karyawan mereka tentang perusahaan di media sosial.

Cina memiliki beberapa media sosial yang komprehensif, serta yang khusus untuk ulasan anonim karyawan terhadap perusahaan mereka. Dari outlet media sosial ini, Anda dapat mempelajari pendapat karyawan tentang perusahaan.

Sebagian besar waktu, tentu saja, kritik lebih dominan. Kebanyakan orang berkomentar hanya ketika mereka ingin mengkritik. Kritik-kritik ini mungkin belum tentu netral, tetapi dapat memberikan informasi yang berharga.


Apakah Anda memerlukan dukungan dalam perdagangan lintas batas dan penagihan utang?
CJO GlobalTim 's dapat memberi Anda layanan manajemen risiko perdagangan lintas batas dan penagihan utang terkait China, termasuk: 
(1) Penyelesaian Sengketa Perdagangan
(2) Penagihan hutang
(3) Koleksi Penilaian dan Penghargaan
(4) Anti-Pemalsuan & Perlindungan IP
(5) Verifikasi Perusahaan dan Uji Tuntas
(6) Penyusunan dan Peninjauan Kontrak Perdagangan
Jika Anda membutuhkan layanan kami, atau jika Anda ingin berbagi cerita, Anda dapat menghubungi kami Manajer klien: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang CJO Global, Silakan klik di sini. Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang CJO Global layanan, silakan klik di sini. Jika Anda ingin membaca lebih lanjut CJO Global posting, silakan klik di sini.

Foto oleh Maks Zhang on Unsplash

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *