চাইনিজ কোম্পানির উপর যথাযথ অধ্যবসায়: একটি চীনা কোম্পানির মানবসম্পদ কীভাবে তদন্ত করবেন?

যদি কোম্পানির কাছে চুক্তিটি মেলানোর জন্য মানব সম্পদ না থাকে তবে আপনি প্রতারিত হতে পারেন।

আপনি যে চাইনিজ কোম্পানির সাথে কাজ করেন তা যদি প্রস্তুতকারক বলে দাবি করে, তাহলে তার উৎপাদনের জন্য পর্যাপ্ত কর্মী সজ্জিত থাকতে হবে।

যদি কোনও কর্মচারী না থাকে তবে আপনি সম্ভবত একটি শেল কোম্পানিতে চলে যেতে পারেন। এর মানে হল যে কোম্পানিতে একটি ডিপোজিট দেওয়ার পরে, এটি আপনাকে পণ্য সরবরাহ করতে সক্ষম নাও হতে পারে।

সুতরাং, আপনি কিভাবে এটি এড়াতে হবে?

আপনাকে যথাযথ পরিশ্রমের মাধ্যমে চাইনিজ কোম্পানির এইচআর স্ট্যাটাস জানতে হবে। কোম্পানির সহযোগিতা ছাড়া, আমরা এর কর্মীদের আকার সম্পর্কে প্রাথমিক ধারণাও পেতে পারি।

প্রথমত, আমরা তাদের কর্মীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তায় তাদের অবদান জানতে পারি।

যদিও অনেক চীনা কোম্পানি ইচ্ছাকৃতভাবে নির্দিষ্ট কর্মচারীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তায় অবদান রাখে না, বৃহত্তর উত্পাদনকারী কোম্পানিগুলি সাধারণত বেশিরভাগ কর্মীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তায় অবদান রাখে।

অতএব, যদি আমরা জানতে পারি যে চীনা কোম্পানিগুলি সামাজিক নিরাপত্তার জন্য কতজন কর্মচারীকে অর্থ প্রদান করে, তাহলে কর্মচারীর সংখ্যা ব্যাপকভাবে নিশ্চিত করা হবে।

দ্বিতীয়ত, আমরা এর নিয়োগ পরিস্থিতি জানতে পারি।

চীনে অনেক ইন্টারনেট নিয়োগের প্ল্যাটফর্ম রয়েছে, বিভিন্ন ধরনের ব্যবসা এবং পদের উপর ফোকাস করে। বেশিরভাগ চীনা উদ্যোগের এই প্ল্যাটফর্মগুলিতে তাদের নিয়োগের তথ্য থাকবে।

নিয়োগের প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে, আমরা শিখতে পারি যে চীনা উদ্যোগের কর্মীদের কোন পদে নিয়োগ করা হয়েছে বা নিয়োগ করা হচ্ছে, যা আমাদের এর কার্যক্রম বিশ্লেষণ করতে সাহায্য করতে পারে।

তৃতীয়ত, আমরা সোশ্যাল মিডিয়াতে কোম্পানি সম্পর্কে তাদের কর্মীদের মতামত তদন্ত করতে পারি।

চীনের কিছু ব্যাপক সামাজিক মিডিয়া রয়েছে, সেইসাথে বিশেষভাবে তাদের কোম্পানির প্রতি কর্মীদের বেনামী পর্যালোচনার জন্য। এই সোশ্যাল মিডিয়া আউটলেটগুলি থেকে, আপনি কোম্পানি সম্পর্কে কর্মচারীরা কী ভাবেন তা শিখতে পারেন।

বেশিরভাগ সময়, অবশ্যই, সমালোচনা প্রাধান্য পায়। বেশির ভাগ মানুষ সমালোচনা করতে চাইলেই মন্তব্য করে। এই সমালোচনাগুলি অগত্যা নিরপেক্ষ নাও হতে পারে, তবে তারা মূল্যবান তথ্য প্রদান করতে পারে।

আপনি কি আন্তঃসীমান্ত বাণিজ্য এবং ঋণ সংগ্রহে সমর্থন প্রয়োজন?
CJO Globalএর দল আপনাকে চীন-সম্পর্কিত আন্তঃসীমান্ত বাণিজ্য ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং ঋণ সংগ্রহ পরিষেবা প্রদান করতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে: 
(২০১০) বাণিজ্য বিরোধ সমাধান
(২০১০) ঋণ সংগ্রহ
(২০১০) বিচার এবং পুরস্কার সংগ্রহ
(২০১০) বিরোধী জাল এবং আইপি সুরক্ষা
(২০১০) কোম্পানির যাচাইকরণ এবং যথাযথ পরিশ্রম
(২০১০) বাণিজ্য চুক্তি খসড়া এবং পর্যালোচনা
আপনার যদি আমাদের পরিষেবার প্রয়োজন হয়, অথবা আপনি যদি আপনার গল্প শেয়ার করতে চান, আপনি আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন ক্লায়েন্ট ম্যানেজার: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
আপনি যদি সম্পর্কে আরও জানতে চান CJO Global, ক্লিক করুন এখানে. আপনি যদি সম্পর্কে আরও জানতে চান CJO Global সেবা, ক্লিক করুন এখানে. আপনি যদি আরো পড়তে চান CJO Global পোস্ট, ক্লিক করুন এখানে.