Hiina ettevõtte hoolsusanalüüs: kuidas uurida Hiina ettevõtte inimressursse? 

Kui ettevõttel pole tehingu tegemiseks vajalikke inimressursse, võidakse teid petta.

Kui Hiina ettevõte, kellega tegelete, väidab end olevat tootja, siis peab selle tootmiseks olema piisavalt töötajaid.

Kui töötajaid üldse pole, siis on tõenäoline, et satute koorefirmasse. See tähendab ka seda, et pärast ettevõttele deposiidi tasumist ei pruugi olla võimalik tooteid teile tarnida.

Niisiis, kuidas seda vältida?

Peate teadma Hiina ettevõtte personaliseisundit läbi hoolsuskohustuse. Ilma ettevõtte koostööta saame ka eelarvamuse tema töötajate suurusest.

Esiteks saame tutvuda nende panusega töötajate sotsiaalkindlustusse.

Kuigi paljud Hiina ettevõtted ei panusta teadlikult teatud töötajate sotsiaalkindlustusse, panustavad suuremad tootmisettevõtted tavaliselt enamiku töötajate sotsiaalkindlustusse.

Seega, kui me teame, kui palju töötajaid Hiina ettevõtted sotsiaalkindlustuse eest maksavad, kinnitatakse töötajate arv üldiselt.

Teiseks saame tutvuda selle värbamisolukorraga.

Hiinas on palju Interneti-värbamisplatvorme, mis keskenduvad erinevat tüüpi ettevõtetele ja ametikohtadele. Enamiku Hiina ettevõtete värbamisteave on neil platvormidel.

Värbamisplatvormi kaudu saame teada, millistel ametikohtadel Hiina ettevõtted on olnud või värbamisel, mis aitab meil selle toimimist analüüsida.

Kolmandaks saame uurida nende töötajate seisukohti ettevõtte kohta sotsiaalmeedias.

Hiinas on laialdane sotsiaalmeedia, aga ka need, mis on mõeldud töötajate anonüümsete ülevaadete andmiseks nende ettevõtete kohta. Nendest sotsiaalmeediaväljaannetest saate teada, mida töötajad ettevõttest arvavad.

Enamasti on muidugi kriitika domineeriv. Enamik inimesi kommenteerib ainult siis, kui tahab kritiseerida. See kriitika ei pruugi olla neutraalne, kuid see võib anda väärtuslikku teavet.

---

Kas vajate tuge piiriüleses kaubanduses ja võlgade sissenõudmisel?
CJO Globalmeeskond võib pakkuda teile Hiinaga seotud piiriülese kaubanduse riskijuhtimise ja võlgade sissenõudmise teenuseid, sealhulgas: 
(1) Kaubandusvaidluste lahendamine
(2) Võlgade sissenõudmine
(3) Kohtuotsuste ja auhindade kogumine
(4) Võltsimisvastane ja IP kaitse
(5) Ettevõtte kontrollimine ja hoolsuskohustus
(6) Kaubanduslepingu koostamine ja läbivaatamine
Kui vajate meie teenuseid või soovite oma lugu jagada, võtke meiega ühendust Kliendihaldur: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Kui soovite rohkem teada CJO GlobalPalun kliki siin. Kui soovite rohkem teada saada CJO Global teenused, klõpsake siin. Kui soovite rohkem lugeda CJO Global postitusi, klõpsake palun siin.

---

Foto: Max Zhang on Unsplash