Was passiert mit dem Management eines chinesischen Unternehmens, wenn es in Konkurs geht?

Die Leitung des Unternehmens hat mit dem Insolvenzverwalter zusammenzuarbeiten und kann ihr die Tätigkeit als leitender Angestellter anderer Unternehmen untersagt werden.

Ab dem Datum der Zustellung des Gerichtsbeschlusses über die Annahme des Konkursantrags an den Schuldner bis zum Datum der Beendigung des Konkursverfahrens sein gesetzlicher Vertreter, das Personal der Finanzverwaltung und andere Personen der Geschäftsführung des Unternehmens, wie bestimmt durch das Gericht übernimmt folgende Pflichten:

(1) die Vermögenswerte, Siegel, Geschäftsbücher, Dokumente und andere Materialien in ihrem Besitz und ihrer Verwaltung ordnungsgemäß zu halten;

(2) Arbeiten ausführen, wie vom Gericht oder dem Verwalter verlangt, und ihre Anfragen wahrheitsgemäß beantworten;

(3) an den Gläubigerversammlungen teilzunehmen und deren Anfragen wahrheitsgemäß zu beantworten;

(4) am Wohnsitz bleiben und ohne gerichtliche Erlaubnis nicht verlassen; und

(5) Sie dürfen keine neuen Direktoren-, Aufsichts- oder leitenden Positionen bei einem anderen Unternehmen annehmen.

Der Direktor, Fabrikdirektor, Manager eines Unternehmens, das für den Konkurs seines Unternehmens verantwortlich ist, darf innerhalb von drei Jahren nach Beendigung der Konkursliquidation nicht als Direktor, Vorgesetzter oder leitendes Personal eines Unternehmens fungieren.

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