Due Diligence kineske kompanije: Kako istražiti ljudske resurse kineske kompanije? 

Ako kompanija nema ljudske resurse za postizanje dogovora, možda ćete biti prevareni.

Ako kineska kompanija s kojom poslujete tvrdi da je proizvođač, onda za njenu proizvodnju mora biti opremljen dovoljno osoblja.

Ako uopće nema zaposlenih, vjerovatno ćete naletjeti na lažnu kompaniju. To također znači da nakon uplate depozita kompaniji možda neće moći isporučiti proizvode.

Pa, kako to izbjeći?

Morate znati HR status kineske kompanije kroz due diligence. Bez saradnje kompanije, takođe možemo dobiti preliminarno razumevanje veličine njenih zaposlenih.

Prvo, možemo se upoznati sa njihovim doprinosima socijalnoj zaštiti njihovih zaposlenih.

Iako mnoge kineske kompanije namjerno ne doprinose socijalnoj sigurnosti za određene zaposlenike, veće proizvodne kompanije obično doprinose socijalnoj sigurnosti za većinu zaposlenih.

Dakle, ako znamo koliko zaposlenih kineske kompanije plaćaju za socijalno osiguranje, broj zaposlenih će se potvrditi u cjelini.

Drugo, možemo se upoznati s njegovom situacijom zapošljavanja.

U Kini postoji mnogo internet platformi za zapošljavanje, koje se fokusiraju na različite vrste poslovanja i pozicije. Većina kineskih preduzeća će imati svoje informacije o zapošljavanju na ovim platformama.

Putem platforme za zapošljavanje možemo saznati koje su pozicije osoblja bila ili zapošljavaju kineska preduzeća, što nam može pomoći da analiziramo njihov rad.

Treće, možemo istražiti stavove njihovih zaposlenika o kompaniji na društvenim mrežama.

Kina ima neke sveobuhvatne društvene mreže, kao i one posebno za anonimne preglede zaposlenih prema njihovim kompanijama. Na ovim društvenim mrežama možete saznati šta zaposleni misle o kompaniji.

U većini slučajeva, naravno, kritika je dominantna. Većina ljudi komentariše samo kada želi da kritikuje. Ove kritike možda nisu nužno neutralne, ali mogu pružiti vrijedne informacije.

---

Da li vam je potrebna podrška u prekograničnoj trgovini i naplati dugova?
CJO Global's tim vam može pružiti usluge upravljanja prekograničnim trgovinskim rizikom u vezi s Kinom i naplate dugova, uključujući: 
(1) Rješavanje trgovinskih sporova
(2) Naplata duga
(3) Zbirka presuda i nagrada
(4) Protiv krivotvorenja i IP zaštita
(5) Verifikacija kompanije i Due Diligence
(6) Izrada i pregled trgovinskih ugovora
Ako su vam potrebne naše usluge, ili ako želite podijeliti svoju priču, možete nas kontaktirati Menadžer klijenata: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Ako želite znati više o tome CJO Global, kliknite OVDJE. Ako želite da saznate više o CJO Global usluge, kliknite OVDJE. Ako želite pročitati više CJO Global postove, kliknite OVDJE.

---

Photo by Max Zhang on Unsplash