Due Diligence kiinalaisyrityksestä: Kuinka tutkia kiinalaisen yrityksen henkilöstöresursseja? 

Jos yrityksellä ei ole henkilöstöresursseja sopimuksen toteuttamiseen, saatat joutua huijatuksi.

Jos kiinalainen yritys, jonka kanssa olet tekemisissä, väittää olevansa valmistaja, sen tuotantoon on oltava riittävästi henkilökuntaa.

Jos työntekijöitä ei ole ollenkaan, törmäät todennäköisesti shell-yritykseen. Tämä tarkoittaa myös sitä, että kun yritys on maksanut talletuksen, se ei välttämättä pysty toimittamaan tuotteita sinulle.

Joten miten voit välttää sen?

Sinun on tiedettävä kiinalaisen yrityksen HR-status due diligence -tarkastuksen avulla. Ilman yrityksen yhteistyötä saamme myös alustavan käsityksen sen työntekijöiden koosta.

Ensinnäkin voimme tutustua heidän panokseensa työntekijöidensä sosiaaliturvaan.

Vaikka monet kiinalaiset yritykset eivät tarkoituksella osallistu tiettyjen työntekijöiden sosiaaliturvaan, suuremmat tuotantoyritykset osallistuvat yleensä useimpien työntekijöiden sosiaaliturvaan.

Siksi, jos tiedämme, kuinka monta työntekijää kiinalaiset yritykset maksavat sosiaaliturvasta, työntekijöiden määrä vahvistetaan yleisesti.

Toiseksi voimme tutustua sen rekrytointitilanteeseen.

Kiinassa on monia Internet-rekrytointialustoja, jotka keskittyvät erilaisiin yrityksiin ja tehtäviin. Useimmat kiinalaiset yritykset saavat rekrytointitietonsa näillä alustoilla.

Rekrytointialustan kautta saamme tietää, millaisia ​​henkilöstötehtäviä kiinalaiset yritykset ovat rekrytoineet tai rekrytoivat, mikä voi auttaa meitä analysoimaan sen toimintaa.

Kolmanneksi voimme tutkia heidän työntekijöidensä näkemyksiä yrityksestä sosiaalisessa mediassa.

Kiinassa on kattavaa sosiaalista mediaa sekä erityisesti työntekijöiden anonyymejä arvioita yrityksiään varten. Näistä sosiaalisen median kanavista voit oppia, mitä työntekijät ajattelevat yrityksestä.

Useimmiten kritiikki on tietysti hallitsevaa. Useimmat ihmiset kommentoivat vain silloin, kun he haluavat arvostella. Tämä kritiikki ei välttämättä ole neutraalia, mutta se voi tarjota arvokasta tietoa.

---

Tarvitsetko tukea rajat ylittävässä kaupassa ja perintään?
CJO GlobalTiimi voi tarjota sinulle Kiinaan liittyviä rajat ylittävän kaupan riskienhallinta- ja perintäpalveluita, mukaan lukien: 
(1) Kauppariitojen ratkaisu
(2) Velkojen perintä
(3) Tuomiot ja palkintojen kokoelma
(4) Väärennösten torjunta ja IP-suojaus
(5) Yrityksen varmistus ja due diligence
(6) Kauppasopimusten laadinta ja tarkistus
Jos tarvitset palveluitamme tai haluat jakaa tarinasi, voit ottaa yhteyttä meihin Asiakaspäällikkö: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Jos haluat tietää enemmän CJO Global, Klikkaa tätä. Jos haluat tietää lisää CJO Global palvelut, klikkaa tätä. Jos haluat lukea lisää CJO Global viestit, napsauta tätä.

---

Kuva Max Zhang on Unsplash