بررسی دقیق شرکت چینی: چگونه منابع انسانی یک شرکت چینی را بررسی کنیم؟

اگر شرکت منابع انسانی لازم برای مطابقت با معامله را نداشته باشد، ممکن است مورد کلاهبرداری قرار بگیرید.

اگر شرکت چینی که با آن سر و کار دارید ادعا می کند که یک تولید کننده است، پس باید کارکنان کافی برای تولید آن تجهیز شود.

اگر اصلاً کارمندی وجود نداشته باشد، احتمالاً به یک شرکت پوسته برخورد خواهید کرد. این نیز به این معنی است که پس از پرداخت ودیعه به شرکت، ممکن است نتواند محصولات را به شما تحویل دهد.

بنابراین، چگونه از آن اجتناب می کنید؟

شما باید از طریق بررسی دقیق وضعیت منابع انسانی شرکت چینی را بدانید. بدون همکاری شرکت، می‌توانیم به درک اولیه از اندازه کارکنان آن نیز دست پیدا کنیم.

اول، ما می‌توانیم با مشارکت آنها در تامین اجتماعی برای کارکنانشان آشنا شویم.

اگرچه بسیاری از شرکت‌های چینی عمداً به تأمین اجتماعی برای کارمندان خاصی کمک نمی‌کنند، شرکت‌های تولیدی بزرگ‌تر معمولاً به تأمین اجتماعی بیشتر کارمندان کمک می‌کنند.

بنابراین، اگر بدانیم که شرکت های چینی چند کارمند برای تامین اجتماعی پرداخت می کنند، تعداد کارمندان به طور کلی تایید می شود.

دوم، ما می توانیم با وضعیت استخدام آن آشنا شویم.

پلتفرم های استخدام اینترنتی زیادی در چین وجود دارد که بر روی انواع مختلف مشاغل و موقعیت ها تمرکز دارند. بیشتر شرکت های چینی اطلاعات استخدام خود را در این پلتفرم ها خواهند داشت.

از طریق پلت فرم استخدام، می‌توانیم یاد بگیریم که شرکت‌های چینی چه موقعیت‌هایی از کارکنان استخدام کرده‌اند یا دارند، که می‌تواند به ما در تجزیه و تحلیل عملکرد آن کمک کند.

سوم، ما می‌توانیم دیدگاه‌های کارکنان آن‌ها را درباره شرکت در رسانه‌های اجتماعی بررسی کنیم.

چین دارای برخی رسانه های اجتماعی جامع و همچنین رسانه هایی است که به طور خاص برای بررسی ناشناس کارمندان نسبت به شرکت هایشان انجام می شود. از طریق این رسانه های اجتماعی، می توانید یاد بگیرید که کارمندان در مورد شرکت چه فکر می کنند.

البته اغلب اوقات انتقاد غالب است. اکثر مردم فقط زمانی اظهار نظر می کنند که بخواهند انتقاد کنند. این انتقادات ممکن است لزوماً خنثی نباشند، اما می توانند اطلاعات ارزشمندی را ارائه دهند.

آیا در تجارت فرامرزی و وصول بدهی نیاز به حمایت دارید؟
CJO Globalتیم 's می تواند خدمات مدیریت ریسک تجارت فرامرزی و وصول بدهی مربوط به چین را به شما ارائه دهد، از جمله: 
(1) حل و فصل اختلافات تجاری
(2) مجموعه بدهی
(3) مجموعه داوری ها و جوایز
(4) ضد جعل و حفاظت IP
(5) تأیید شرکت و بررسی دقیق
(6) تنظیم و بررسی قرارداد تجاری
اگر به خدمات ما نیاز دارید، یا اگر می خواهید داستان خود را به اشتراک بگذارید، می توانید با ما تماس بگیرید مدیر مشتری: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
اگر می خواهید بیشتر در مورد بدانید CJO Global، لطفا کلیک کنید اینجا کلیک نمایید. اگر می خواهید در مورد آن بیشتر بدانید CJO Global خدمات لطفا کلیک کنید اینجا کلیک نمایید. اگر مایل هستید بیشتر بخوانید CJO Global پست ها لطفا کلیک کنید اینجا کلیک نمایید.