Due Diligence на китайска компания: Как да проучим човешките ресурси на китайска компания?

Ако компанията не разполага с човешки ресурси, за да отговаря на сделката, може да бъдете измамени.

Ако китайската компания, с която работите, твърди, че е производител, тогава трябва да има достатъчно персонал, оборудван за нейното производство.

Ако изобщо няма служители, вероятно ще попаднете на фиктивна компания. Това също означава, че след плащане на депозит на компанията, тя може да не успее да ви достави продукти.

И така, как да избегнете това?

Трябва да знаете статуса на човешките ресурси на китайската компания чрез надлежна проверка. Без съдействието на компанията можем също така да получим предварителна представа за размера на нейните служители.

Първо, можем да се запознаем с техните вноски за социално осигуряване на техните служители.

Въпреки че много китайски компании умишлено не допринасят за социалното осигуряване за определени служители, по-големите производствени компании обикновено допринасят за социалното осигуряване за повечето служители.

Следователно, ако знаем колко служители плащат китайските компании за социално осигуряване, броят на служителите ще бъде потвърден като цяло.

Второ, можем да се запознаем със ситуацията с набирането на персонал.

В Китай има много интернет платформи за набиране на персонал, които се фокусират върху различни видове бизнес и позиции. Повечето китайски предприятия ще разполагат с информация за набиране на персонал на тези платформи.

Чрез платформата за набиране на персонал можем да научим какви позиции на персонал са набирали или набират китайски предприятия, което може да ни помогне да анализираме работата им.

Трето, можем да проучим мнението на техните служители за компанията в социалните медии.

Китай има някои всеобхватни социални медии, както и такива специално за анонимни прегледи на служители към техните компании. От тези социални медии можете да научите какво мислят служителите за компанията.

През повечето време, разбира се, критиката е доминираща. Повечето хора коментират само когато искат да критикуват. Тези критики може да не са непременно неутрални, но могат да предоставят ценна информация.

Имате ли нужда от подкрепа при трансгранична търговия и събиране на дългове?
CJO GlobalЕкипът на може да ви предостави услуги за управление на трансграничния търговски риск и събиране на дългове, свързани с Китай, включително: 
(1) Разрешаване на търговски спорове
(2) Събиране на дългове
(3) Колекция от решения и награди
(4) Защита срещу фалшифициране и интелектуална собственост
(5) Проверка на компанията и Due Diligence
(6) Изготвяне и преглед на търговски договори
Ако имате нужда от нашите услуги или искате да споделите своята история, можете да се свържете с нас Клиентски мениджър: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
Ако искате да знаете повече за CJO Global, Моля, кликнете тук. Ако искате да научите повече за CJO Global услуги, моля щракнете тук. Ако искате да прочетете повече CJO Global публикации, моля щракнете тук.