Duela diligentzia Txinako enpresan: nola ikertu Txinako enpresa baten giza baliabideak?
Duela diligentzia Txinako enpresan: nola ikertu Txinako enpresa baten giza baliabideak? 

Duela diligentzia Txinako enpresan: nola ikertu Txinako enpresa baten giza baliabideak? 

Duela diligentzia Txinako enpresan: nola ikertu Txinako enpresa baten giza baliabideak? 

Enpresak akordioarekin bat etortzeko giza baliabiderik ez badu, baliteke iruzur egitea.

Arduratzen duzun Txinako konpainiak fabrikatzailea dela esaten badu, orduan nahikoa langile egon beharko du bere ekoizpenerako.

Langilerik ez badago, baliteke maskor enpresa batekin topo egitea. Horrek esan nahi du, gainera, enpresari gordailua ordaindu ondoren, agian ezingo dizula produktuak entregatu.

Beraz, nola ekiditen duzu hori?

Txinako enpresaren HR egoera ezagutu behar duzu due diligence bidez. Enpresaren lankidetzarik gabe, langileen tamainaren aldez aurretiko ezagutza ere lor dezakegu.

Lehenik eta behin, beren langileek gizarte segurantzan egiten dituzten ekarpenak ezagutu ditzakegu.

Txinako enpresa askok nahita langile jakin batzuen gizarte segurantzan kotizatzen ez badute ere, fabrikazio-enpresek normalean gizarte segurantzan kotizatzen dute langile gehienentzat.

Hori dela eta, Txinako enpresek gizarte segurantzagatik zenbat langile ordaintzen duten badakigu, langile kopurua orokorrean baieztatuko da.

Bigarrenik, bere kontratazio egoera ezagutu dezakegu.

Interneten kontratatzeko plataforma asko daude Txinan, negozio eta posizio mota ezberdinetan zentratuta. Txinako enpresa gehienek euren kontratazio-informazioa plataforma hauetan izango dute.

Kontratazio plataformaren bidez, Txinako enpresek langileen zeintzuk diren eta kontratatu dituzten langileen posizioak ezagutu ditzakegu, eta horrek bere funtzionamendua aztertzen lagun diezaguke.

Hirugarrenik, beren langileek enpresari buruz duten iritzia ikertu dezakegu sare sozialetan.

Txinak sare sozial integral batzuk ditu, baita langileen enpresekiko berrikuspen anonimoetarako bereziki. Sare sozial hauetatik, langileek enpresari buruz zer pentsatzen duten jakin dezakezu.

Gehienetan, jakina, kritika da nagusi. Jende gehienek kritikatu nahi dutenean bakarrik komentatzen dute. Kritika hauek ez dira zertan neutroak izan, baina informazio baliotsua eman dezakete.


Laguntza behar al duzu mugaz gaindiko merkataritzan eta zorraren bilketan?
CJO GlobalTaldeak Txinari lotutako mugaz gaindiko merkataritza-arriskuen kudeaketa eta zorrak biltzeko zerbitzuak eskain diezazkizuke, besteak beste: 
(1) Merkataritza Gatazken Konponbidea
(2) Zorren bilketa
(3) Epaiak eta sari bilketa
(4) Faltsutzearen aurkako eta IP babesa
(5) Enpresaren Egiaztapena eta Duela Diligentzia
(6) Merkataritza-kontratuaren idazketa eta berrikuspena
Gure zerbitzuak behar badituzu, edo zure istorioa partekatu nahi baduzu, gurekin harremanetan jar zaitezke Bezero kudeatzailea: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
buruz gehiago jakin nahi baduzu CJO Global, Egin klik hemen. buruz gehiago jakin nahi baduzu CJO Global zerbitzuak, mesedez egin klik hemen. Gehiago irakurri nahi baduzu CJO Global mezuak, mesedez egin klik hemen.

Argazkia Max Zhang on Unsplash

Utzi erantzun bat

Zure helbide elektronikoa ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *