Hoe beëindig ek 'n kontrak met 'n maatskappy in China?

Jy is geregtig om 'n kontrak met 'n Chinese maatskappy eensydig te beëindig slegs indien die voorwaardes vir herroeping soos ooreengekom in die kontrak of onder Chinese wetgewing verval. Andersins kan u die kontrak slegs beëindig met die toestemming van die ander party.

Daarbenewens moet jy spesifieke stappe volg. Andersins sal u kennisgewing om die kontrak te beëindig waarskynlik deur die regter in die latere regsgeding in China as 'n kontrakbreuk beskou word.

Daarom moet jy herroeping met omsigtigheid behandel.

INHOUDSOPGAWE

1. Hoe hanteer Chinese regters kontrakherroeping?

U moet daarvan bewus wees dat Chinese regters nie bereid is om enige terugtrekkingseis te handhaaf nie.

Aan die een kant prioritiseer China tradisioneel harmonie en aan die ander kant is die bevordering van transaksies 'n belangrike geregtelike waarde onder Chinese howe.

Daarom, om transaksies te bevorder, is die meeste regters geneig om die partye aan te moedig om die kontrak voort te sit, eerder as om die transaksie te beëindig.

Dit lei tot de facto uiters streng vereistes aan herroepingseise in die regspraktyk.

As u dit in ag neem, moet u goed voorbereid wees vir die herroeping van 'n kontrak.

2. Onder watter omstandighede kan jy 'n kontrak beëindig?

(1) Beëindig 'n kontrak soos ooreengekom in die kontrak

Waar die kontraktuele voorwaardes vir herroeping, indien enige, nagekom word, kan u die kontrak beëindig.

Byvoorbeeld, jy kan in die kontrak ooreenkom dat jy die kontrak kan beëindig by kontrakbreuk deur die ander party.

Selfs al verbreek die ander party egter die kontrak, sal jou herroepingseis nie noodwendig deur 'n Chinese regter gehandhaaf word nie. Waar sy oortreding nie ernstig genoeg is om die doel van die kontrak onbereikbaar te maak nie, sal jou herroepingseis nie deur 'n Chinese hof gehandhaaf word nie.

Om so 'n oordeel te vermy, stel ons voor dat jy kortliks die transaksieagtergrond in die kontrak beskryf en verduidelik hoe die wanbetalende party se breuk jou sal raak en hoekom dit die doel van die kontrak onhaalbaar sal maak.

Deur so 'n kontrak aan te gaan, erken die ander party dat sekere kontrakbreuk tot die frustrasie van die kontrakdoel sal lei.

Dit sal jou 'n goeie rede gee om aan die regter in die hof te bewys dat die kontrak beëindig moet word.

(2) Beëindig 'n kontrak kragtens die Chinese wet

As jy jou dispuut in China besleg en daar is geen ander ooreengekome toepaslike wet nie, sal die Chinese wet heel waarskynlik toegepas word.

In ooreenstemming met artikel 563 van die Burgerlike Wetboek, kan die partye die kontrak onder enige van die volgende omstandighede beëindig:

i. die doel van 'n kontrak nie bereik kan word nie as gevolg van force majeure;
ii. voor die verstryking van die tydperk van prestasie, een van die partye uitdruklik uitdruk of deur sy handeling aandui dat hy nie die hoofverpligting sal nakom nie;

iii. een van die partye sy nakoming van die hoofverpligting vertraag en steeds versuim om dit na te kom binne 'n redelike tydperk nadat dit geëis is;

iv. een van die partye sy nakoming van die verpligting vertraag of andersins kontrakbreuk opgetree het, maak dit dus onmoontlik dat die doel van die kontrak bereik kan word; of

v. enige ander omstandighede soos deur die wet bepaal.

In sulke omstandighede kan jy dit oorweeg om die kontrak te beëindig.

3. Hoe beëindig jy 'n kontrak?

As die kontrak ooreenkom oor stappe van herroeping, moet jy die ooreengekome stappe volg om dit te beëindig. Indien nie, moet jy die herroeping voltooi in ooreenstemming met Chinese wetgewing, wat die volgende stappe bepaal.

Eerstens moet jy bewyse van die ander party se kontrakbreuk insamel.

Jy moet die ander party lei om 'n uitdruklike repudiëring te maak, insluitend stellings wat sê "Ek sal nie lewer nie" of "Jy moet meer betaal of ek sal nie lewer nie".

Waar die ander party bloot die uitvoering van sy verpligting vertraag, moet jy eers die ander party in kennis stel om die goedere so gou moontlik te lewer en die ander party 'n redelike grasietydperk te gee. En jy is geregtig om die kontrak te beëindig by die verstryking van die grasietydperk indien geen herversending gedurende die tydperk gedoen word nie.

Waar die kwaliteit van die produk wat deur die ander party gelewer word, substandaard is, moet jy die volgende stappe volg.

Die eerste stap is om die ander party van substandaard produkkwaliteit in te lig en aan hom te verduidelik dat die goedere heeltemal onverkoopbaar of onbruikbaar is.

Die tweede stap is om die ander party 'n grasietydperk te gee om nog 'n besending te maak en die oorspronklike goedere terug te neem.

En die laaste stap is om die kontrak te beëindig met die verstryking van die grasietydperk as geen herversending gedurende die tydperk gedoen word nie.

Dan kan jy die ander party in kennis stel van jou herroeping van die kontrak.

Die kontrak sal beëindig word vanaf die datum van die ander party se ontvangs van jou herroepingskennisgewing. Daarom moet jy bewys dat die ander party die kennisgewing ontvang het.

Daarbenewens kan jy ook 'n regsgeding by 'n hof indien of by 'n arbitrale instelling aansoek doen vir arbitrasie en hulle vra om die herroeping van die kontrak te bevestig.

Daar moet kennis geneem word dat jy jou reg moet uitoefen om 'n kontrak binne 'n sekere tydperk te beëindig deur kennis te gee, 'n regsgeding by 'n hof in te dien, of ander redelike maniere. Indien u versuim om sodanige reg betyds uit te oefen, is u nie meer geregtig om die kontrak te beëindig nie.

Wel, wat is die tydperk lengte?

Jy kan oor daardie tydperk in die kontrak ooreenkom. As daar nie so 'n ooreenkoms in die kontrak is nie, sal die Chinese wet die gaping vul deur 'n tydperk van een jaar voor te skryf vanaf die datum wat jy weet of moes geweet het dat die oorsaak van die herroeping plaasvind.

4. Wat is die effek van die beëindiging van 'n kontrak?

U kan ooreenkom oor die effek van die kontrakherroeping. As daar nie so 'n ooreenkoms is nie, sal Chinese wetgewing ook die gaping aanvul deur die volgende effekte voor te skryf.

(1) Beëindiging van prestasie

In ooreenstemming met artikel 566 van die Burgerlike Wetboek, nadat 'n kontrak beëindig is, waar die verpligtinge nog nie nagekom is nie, sal die prestasie ophou.

Met ander woorde, jy hoef nie die oorblywende bedrag af te betaal nie, en die ander party hoef nie die oorblywende goedere te lewer nie.

(2) Herstel na die oorspronklike status

In ooreenstemming met artikel 566 van die Burgerlike Wetboek, waar die verpligtinge reeds nagekom is, kan die partye, met inagneming van die prestasiestatus en die aard van die kontrak, versoek om herstel na die oorspronklike status of ander regstellende maatreëls wat geneem is, en die reg om vergoeding vir verliese te versoek.

Herstel na die oorspronklike status beteken dikwels dat die ander party verplig is om terug te gee wat jy betaal het en geregtig is om terug te kry wat hy afgelewer het.

(3) Vergoeding vir verlies

In ooreenstemming met Artikel 566 van die Burgerlike Wetboek, waar 'n kontrak beëindig word as gevolg van 'n wanbetaling, kan die party met die reg om die kontrak te beëindig die oortredende party versoek om wanaanspreeklikheid te dra, tensy anders ooreengekom deur die partye.

Daarom kan jy, nadat die kontrak beëindig is, steeds gelikwideerde skadevergoeding van die ander party eis. Indien daar geen ooreenkoms oor gelikwideerde skadevergoeding is nie, kan jy die ander party vra vir vergoeding vir die verlies.

Benodig jy ondersteuning in oorgrenshandel en skuldinvordering?
CJO Globalse span kan jou voorsien van China-verwante oorgrenshandelrisikobestuur en skuldinvorderingsdienste, insluitend: 
(1) Handelsgeskilbeslegting
(2) Skuldinvordering
(3) Oordele en toekennings versameling
(4) Teen-vervalsing en IP-beskerming
(5) Maatskappyverifikasie en omsigtigheidsondersoek
(6) Handelskontrak opstel en hersiening
As jy ons dienste benodig, of as jy jou storie wil deel, kan jy ons kontak Kliëntebestuurder: 
Susan Li (susan.li@yuanddu.com).
As u meer wil weet oor CJO Global, Kliek asseblief na hierdie skakel. As jy meer wil weet oor CJO Global dienste, klik asseblief na hierdie skakel. As jy meer wil lees CJO Global plasings, klik asseblief na hierdie skakel.