Due Diligence kineske tvrtke: Kako istražiti ljudske resurse kineske tvrtke? 

Ako tvrtka nema ljudske resurse koji bi zadovoljili posao, mogli biste biti prevareni.

Ako kineska tvrtka s kojom poslujete tvrdi da je proizvođač, tada mora biti opremljeno dovoljno osoblja za njezinu proizvodnju.

Ako uopće nema zaposlenih, vjerojatno ćete naići na lažnu tvrtku. To također znači da nakon plaćanja pologa tvrtki možda neće moći isporučiti proizvode vama.

Dakle, kako to izbjeći?

Morate znati status ljudskih resursa kineske tvrtke kroz due diligence. Bez suradnje tvrtke, također možemo dobiti preliminarno razumijevanje veličine njenih zaposlenika.

Prvo, možemo upoznati njihove doprinose socijalnom osiguranju za svoje zaposlenike.

Iako mnoge kineske tvrtke namjerno ne doprinose socijalnoj sigurnosti za određene zaposlenike, veće proizvodne tvrtke obično doprinose socijalnoj sigurnosti za većinu zaposlenika.

Stoga, ako znamo koliko zaposlenika kineske tvrtke plaćaju za socijalno osiguranje, broj zaposlenih bit će potvrđen.

Drugo, možemo se upoznati s njegovom situacijom zapošljavanja.

U Kini postoji mnogo internetskih platformi za zapošljavanje, usredotočenih na različite vrste poslovanja i pozicija. Većina kineskih poduzeća imat će informacije o zapošljavanju na tim platformama.

Putem platforme za zapošljavanje možemo saznati koja su radna mjesta kineska poduzeća zapošljavala ili zapošljavaju, što nam može pomoći u analizi njihovog rada.

Treće, možemo istražiti stavove njihovih zaposlenika o tvrtki na društvenim mrežama.

Kina ima sveobuhvatne društvene medije, kao i one posebno za anonimne preglede zaposlenika prema njihovim tvrtkama. Iz ovih društvenih medija možete saznati što zaposlenici misle o tvrtki.

Uglavnom je, naravno, dominantna kritika. Većina ljudi komentira samo kada želi kritizirati. Te kritike možda nisu nužno neutralne, ali mogu pružiti vrijedne informacije.

---

Trebate li podršku u prekograničnoj trgovini i naplati potraživanja?
CJO GlobalTim tvrtke može vam pružiti usluge upravljanja rizikom prekogranične trgovine i naplate dugova vezane uz Kinu, uključujući: 
(1) Rješavanje trgovinskih sporova
(2) Naplata duga
(3) Zbirka presuda i nagrada
(4) Zaštita od krivotvorina i IP-a
(5) Provjera tvrtke i Due Diligence
(6) Izrada i pregled trgovačkih ugovora
Ako trebate naše usluge ili ako želite podijeliti svoju priču, možete nas kontaktirati Upravitelj klijenata: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Ako želite saznati više o tome CJO GlobalKliknite ovdje. Ako želite saznati više o CJO Global usluge, kliknite ovdje. Ako želite pročitati više CJO Global postova, kliknite ovdje.

---

Foto Max Zhang on Unsplash