Átvilágítás a kínai vállalattal kapcsolatban: Hogyan lehet megvizsgálni egy kínai vállalat emberi erőforrásait?

Ha a vállalat nem rendelkezik az ügylethez megfelelő emberi erőforrással, akkor csalás érheti Önt.

Ha a kínai cég, akivel foglalkozik, gyártónak vallja magát, akkor elegendő személyzetet kell felszerelni a gyártásához.

Ha egyáltalán nincsenek alkalmazottak, akkor valószínűleg egy héjcégbe fut be. Ez azt is jelenti, hogy az előleg befizetése után előfordulhat, hogy a cég nem tud Önnek termékeket szállítani.

Szóval hogyan lehet ezt elkerülni?

A kínai cég HR státuszát kellő gondossággal kell ismernie. A cég együttműködése nélkül is előzetes képet kaphatunk a dolgozói létszámról.

Először is megismerhetjük munkavállalóik társadalombiztosításához való hozzájárulásukat.

Bár sok kínai vállalat szándékosan nem járul hozzá bizonyos munkavállalók társadalombiztosításához, a nagyobb gyártó vállalatok jellemzően hozzájárulnak a legtöbb munkavállaló társadalombiztosításához.

Ezért, ha tudjuk, hogy a kínai vállalatok hány alkalmazottat fizetnek a társadalombiztosításért, az alkalmazottak számát nagy vonalakban megerősítik.

Másodszor, megismerhetjük a toborzási helyzetét.

Kínában számos internetes toborzási platform létezik, amelyek különböző típusú vállalkozásokra és pozíciókra összpontosítanak. A legtöbb kínai vállalat ezeken a platformokon fogja megkapni a toborzási információkat.

A toborzási platformon keresztül megtudhatjuk, hogy a kínai vállalatok milyen pozíciókat vesznek fel vagy vesznek fel, ami segíthet a működés elemzésében.

Harmadszor, megvizsgálhatjuk alkalmazottaik véleményét a vállalatról a közösségi médiában.

Kínában van néhány átfogó közösségi média, valamint olyanok, amelyek kifejezetten az alkalmazottak cégeikkel kapcsolatos névtelen véleményezését szolgálják. Ezekből a közösségi médiákból megtudhatja, mit gondolnak az alkalmazottak a vállalatról.

Legtöbbször persze a kritika a domináns. A legtöbb ember csak akkor kommentál, ha kritizálni akar. Ezek a kritikák nem feltétlenül semlegesek, de értékes információkkal szolgálhatnak.

Segítségre van szüksége a határon átnyúló kereskedelemben és az adósságbehajtásban?
CJO Globalcsapata Kínával kapcsolatos, határokon átnyúló kereskedelmi kockázatkezelési és adósságbehajtási szolgáltatásokat tud nyújtani, többek között: 
(1) Kereskedelmi vitarendezés
(2) Adosságbehajtás
(3) Ítéletek és díjak gyűjteménye
(4) Hamisítás elleni védelem és IP-védelem
(5) Cégellenőrzés és átvilágítás
(6) Kereskedelmi szerződés készítése és felülvizsgálata
Ha szüksége van szolgáltatásainkra, vagy szeretné megosztani történetét, lépjen kapcsolatba velünk Ügyfélmenedzser: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Ha többet szeretne tudni a CJO Global, Kérjük, kattintson itt. Ha többet szeretne tudni róla CJO Global szolgáltatások, kattintson itt. Ha többet szeretne olvasni CJO Global hozzászólások, kattintson itt.