Due Diligence o čínské společnosti: Jak prozkoumat lidské zdroje čínské společnosti?

Pokud společnost nemá lidské zdroje, aby odpovídala obchodu, můžete být podvedeni.

Pokud čínská společnost, se kterou jednáte, tvrdí, že je výrobcem, pak musí být pro její výrobu vybaven dostatek personálu.

Pokud tam nejsou vůbec žádní zaměstnanci, pravděpodobně narazíte na fiktivní společnost. To také znamená, že po zaplacení zálohy vám společnost nemusí být schopna dodat produkty.

Jak se tomu tedy vyhnout?

Musíte znát HR status čínské společnosti prostřednictvím due diligence. Bez součinnosti společnosti můžeme také získat předběžnou představu o velikosti jejích zaměstnanců.

Nejprve se můžeme seznámit s jejich příspěvky na sociální zabezpečení pro jejich zaměstnance.

Ačkoli mnoho čínských společností záměrně nepřispívá na sociální zabezpečení pro určité zaměstnance, větší výrobní společnosti obvykle přispívají na sociální zabezpečení pro většinu zaměstnanců.

Pokud tedy víme, kolik zaměstnanců platí čínské společnosti na sociálním zabezpečení, počet zaměstnanců se celkově potvrdí.

Za druhé, můžeme se seznámit s jeho náborovou situací.

V Číně existuje mnoho internetových náborových platforem, které se zaměřují na různé typy podniků a pozic. Většina čínských podniků bude mít informace o náboru na těchto platformách.

Prostřednictvím náborové platformy se můžeme dozvědět, jaké pozice zaměstnanců čínské podniky nabíraly nebo přijímají, což nám může pomoci analyzovat její fungování.

Za třetí, můžeme prozkoumat názory jejich zaměstnanců na společnost na sociálních sítích.

Čína má několik komplexních sociálních médií, stejně jako média speciálně pro anonymní hodnocení zaměstnanců vůči jejich společnostem. Z těchto sociálních sítí se můžete dozvědět, co si zaměstnanci o společnosti myslí.

Většinu času samozřejmě převládá kritika. Většina lidí se vyjadřuje, jen když chtějí kritizovat. Tyto kritiky nemusí být nutně neutrální, ale mohou poskytnout cenné informace.

Potřebujete podporu v přeshraničním obchodu a vymáhání pohledávek?
CJO GlobalTým společnosti vám může poskytnout služby řízení přeshraničních obchodních rizik a vymáhání dluhů související s Čínou, včetně: 
(1) Řešení obchodních sporů
(2) Vymáhání pohledávek
(3) Sbírka rozsudků a ocenění
(4) Ochrana proti padělání a IP
(5) Ověřování společnosti a due diligence
(6) Sepisování a revize obchodních smluv
Pokud potřebujete naše služby nebo se chcete podělit o svůj příběh, můžete nás kontaktovat Správce klientů: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Pokud se chcete dozvědět více CJO Global, Prosím klikněte zde. Pokud se chcete dozvědět více o CJO Global služby, klikněte prosím zde. Pokud si chcete přečíst více CJO Global příspěvky, klikněte prosím zde.