Η δέουσα επιμέλεια για την κινεζική εταιρεία: Πώς να διερευνήσετε το ανθρώπινο δυναμικό μιας κινεζικής εταιρείας;

Εάν η εταιρεία δεν διαθέτει το ανθρώπινο δυναμικό για να ανταποκριθεί στη συμφωνία, ενδέχεται να εξαπατηθείτε.

Εάν η κινεζική εταιρεία με την οποία συναλλάσσεστε ισχυρίζεται ότι είναι κατασκευαστής, τότε πρέπει να διαθέτει αρκετό προσωπικό για την παραγωγή της.

Εάν δεν υπάρχουν καθόλου υπάλληλοι, είναι πιθανό να συναντήσετε μια εταιρεία κέλυφος. Αυτό σημαίνει επίσης ότι μετά την καταβολή προκαταβολής στην εταιρεία, ενδέχεται να μην μπορεί να σας παραδώσει προϊόντα.

Λοιπόν, πώς το αποφεύγετε;

Πρέπει να γνωρίζετε την κατάσταση ανθρώπινου δυναμικού της κινεζικής εταιρείας μέσω της δέουσας επιμέλειας. Χωρίς τη συνεργασία της εταιρείας, μπορούμε επίσης να έχουμε μια προκαταρκτική κατανόηση του μεγέθους των εργαζομένων της.

Πρώτον, μπορούμε να γνωρίσουμε τις εισφορές τους στην κοινωνική ασφάλιση για τους υπαλλήλους τους.

Αν και πολλές κινεζικές εταιρείες σκόπιμα δεν συνεισφέρουν στην κοινωνική ασφάλιση ορισμένων εργαζομένων, οι μεγαλύτερες εταιρείες παραγωγής συνήθως συμβάλλουν στην κοινωνική ασφάλιση για τους περισσότερους εργαζομένους.

Επομένως, εάν γνωρίζουμε πόσους υπαλλήλους πληρώνουν οι κινεζικές εταιρείες για κοινωνική ασφάλιση, ο αριθμός των εργαζομένων θα επιβεβαιωθεί γενικά.

Δεύτερον, μπορούμε να γνωρίσουμε την κατάσταση πρόσληψης.

Υπάρχουν πολλές πλατφόρμες προσλήψεων στο Διαδίκτυο στην Κίνα, που εστιάζουν σε διαφορετικούς τύπους επιχειρήσεων και θέσεων. Οι περισσότερες κινεζικές επιχειρήσεις θα έχουν τις πληροφορίες πρόσληψης σε αυτές τις πλατφόρμες.

Μέσω της πλατφόρμας προσλήψεων, μπορούμε να μάθουμε ποιες θέσεις προσωπικού έχουν ή προσλαμβάνουν κινεζικές επιχειρήσεις, κάτι που μπορεί να μας βοηθήσει να αναλύσουμε τη λειτουργία της.

Τρίτον, μπορούμε να διερευνήσουμε τις απόψεις των υπαλλήλων τους για την εταιρεία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Η Κίνα διαθέτει ορισμένα ολοκληρωμένα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, καθώς και αυτά ειδικά για ανώνυμες κριτικές εργαζομένων προς τις εταιρείες τους. Από αυτά τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, μπορείτε να μάθετε τι σκέφτονται οι εργαζόμενοι για την εταιρεία.

Τις περισσότερες φορές, βέβαια, κυριαρχεί η κριτική. Οι περισσότεροι σχολιάζουν μόνο όταν θέλουν να ασκήσουν κριτική. Αυτές οι επικρίσεις μπορεί να μην είναι απαραίτητα ουδέτερες, αλλά μπορούν να παρέχουν πολύτιμες πληροφορίες.

Χρειάζεστε υποστήριξη στο διασυνοριακό εμπόριο και την είσπραξη χρεών;
CJO GlobalΗ ομάδα του μπορεί να σας παρέχει υπηρεσίες διαχείρισης διασυνοριακού εμπορικού κινδύνου και είσπραξης χρεών που σχετίζονται με την Κίνα, όπως: 
(1) Επίλυση Εμπορικών Διαφορών
(2) Συλλογή χρέους
(3) Συλλογή Κρίσεων και Βραβείων
(4) Anti-Parfaiting & IP Protection
(5) Επαλήθευση εταιρείας και δέουσα επιμέλεια
(6) Σύνταξη και αναθεώρηση Εμπορικής Σύμβασης
Εάν χρειάζεστε τις υπηρεσίες μας ή εάν θέλετε να μοιραστείτε την ιστορία σας, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας Διαχειριστής Πελατών: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα CJO Global, Παρακαλώ κάντε κλικ στο κουμπί εδώ. Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για CJO Global υπηρεσίες, κάντε κλικ εδώ. Αν θέλετε να διαβάσετε περισσότερα CJO Global αναρτήσεις, κάντε κλικ εδώ.